- •Виды менеджмента:
- •Менеджмент как наука.
- •Проблемы российского менеджмента. Национальные особенности.
- •Закономерности управления социально-экономическими системами. Субъекты и объекты управления. Содержание основных законов, принципов и методов менеджмента.
- •Исторические предпосылки возникновения менеджмента. Управленческие революции. Школы научного управлении и их эволюция. Зарубежные модели менеджмента: американская, европейская и японская.
- •12. Управленческие революции.
- •13. Школы научного управления и их эволюция.
- •Последователи Тейлора. Рационалистическая школа
- •Системный подход к управлению
- •Ситуационный подход к менеджменту
- •Процесс управления: цели, задачи и этапы. Функции и уровни менеджмента в организации.
- •Процессуальные теории мотивации
- •1.7 Сущность, виды и понятие стиля управления. Лидерство и власть как социально-экономическое явление, формы власти и теории лидерства.
- •Виды групп и их полномочия:
- •1.9 (Новый).Самоменеджмент: современные технологии, личностный деловой и организационный аспект. Сущность стресса и его природа: причины возникновения, стадии и управление стрессами.
- •Три стадии стресса:
- •Современные тенденции в развитии организаций.
- •Новые типы организаций и интеграционные процессы в менеджменте.
- •Типы организационных структур управления (осу)
- •Сущность и классификация управленческих решений. Процесс принятия и реализации управленческого решения: стадии. Критерии оценки. Показатели качества управленческого решения.
- •Процесс принятия и реализации управленческого решения.
- •К критериям качества управленческого решения относятся:
- •Сущность и формы проявления эффективности управленческих решений. Методы количественной оценки абсолютной и сравнительной эффективности
- •Законодательно-правовое регулирование
Исторические предпосылки возникновения менеджмента. Управленческие революции. Школы научного управлении и их эволюция. Зарубежные модели менеджмента: американская, европейская и японская.
Первое значительное проявление интереса к менеджменту было отмечено в 1911 г. Именно тогда Фредерик У. Тейлор опубликовал свою книгу «Принципы научного управления», что традиционно считается началом признания менеджмента наукой и самостоятельной областью исследования. В труде описывалась теория научного управления: применение научных методов для определения одного, наиболее эффективного способа выполнения работы. Исследования, которые проводились до и после публикации этой книги сделали Тейлора «отцом» научного менеджмента. В первой половине двадцатого века развивались четыре четко заметные школы управленческой мысли, а также три подхода к менеджмента
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|