2.2 Руководство практикой

Общий контроль за прохождением учебной практики осуществляет заведующий кафедрой, непосредственное руководство практикой студентов осуществляют преподаватели, утвержденные заведующей кафедрой.

2.3 Обязанности студента

По окончании практики студент представляет на кафедру письменный отчет, в котором должны быть систематизированы все материалы, собранные в период прохождения практики, отражены ее основные итоги.

Отчет об учебной практике должен быть составлен в соответствии с программой практики. По каждому разделу программы практики студент должен составить краткий содержательный отчет, в котором следует проанализировать фактическое состояние вопроса, провести необходимые экономические расчеты, анализ деятельность Университета «Туран», выявить основные недостатки и их причины.

После освещения основных вопросов программы излагаются выводы и предложения студента-практиканта по совершенствованию деятельности Университета. Отчет не должен носить только описательный характер или сводиться к изложению общих положений из учебно-методической литературы, он обязательно должен отражать результаты самостоятельной работы студента.

Все выводы и предложения должны быть изложены четко, приводимые таблицы и формы отчетности проанализированы.

Отчет о практике рассматривается руководителями практики от кафедры, которые дают краткий отзыв, отмечая в нем выполнение студентом программы практики, отношение к работе, соблюдение трудовой дисциплины, уровень теоретической и практической подготовки студента.

Если в отчете не полностью раскрыты вопросы программы, он возвращается студенту на доработку.

2.4 Указания по выполнению заданий по программе практики

Содержание учебной практики.

1. Организационно-правовая характеристика Университета

При изучении данного раздела следует описать:

- историю Университета, миссию Университета и ее предназначение (характеристика Университета, краткая история создания Университета, характер и виды услуг, интересы и ожидания потребителей и руководства);

- статус Университета, принципы его работы, юридическая форма Университета (организационно-правовая форма, структура и органы управления Университета), социальная ориентация и принципы хозяйственной деятельности.

2. Характеристика внешней и внутренней среды Университета

Анализ состояния факторов внешней среды Университета:

В данном разделе рассматривается:

- среда прямого воздействия и ее компоненты, такие как потребители услуг, конкуренты;

- среда косвенного воздействия и ее составляющие – законодательная база, социальная и культурная среда общества.

Студент должен выявить все факторы внешней среды и определить степень воздействия каждого фактора на деятельность предприятия.

Анализ состояния факторов внутренней среды организации

В данном разделе необходимо изучить:

- внутреннюю среду Университета и ее составляющие элементы: культуру и методы управления, традиции и ритуалы;

- система взаимодействия различных групп сотрудников Университета, как формальных, так и неформальных;

- принципы формирования отношений с внешней средой.

3. Оценка функций менеджмента Университета

Охарактеризовать имеющуюся в Университете систему планирования. Изучить принципы, используемые при планировании. Определить, какие виды планов разрабатываются в Университете. Выявить должностные лица, занимающиеся планированием в Университете.

Изучить организацию контроля в Университете. Изучить формы, виды, этапы контроля, частоту его проведения. Проанализировать решения, принимаемые по итогам контроля.