Уважаемый ______________________________!

(имя и отчество руководителя)

В соответствии со ст. 125 Трудового кодекса Российской Федерации в связи со служебной необходимостью ____________________________________________

(указывается причина отзыва из отпуска, например:подготовка отчёта за полугодие)

прошу отозвать с «_____»_________2012 г. из ежегодного основного оплачиваемого отпуска __________________________________________________,

(Ф.И.О., должность гражданского служащего, подразделение)

с предоставлением ему(ей) в текущем году неиспользованных дней отпуска (______ календарных дней).

Начальник ______________________ (подпись) ________________

(подразделение, отдел) (расшифровка подписи)

С отзывом из отпуска согласен(на)

_________________ ________________ ___________________

(дата) (подпись) (расшифровка подписи)

Образец

Руководителю (должность, наименование организации) _______________________________ (Ф.И.О. заявителя, должность, подразделение) ________________________________

заявление

Прошу Вас в связи со служебной необходимостью отозвать меня из ежегодного основного оплачиваемого отпуска с «_____»_________2012 г. на 5 календарных дней с последующим продлением отпуска.*

«____»_________ 20__ г. _____________ _____________

^{(подпись) (расшифровка подписи)}

*Заявление составляется собственноручно.

Образец

Распоряжение*

«______»____________2012 г. № ______

Об отзыве из ежегодного основного оплачиваемого отпуска ____________________________________

(Фамилия и инициалы гражданского служащего)

В соответствии со статьей 125 Трудового кодекса Российской Федерации:

1. В связи со служебной необходимостью отозвать с «____»______2012 года по «____»_______2012 года из ежегодного основного оплачиваемого отпуска ____________________________________________, с её(его) согласия.** (Ф.И.О., должность, наименование подразделения и организации) 2. Продлить __________________________ ежегодный основной оплачивае- (Ф.И.О. гражданского служащего) мый отпуск за период работы с «______»__________2012 года по «______»_______2012 года на ______ календарных дней с «_____»________2012 года по «_____»___________2012 года включительно.***
Основание: заявление ____________________ от _____________№______.**** (ФИО гражданского служащего)
Руководитель (подпись) _______________ (расшифровка подписи)

*Данное распоряжение по заявлению гражданского служащего об отзыве из отпуска.

**Указывается на какой период отзывается гражданский служащий, например: с 10 августа 2012 года по 15 августа 2012 года включительно.

***Указывается период работы за который был представлен отпуск, количество календарных дней и период на который отпуск продлевается, например: 5 календарных дней с 16 августа 2012 года по 20 августа 2012 года включительно.

****В основание вписывается заявление гражданского служащего на основании которого он был отозван из отпуска.

Образец

РАСПОРЯЖЕНИЕ

«______»________2012 г. № ______