НОВОСИБИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

ФАКУЛЬТЕТ ГОСУДАРСТВЕННОГО И МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ

Экономика управления персоналом (в таблицах, рисунках, схемах, формулах)

Учебное пособие

Новосибирск 2017

УДК 331.1 (076.5)

ББК 65.291.6 – 21, Я7

Э 40

Автор-составитель: А.В. Черепанов, канд. экон. наук

Рецензенты: И.Б. Адова, д-р экон. наук, проф.

И.Э. Толстова, канд. пед. наук, доц.

Экономика управления персоналом (в таблицах, рисунках, схемах, формулах) : учеб.- пособие / Новосиб. гос. аграр. ун-т, Фак. ГМУ; авт.-сост. А.В. Черепанов. Новосибирск: ИЦ НГАУ «Золотой колос», 2017. ххх с.

В учебном пособии содержатся: 1. Таблицы, рисунки, схемы, формулы по всем темам изучаемой дисциплины, а также примерный перечень вопросов для подготовки к экзамену. 2. Методические указания по выполнению контрольной работы, предусмотренной учебным планом одноименной дисциплины, включающие требования к реферативной части работы; требования к практической части работы; примеры для выполнения расчётов; исходные данные по вариантам для решения расчётных заданий; критерии оценивания работы.

Предназначено для студентов, обучающихся по направлению подготовки 38.03.03 – Управление персоналом, а также для всех интересующихся данной предметной областью знаний.

Утверждено и рекомендовано к изданию методической комиссией факультета ГМУ (протокол №1 от 25 сентября 2016 г.).

© Новосибирский

государственный

аграрный университет,

2017

Введение

В соответствии с требованиями по освоению дисциплины «Экономика управления персоналом» в процессе обучения предусмотрена итоговая контрольная работа и сдача экзамена.

Выполнение заданий контрольной работы и сдача экзамена:

1. является определяющим в допуске преподавателем студента к допуску к экзамену (в принятой балльной системе оценок выполнение контрольной работы оценивается до 20 баллов);

2. позволяет оценить уровень сформированности профессиональных компетенций, предусмотренных рабочей программой дисциплины:

• владение навыками анализа экономических показателей деятельности организации и показателей по труду (в том числе производительности труда), а также навыками разработки и экономического обоснования мероприятий по их улучшению (ПК-40);

• способность проводить анализ рыночных и специфических рисков, связанных с деятельностью по реализации функций управления персоналом, использовать его результаты для принятия управленческих решений (ПК-58);

• владение важнейшими методами экономического и статистического анализа трудовых показателей (ПК-59).

В учебно-практическом пособии, состоящим из двух разделов, содержится краткая информация в форме таблиц и рисунков для подготовки к экзамену по всем темам, предусмотренным рабочей программой дисциплины «Экономика и управление персоналом», а также представлены методические указания по выполнению контрольной работы с примерами для выполнения расчётных заданий.