- •1.1. Цели и задачи производственной практики Цель практики:
- •2. Базы практики
- •3. Задание производственной практики
- •4. Права и обязанности студента-практиканта
- •5. Требования к отчетной документации практики
- •Индивидуальный план практики
- •Информационная карта учреждения
- •13. Провести самостоятельное исследование, эксперимент, наблюдение, анализ, обобщение опыта) по теме выпускной квалификационной работы.
- •Характеристика на студента практиканта
- •Оценочный лист
- •Лист самооценки профессиональной деятельности практиканта
- •Ожидания студентов от прохождения практики
- •Анкета ожиданий студентов от практики (цель – изучить степень влияния учебных дисциплин на развитие основных профессиональных компетенций)
- •Рекомендуемая литература Основная
- •Дополнительная
- •Интернет-ресурсы
13. Провести самостоятельное исследование, эксперимент, наблюдение, анализ, обобщение опыта) по теме выпускной квалификационной работы.
Характеристика на студента практиканта
_____________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество студента)
Вид практики:_______________
Сроки прохождения практики с____________по______________2017 г.
Критерии |
Оценка |
Уровень организационной дисциплины (приход, уход из учреждения) |
Своевременно, отдельные нарушения, систематические нарушения (нужное подчеркнуть) |
Уровень исполнительской дисциплины (качество выполнения поручений, заданий) |
5, 4, 3, 2 (нужное подчеркнуть) |
Уровень коммуникативной культуры (умение грамотно общаться и строить профессиональные взаимоотношения с сотрудниками и клиентами) |
Высокий, средний, низкий (нужное подчеркнуть) |
Степень сформированности понятийно-терминологического аппарата (знание, понимание и правильное применение в речи профессиональной терминологии) |
5, 4, 3, 2 (нужное подчеркнуть) |
Владение нормативно-правовой базой обеспечения социальной защиты населения |
5, 4, 3, 2 (нужное подчеркнуть) |
Уровень сформированности культуры делопроизводства (систематичность и системность в ведении профессиональной документации) |
5, 4, 3, 2 (нужное подчеркнуть) |
Мнение руководителя по поводу индивидуальной профессиональной деятельности практиканта: _________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
Выражаем благодарность____________________________________________________________
за _____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
Администрация_____________________________________________ предлагает ___________________________________________________ продолжить сотрудничество с учреждением в качестве_________________________________________________________
Рекомендуемая оценка «______________»
Руководитель учреждения _____________ ___________________
(подпись) (полностью, должность)
«___» _______________ 2017
Оценочный лист
__________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество студента)
Оцените уровень овладения компетенциями, используя следующую шкалу:
0 баллов – не овладел; 1балл – овладел ниже базового уровня; 2 – овладел базовым уровенем; 3 - овладел полностью.
Компетенции |
Самооценка студента |
Оценка руководителя от учреждения |
Оценка руководителя от университета |
готовностьюиспользовать нормативные правовые документы в своей деятельности (ОК-13); |
|
|
|
готовностью к толерантному восприятию социальных и культурных различий, уважительному и бережному отношению к историческому наследию и культурным традициям (ОК-14); |
|
|
|
способностью использовать навыки публичной речи, ведения дискуссии и полемики (ОК-16). |
|
|
|
владение основами речевой профессиональной культуры (ОПК-3); |
|
|
|
способность нести ответственность за результаты своей профессиональной деятельности (ОПК-4); |
|
|
|
способностью разрабатывать и реализовывать учебные программы базовых и элективных курсов в различных образовательных учреждениях (ПК-1); |
|
|
|
способность решать задачи воспитания и духовно-нравственного развития личности обучающихся (ПК-2); |
|
|
|
готовность применять современные методики и технологии, методы диагностирования достижений обучающихся для обеспечения качества учебно-воспитательного процесса (ПК-3); |
|
|
|
способностью осуществлять педагогическое сопровождение процессов социализации и профессионального самоопределения обучающихся, подготовки их к сознательному выбору профессии (ПК-4); |
|
|
|
готовность к взаимодействию с учениками, родителями, коллегами, социальными партнерами (ПК-6); |
|
|
|
способность организовывать сотрудничество обучающихся, поддерживать активность, инициативность, самостоятельность обучающихся, их творческие способности (ПК-7); |
|
|
|
способность разрабатывать современные педагогические технологии с учетом особенностей образовательного процесса, задач воспитания и развития личности (ПК-12); |
|
|
|
-способность использовать в учебно-воспитательной деятельности основные методы научного исследования (ПК-13); |
|
|
|
быть способным к компетентному использованию законодательных и других нормативных актов федерального и регионального уровней (ПК-14). |
|
|
|
Ваши предложения и пожелания Институту социального образования по организации практики: _____________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
«___» ____________ 2017 г. Руководитель практики учреждения
_______________________________
М.П.
