- •1.1. Цели и задачи производственной практики Цель практики:
- •2. Базы практики
- •3. Задание производственной практики
- •4. Права и обязанности студента-практиканта
- •5. Требования к отчетной документации практики
- •Индивидуальный план практики
- •Информационная карта учреждения
- •13. Провести самостоятельное исследование, эксперимент, наблюдение, анализ, обобщение опыта) по теме выпускной квалификационной работы.
- •Характеристика на студента практиканта
- •Оценочный лист
- •Лист самооценки профессиональной деятельности практиканта
- •Ожидания студентов от прохождения практики
- •Анкета ожиданий студентов от практики (цель – изучить степень влияния учебных дисциплин на развитие основных профессиональных компетенций)
- •Рекомендуемая литература Основная
- •Дополнительная
- •Интернет-ресурсы
Индивидуальный план практики
№ |
Дата |
Содержание деятельности |
Отметка о выполнении |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Министерство образования и науки Российской Федерации
Федеральное государственное бюджетное образовательное
учреждение высшего образования
«Уральский государственный педагогический университет»
Институт социального образования
Факультет международных отношений и социально-гуманитарных коммуникаций
Кафедра психологи и социальной педагогики
Отчет
По____________________________________практике
(вид практики)
в___________________________________________________________________________________________
(полное наименование учреждения с указанием местонахождения)
за период______________________________________
(сроки прохождения практики)
Выполнил (а) студент (ка)
_______________________
_______________________
________группы
Отчет сдал ______________________
_____________________ Руководитель практики
_______________________
_______________________
М.П.
Отчет проверил
________ _____________
(дата) (подпись)
Екатеринбург 2017
Информационная карта учреждения
Название учреждения
Тип учреждения
Учредитель. Юридический адрес.
Функция, назначение учреждения.
Цель и задачи деятельности
Основные направления деятельности.
Специфика учреждения
Взаимодействие с другими структурами. Партнеры.
Документы, дающие право на деятельность учреждения
Деятельность регламентируется следующими видами локальных актов
Условия успешной самореализации воспитанников
Здоровье сберегающая среда
Эмоциональный комфорт достигается следующими факторами
Достоинства и проблемы учреждения
1. Изучить нормативно-правовые документы, дающие право на деятельность учреждения, места практики. Определить цели и задачи, направления и содержания деятельности, взаимодействие с другими органами, службами, работу в микрорайоне. Изучить специфику данного учреждения, его достоинства и проблемы, обосновать необходимость функционирования данного учреждения.
2. Познакомиться с концепцией и программой воспитательной работы учреждения.
3. Проанализировать социокультурную среду учреждения, ее потенциал для самореализации личности воспитанников.
4. Изучить нормативно-правовые документы, обеспечивающие защиту прав ребенка (семьи), как клиентов данного учреждения. Провести качественный анализ трех нормативных документов разного уровня (федеральный, уровень субъекта РФ, локальный акт). Дать характеристику программам и проектам по профилактике противоправного поведения несовершеннолетних, реализуемых в учреждении.
5. Принять участие в работе по изучению микросоциума воспитанников, его воспитательного потенциала и факторов риска. Определить пути оптимизации и использования свободного времени детей и подростков с целью профилактики противоправного поведения. Предложить три варианта оптимизации данной деятельности.
6. Изучить и проанализировать профессиональную деятельность специалиста по воспитательной работе. Составить таблицу функциональных обязанностей, проанализировать содержание и реализацию основных функций на практике. Указать необходимые для этого знания, умения, личностные качества.
Функциональные обязанности |
Содержание |
Необходимые знания |
Умения |
Личные качества |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
7. Представить структуру взаимодействия воспитателя с другими субъектами, участвующими в решении проблем воспитанников и семьи.
8. Выделить категории воспитанников данного учреждения. Дать их социальный портрет, отметить их ведущие потребности и проблемы. Составить перечень документации, необходимой для постановки ребенка (семьи) на учет в данном учреждении.
9. Выделить категории трудновоспитуемых детей в учреждении и в курируемом классе (группе) (пед.запущенные, дезадаптированные, с ослабленным психическим здоровьем, с ЗПР, акцентуированные). Дать их краткую характеристику, отметить основные проблемы. Обосновать особенности воспитательной работы с данными категориями детей.
10. Изучить и проанализировать диагностический инструментарий специалиста по воспитательной работе. Подобрать психологические, социально-педагогические методики диагностики для выявления интересов, наклонностей, способностей воспитанников. Обсудить выбранные методики с руководителем. Разработать диагностический блок социально-педагогической технологии ; провести исследования и проанализировать результаты.
11. Изучить направленность личности одного из воспитанников социально-педагогического учреждения. Составить социально-педагогическую карту – характеристику личности и разработать алгоритм (модель), план индивидуальной воспитательной работы, социально-правой помощи воспитаннику, его семье или социально-педагогическому учреждению. Определить методы индивидуальной воспитательной работы с воспитанником и его семьей, указать внутренние и внешние ресурсы, ожидаемые результаты.
12. Принять участие в разработке научно- методического обеспечения деятельности специалистов учреждения – базы практики (проекта, программы, рекомендаций, пособия, диагностического инструментария и др.).
Представить материалы и результаты их внедрения в отчете.
