Тема 2.2. Трудовые ресурсы организации

Студент должен:

Знать:

- особенности труда на торговом предприятии;

-показатели по труду и их взаимосвязь;

-списочный и явочный состав торговых (сбытовых) организаций

Уметь:

- рассчитывать производительность труда;

-составлять штатное расписание

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ.

При рассмотрении данной темы следует уяснить особенности труда на торговом предприятии. Обратите внимание на методы изучения численности, состава и движения трудовых ресурсов. Для того, чтобы оценить обеспеченность торгового предприятия трудовыми ресурсами, укомплектованность штата работниками различных профессий, применяют такие показатели, как явочная, списочная, средняя и среднесписочная численность. Необходимо уяснить данные понятия и знать в чем состоит различие между данными понятиями.

Не менее важной, чем обеспеченность трудовыми ресурсами, для торговых предприятий является характеристика движения трудовых ресурсов. Необходимо изучить показатели, характеризующие движение трудовых ресурсов: показатель оборота рабочей силы, коэффициенты приема и выбытия работников, коэффициенты стабильности, текучести и постоянства, коэффициент сменности. Для непосредственной оценки рациональности использования трудовых ресурсов на торговом предприятии применяются показатели производительности труда. При изучении данного вопроса студентам необходимо серьезное внимание уделить методам измерения производительности труда в торговле.

ВОПРОСЫ ДЛЯ САМОКОНТРОЛЯ

1. Перечислите особенности труда в торговле.

2. Дайте определение понятиям «явочная численность», «списочная численность», «среднесписочная численность».

3. Как определяется стоимостные показатели производительности труда?

4. Перечислите факторы, влияющие на производительность труда.

Тема 2.3 формы оплаты труда в современных условиях

Студент должен:

Знать:

- формы оплаты труда;

- основные нормативные документы, регламентирующие оплату труда.

Уметь:

-начислять заработную плату с использованием различных форм и систем оплаты труда.

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ.

Изучение темы следует начать с усвоения понятий: «заработная плата», «оплата труда», «основная заработная плата», дополнительная заработная плата». Изучите принципы организации заработной платы на торговых предприятиях. В зависимости от условий работы каждое предприятие имеет право самостоятельно выбирать форму и систему оплаты труда. Необходимо изучить формы и системы оплаты труда. Важный вопрос, требующий изучения является мотивация к труду работников предприятия. По данной теме рекомендуется рассмотрение нормативных документов, регламентирующих

По данной теме рекомендуется рассмотрение нормативных документов (ТК РФ, НК.РФ) , регулирующих порядок оплаты и выплаты заработной платы. Изучите ч.2 НК РФ (ст. 255 «Расходы на оплату труда») в которой предусмотрены выплаты стимулирующего характера.

ВОПРОСЫ ДЛЯ САМОКОНТРОЛЯ

1. Перечислите общие принципы организации заработной платы.

2. Может ли государство регулировать заработную плату?

3.Охарактеризуйте основную и дополнительную части заработной платы.

5. Назовите основные элементы премирования.

6.Назовите условия эффективного применения сдельной оплаты труда.