- •Сисемный анализ деятельности фирмы
- •Тема 9. Системный анализ финансового положения фирмы 106
- •Тема 10. Системный анализ финансовых результатов деятельности фирмы. 125
- •Пояснительная записка
- •Цели освоения дисциплины
- •Место дисциплины в структуре ооп бакалавриата
- •Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины
- •Уровневое описание признаков компетенции пк-5:
- •Структура дисциплины
- •Трудоемкость дисциплины и ее общая структура
- •Содержание разделов дисциплины, структурированное по видам учебной работы и формам обучения Форма обучения очная
- •Методические указания по организации изучения дисциплины и выполнению самостоятельной работы
- •Содержание разделов и тем и методические указания по их изучению
- •Раздел 2. Системный анализ факторов производственной деятельности фирмы
- •Тема 2.1. Системный анализ использования основных фондов на фирме.
- •Тема 2.2. Системный анализ использования материальных ресурсов на фирме.
- •Тема 2.3. Системный анализ использования трудовых ресурсов на фирме.
- •Раздел 3. Системный анализ результатов экономической деятельности фирмы
- •Тема 3.1. Системный анализ себестоимости продукции.
- •Тема 3.2. Системный анализ финансового положения фирмы
- •Тема 3.3. Системный анализ финансовых результатов деятельности фирмы
- •Содержание лекционных занятий по теме
- •Содержание семинарских (практических, лабораторных) занятий
- •Методические указания по изучению темы и организации самостоятельной работы
- •Список рекомендуемой литературы
- •3.2.1. Основная литература
- •3.2.2. Дополнительная литература
- •3.2.3. Электронные ресурсы
- •Организация текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины
- •Организация текущего контроля
- •Форма и правила проведения промежуточной аттестации (зачета, экзамена)
- •Перечень вопросов к зачету, экзамену
- •Образцы экзаменационных тестов, заданий
- •Учебные материалы
- •Глоссарий
- •Курс лекций
- •Раздел 1. Теория системного анализа
- •Тема 1. Система и системный подход в анализе
- •Из истории теории систем и системного анализа
- •Понятия, характеризующие систему, ее строение, функционирование и развитие
- •1.3. Свойства систем:
- •1. Свойства систем, связанные с целями и функциями:
- •Тема 2. Методики системного анализа
- •2.1. Сущность системного анализа.
- •2.2 Формирование проблематики
- •2.3. Структурирование проблематики.
- •Тема 3. Целеполагание в системном анализе
- •3.1. Целенаправленные системы.
- •3.2. Формирование и анализ структуры целей
- •Тема 4. Методы системного анализа
- •4.1. Количественные (формализованные) методы анализа
- •4.3. Качественные (эвристические) методы анализа как инструменты выявления проблем в системном анализе
- •4.4.Экономический анализ как инструмент выявления проблем деятельности фирмы
- •Раздел 2. Системный анализ факторов производственной деятельности фирмы
- •Тема 5. Системный анализ основных фондов фирмы
- •5.1. Морфологический анализ основных фондов
- •5.2. Функциональная декомпозиция в системном анализе основных фондов:
- •5.3. Системный подход в экономическом анализе основных фондов и производственных мощностей.
- •Анализ наличия, структуры и движения основных фондов.
- •Анализ состояния основных фондов.
- •Анализ эффективности использования основных фондов
- •Анализ организации ремонта основных фондов
- •Анализ использования производственной мощности.
- •Тема 6. Экономическая сущность и системный анализ материальных ресурсов
- •Морфологический анализ материальных ресурсов.
- •6.2. Функциональный анализ системы управления материальными ресурсами.
- •6.3. Системный подход в экономическом анализе материальных ресурсов
- •Анализ обеспечения предприятия материальными ресурсами
- •Анализ складских запасов.
- •Анализ структуры материальных затрат.
- •Оценка норм расхода материальных ресурсов.
- •Анализ использования материальных ресурсов
- •Система показателей, используемая в управлении материальными ресурсами
- •Тема 8. Системный анализ трудовых ресурсов фирмы
- •8.1. Морфологический анализ персонала фирмы.
- •8.2. Функциональный анализ системы управления персоналом
- •8.3. Системный подход в экономическом анализе персонала и производительности труда.
- •Система показателей, используемая в системе управления персоналом
- •Раздел 3. Системный анализ результатов экономической деятельности фирмы
- •Тема 9. Системный анализ себестоимости продукции
- •9.1. Морфологический анализ текущих затрат на производство и реализацию продукции.
- •9.2. Функциональный анализ системы управления себестоимостью
- •9.3. Системный подход в экономическом анализе себестоимости.
- •Тема 9. Системный анализ финансового положения фирмы
- •Системный анализ стоимости имущества предприятия
- •Системный анализ источников формирования капитала (имущества)
- •Анализ ликвидности баланса организации
- •Анализ платежеспособности организации
- •Анализ финансовой устойчивости организации
- •Анализ деловой активности
- •Оценка потенциального банкротства
- •Зарубежная практика прогнозирования вероятности банкротства
- •Тема 10. Системный анализ финансовых результатов деятельности фирмы.
- •10.1. Морфологический анализ прибыли.
- •10.2. Функциональный анализ системы управления прибылью
- •10.3. Системный подход в экономическом анализе прибыли.
- •Анализ рентабельности
- •Хрестоматия (электронная библиотека дисциплины)
- •5.3.1. Основная литература
- •5.3.2. Дополнительная литература
- •5.3.3. Электронные ресурсы
- •Системный анализ деятельности фирмы
- •664003, Г. Иркутск, ул. Ленина, 11.
Анализ деловой активности
Под деловой активностью понимается эффективность использования капитала и формирование его оптимальной структуры. Деловая активность характеризуется следующими качественными показателями:
репутацией организации в деловых кругах;
широтой рынков сбыта;
наличием продукции выпускаемой на экспорт.
Деловую активность характеризует также, так называемое, золотое правило экономики:
100% < Такт < Тв < Тп (9.30);
где:
Такт – темп роста совокупных активов;
Тв - темп роста объема продаж;
Тп - темп роста прибыли.
Первое неравенство (100% < Такт) показывает, что организация наращивает свой экономический потенциал и масштабы деятельности.
Второе неравенство (Такт < Тв) свидетельствует о том, что объем продаж растет быстрее экономического потенциала. Из этого можно сделать вывод о повышении эффективности использования ресурсов на предприятии.
Третье неравенство (Тв < Тп) означает, что прибыль предприятия растет быстрее объема реализации продукции и совокупного капитала вследствие положительного эффекта операционного рычага.
Если данные пропорции соблюдаются, то это свидетельствует о динамичности развития организации и укреплении ее финансового состояния.
К числу объективных показателей деловой активности относятся показатели оборачиваемости капитала и рентабельности.
Оценка потенциального банкротства
Банкротство – это подтвержденная документально неспособность субъекта хозяйствования платить по своим долговым обязательствам и финансировать текущую основную деятельность из-за отсутствия средств.
В соответствии с действующим законодательством о банкротстве предприятий для диагностики их несостоятельности применяется следующие показатели:
коэффициент текущей ликвидности;
коэффициент обеспеченности собственным оборотным капиталом;
коэффициент восстановления (утраты) платежеспособности.
Предприятие признается неплатежеспособным при наличии одного из следующих условий:
коэффициент текущей ликвидности на конец отчетного периода ниже нормативного значения (2);
коэффициент обеспеченности предприятия собственными оборотными средствами на конец отчетного периода ниже нормативного (0,1);
коэффициент восстановления (утраты) платежеспособности < 1.
Зарубежная практика прогнозирования вероятности банкротства
Многие зарубежные экономисты рекомендуют производить интегральную оценку финансовой устойчивости на основе скорингового анализа. Сущность этой методики заключается в классификации организаций по степени риска исходя из фактического уровня показателей финансовой устойчивости и рейтинга каждого показателя, выраженного в баллах на основе экспертных оценок.
Простая скоринговая модель с тремя показателями представлена в табл. 9.11.
I класс – организации с хорошим запасом финансовой устойчивости, позволяющим быть уверенным в возрате заемных средств.
II класс – организация, демонстрирующая некоторую степень риска по задолженности, но в пределах допустимого.
III класс – проблемные организации.
IV класс – организации с высоким риском банкроства
V класс – организации высочайшего риска, практически несостоятельные.
Таблица 9.11.
Группировка организаций на классы по трем показателям
Показатели |
Границы классов согласно критериям |
||||
I класс |
II класс |
III класс |
IV класс |
V класс |
|
Рентабельность совокупного капитала |
30% и выше – 50 баллов |
от 29,9 до 20% - от 49,9 до 35 баллов |
от 19,9 до 10% - от 34,9 до 20 баллов |
от 9,9 до 1% - от 9,9 до 5 баллов |
менее 1% - 0 баллов |
Коэффициент текущей ликвидности |
2 и выше – 30 баллов |
от 1,99 до 1,7 – от 29,9 до 20 баллов |
от 1,69 до 1,4 – от 19,9 до 10 баллов |
от 1,39 до 1,1 – от 9,9 до 1 балла |
1 и ниже – 0 баллов |
Коэффициент финансовой независимости |
0,7 и выше – 20 баллов |
от 0,69 до 0,45 – от 19,9 до 10 баллов |
от 0,44 до 0,3 – от 9,9 до 5 баллов |
от 0,29 до 0,2 от 5 до 1 балла |
менее 0,2 – 0 баллов |
Границы классов |
100 баллов и выше |
от 99 до 65 баллов |
от 64 до 35 баллов |
от 34 до 6 баллов |
0 баллов |
.
Наиболее широкую известность получила модель Альтмана:
(9.31),
где:
-
собственный оборотный капитал / сумма
активов;
-
нераспределенная прибыль / сумма активов;
-
прибыль до уплаты процентов / сумма
активов;
-
балансовая стоимость собственного
капитала / заемный капитал;
-
объем продаж (выручка) / сумма активов.
Константа сравнения – 1,23.
Если Z<1,23, то это признак высокой вероятности банкротства, тогда как значение Z >1,23 свидетельствует о малой вероятности банкротства.
