- •1. Понятие и признаки права.
- •2. Принципы права: понятие и виды.
- •3. Норма права: понятие, признаки.
- •4. Классификация правовых норм.
- •5. Источники права: понятие, признаки и виды.
- •6. Конституция – основной источник права в рф. Её роль и значение в регистре общих отношений.
- •7. Нормативно - правовой акт: понятие и виды.
- •9. Содержание экономических прав и свобод человека и гражданина.
- •10.Гарантии права и свобод человека и гражданина.
- •11. Законодательные, исполнительные и судебные органы власти в рф.
- •12. Понятие гражданского права. Предмет и метод гражданского права.
- •13. Источники гражданского права.
- •14. Гражданские правоотношения.
- •15. Субъекты гражданского права.
- •16. Понятие и содержание права собственности, его защита.
- •17. Понятие, основания, виды обязательств.
- •18. Понятие обязательств вследствие причинения вреда. Гражданско – правовая ответственность.
- •19. Понятие и виды сроков исковой давности и правила их исчисления и применения.
- •20. Законодательство в области финансов, банков, бухгалтерского учёта.
- •22. Обязательства в иностранном гражданском праве. Договор как основной источник возникновения обязательств.
- •23. Общая характеристика системы права и системы законодательства.
- •24. Понятие и виды правонарушений.
- •25. Юридическая ответственность: понятие, виды.
- •26. Государство: понятие, признаки.
- •27. Характеристика функций Российского государства.
- •28. Общая характеристика антимонопольного законодательства.
- •29. Правовое регулирование конкуренции и монополистической деятельности.
- •30. Общая характеристика уголовной ответственности в сфере экономики.
- •31. Административная ответственность в сфере экономики.
- •32. Система государственных органов в России.
- •33. Субъекты предпринимательской деятельности.
- •34. Лицензирование отдельных видов предпринимательской деятельности.
- •35. Общая характеристика предпринимательской деятельности.
- •36. Гражданский кодекс рф как один из основных источников гражданского права.
- •37. Регистрация юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.
- •38. Понятие сделки и её виды.
- •39. Общие положения об обязательствах.
- •40. Понятие, содержание и классификация договоров.
- •41. Сроки исковой давности: понятие и виды.
- •42. Система судебных органов России.
- •43. Общая характеристика трудового законодательства.
- •44. Правовое регулирование внешнеэкономической деятельности.
- •45. Источники права в сфере внешнеэкономической деятельности.
- •46. Соотношение международных договоров и национального права.
- •47. Трудовой договор: понятие, виды, форма и содержание.
- •48. Правовое регулирование трудовой дисциплины.
- •49. Общая характеристика рабочего времени, времени отдыха.
- •50. Заключение и прекращение трудового договора.
- •51. Основные права и обязанности работника.
- •52. Основные права и обязанности работодателя.
- •53. Понятие преступления и виды преступлений. Понятие наказания. Виды наказаний.
- •54. Законодательство об административных правонарушениях.
- •55. Административное правонарушение и административная ответственность. Административное наказание.
- •56. Административные правонарушения в области предпринимательской деятельности, в области финансов, налогов и сборов, рынка ценных бумаг: общая характеристика.
- •2.Правонарушения в области финансов, налогов и сборов, ценных бумаг.
- •57. Субъекты международного публичного права.
- •58. Дипломатическое и консульское право.
- •59. Субъекты внешнеэкономической деятельности.
- •60. Правовое регулирование иностранных инвестиций.
- •Двустороннее соглашение
- •Торговые договоры
- •Региональные международные договоры
- •Многосторонние международные договоры
51. Основные права и обязанности работника.
Права и обязанности работника и работодателя
Содержанием трудового правоотношения выступает непосредственный труд гражданина, заработная плата, условия трудовой деятельности. Второй стороной договора всегда выступает работодатель, полномочия которого включены в ТК РФ.
Основные права и обязанности работника и работодателя
Особенностью существующего ТК РФ выступает то, что в нем представлен вниманию сотрудников организации и работодателей полный список их полномочий. Присутствие полного перечня полномочий облегчает правоприменительную практику. Об основных полномочиях сотрудников и работодателей говорят статьи 21, 22 ТК РФ.
В пределах трудовых контрактов работник имеет право:
на действия с трудовым договором, порождающие новые юридические факты;
участие в коллективных соглашениях;
рабочее место, отвечающее условиям заключенного контракта;
оплату труда вовремя и полностью;
отпуска, оплачиваемые и за каждый год, и дополнительное время на отдых;
достоверные данные об условиях трудовой деятельности, соблюдение условий по охране труда;
повышение квалификации, переподготовку;
вступление в профессиональные союзы;
защиту трудовых прав;
страхование в ПФР.
Работник в пределах рабочего времени обязан:
выполнять обязанности, прописанные в договоре;
исполнять правила внутреннего трудового распорядка в компании;
соблюдать нормы труда, следовать трудовой дисциплине;
беречь собственность работодателя;
сообщать работодателю о ситуации, которая ведет к угрозе жизни людей, утрате имущества работодателя.
Права и обязанности работников
Трудовые права и обязанности, названные основными, не могут препятствовать возникновению дополнительных полномочий у сторон. Дополнительные права и обязанности появляются у сотрудника предприятия и работодателя в случаях, которые предусмотрены ТК РФ, иными ФЗ.
При наличии дополнительных полномочий, уровень прав и обязанностей по ТК РФ, не может быть снижен. ТК поможет в этом. Дополнительные полномочия для сторон трудового правоотношения зафиксированы в разделе 12 ТК РФ. Они фиксируются в коллективном договоре, соглашении, то есть в нормативных актах социального партнерства.
52. Основные права и обязанности работодателя.
Обязанности работодателя вытекают из прав работников. В качестве субъекта правовых отношений, работодатель обязан:
следовать трудовому законодательству;
предоставлять рабочее место, определенное трудовым договором;
обеспечивать работников необходимыми в работе оборудованием и инструментами;
следовать нормам по охране труда.
Следует выделить обязанность работодателя по исполнению предписаний контролирующих органов. Эта обязанность возникает у работодателя не перед работником непосредственно, но в целях его благоприятной работы.
Законодатель для работодателя не установил исчерпывающего перечня обязанностей. Статья 22 ТК дает разъяснение того, что можно считать правами работодателя:
Действия с трудовым договором: оформление, изменение, расторжение.
Оформление коллективных соглашений.
Поощрение работника.
Привлечение работника к ответственности.
Принятие нормативных актов локального характера и т.д.
Работодатель, как и вторая сторона контракта, может защищать свои права в трудовом правоотношении посредством обращения с иском в суд.