Индивидуальные задания для самостоятельной работы при подготовки к экзамену
Индивидуальное задание состоит из 4-х заданий и оформляется в соответствии со стандартом организации СТО СГУПС (титульный лист, содержание, список источников).
На титульном листе указывается номер выполняемого варианта, который выбирается по последней цифре учебного шифра студента (табл. 1). Работа, выполненная без соответствия таблице 1, не проверяется.
Таблица 1
Последняя цифра учебного шифра |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
0 |
Номер варианта |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
Каждое задание должно содержать условие и решение. В условии должны быть указаны исходные данные в таблице.
В решении необходимо дать определения показателей, привести расчетные формулы, непосредственно сам расчет и сделать развернутый анализ полученных результатов.
Контрольная работа должна быть написана разборчиво или отпечатана через 1,5 интервала. При этом текст не должен выходить за границы полей. Размер левого поля 25 мм., правого – 10 мм., верхнего – 20 мм., нижнего – 20 мм. Абзацы в тексте начинаются с отступа 15 мм.
Страницы работы нумеруются. Таблицы и графики оформляются в соответствии с правилами статистики. Расчеты относительных показателей производятся с точностью до 0,01, если иное не предусмотрено заданием.
В конце работы приводится список литературы, использованной при выполнении контрольной работы.
Задание №1
Имеются данные об объеме выпуска продукции, численности работников и движении кадров (табл. 2). Рассчитать за два года следующие показатели:
структуру персонала по категориям (
);коэффициент оборота по приему (
);коэффициент оборота по увольнению (
);коэффициент текучести кадров (
);коэффициент замещения (
);
6.
производительность труда (
);
7.
номинальную и реальную среднемесячную
заработную плату одного работника (
),
если индекс цен на товары и услуги
составляет 1,1;
8.
индексы номинальной и реальной заработной
платы (
,
).
Изобразить с помощью графика структуру кадров за два периода, определить абсолютное и относительное изменение рассчитанных показателей. Сделать вывод по результатам расчетов.
Методические указания по выполнению задания №1
В статистической практике разработка сведений по труду, в том числе и численности работников, производится по видам деятельности. К основным видам деятельности относятся все работники организации, включая административный и технический персонал,
Таблица 2
Исходные данные к заданию № 1
Показатель |
Сим-вол |
Вариант |
|||||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|||||||||
год |
год |
год |
год |
год |
|||||||||
базисный |
отчетный |
базисный |
отчетный |
базисный |
отчетный |
базисный |
отчетный |
базисный |
отчетный |
||||
1. Среднесписочная численность работников за год, чел., в том числе по категориям |
|
580 |
563 |
496 |
483 |
674 |
669 |
353 |
389 |
575 |
574 |
||
- рабочие |
|
406 |
400 |
322 |
320 |
539 |
535 |
212 |
241 |
426 |
428 |
||
- служащие |
|
29 |
28 |
38 |
37 |
20 |
19 |
4 |
4 |
10 |
9 |
||
- специалисты |
|
87 |
82 |
99 |
89 |
80 |
80 |
71 |
78 |
89 |
87 |
||
- руководители |
|
58 |
47 |
37 |
37 |
35 |
35 |
66 |
66 |
50 |
50 |
||
2. В течение года принято на работу, чел. |
|
29 |
23 |
9 |
19 |
67 |
33 |
17 |
31 |
58 |
39 |
||
3. В течение года уволено, чел., в том числе |
|
31 |
56 |
12 |
39 |
35 |
67 |
19 |
20 |
60 |
42 |
||
- по собственному желанию |
|
2 |
10 |
6 |
12 |
4 |
22 |
10 |
8 |
34 |
24 |
||
- за прогулы и другие нарушения трудовой дисциплины |
|
4 |
3 |
1 |
2 |
3 |
1 |
- |
1 |
2 |
3 |
||
4. Фонд оплаты труда, тыс. руб. |
|
176366 |
185184 |
169423 |
182977 |
296910 |
305817 |
132189 |
145408 |
224422 |
244620 |
||
5. Объем выпуска продукции, млн. руб.. |
|
1587 |
1503 |
1525 |
1544 |
2672 |
2831 |
1189 |
1166 |
2019 |
2009 |
||
Продолжение табл. 2
Показатель |
Сим-вол |
Вариант |
|||||||||||
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|||||||||
год |
год |
год |
год |
год |
|||||||||
базисный |
отчетный |
базисный |
отчетный |
базисный |
отчетный |
базисный |
отчетный |
базисный |
отчетный |
||||
1. Среднесписочная численность работников за год, чел., в том числе по категориям |
|
597 |
579 |
510 |
497 |
694 |
689 |
364 |
401 |
592 |
591 |
||
- рабочие |
|
418 |
412 |
332 |
329 |
555 |
551 |
218 |
248 |
439 |
441 |
||
- служащие |
|
30 |
29 |
39 |
38 |
21 |
20 |
4 |
4 |
10 |
9 |
||
- специалисты |
|
91 |
84 |
102 |
92 |
82 |
82 |
73 |
80 |
92 |
90 |
||
- руководители |
|
58 |
54 |
37 |
38 |
36 |
36 |
69 |
69 |
51 |
51 |
||
2. В течение года принято на работу, чел. |
|
30 |
24 |
9 |
20 |
69 |
34 |
18 |
32 |
60 |
40 |
||
3. В течение года уволено, чел., в том числе |
|
32 |
58 |
12 |
40 |
36 |
69 |
20 |
21 |
62 |
43 |
||
- по собственному желанию |
|
2 |
10 |
6 |
12 |
4 |
23 |
10 |
8 |
35 |
25 |
||
- за прогулы и другие нарушения трудовой дисциплины |
|
4 |
3 |
1 |
2 |
3 |
1 |
- |
1 |
2 |
3 |
||
4. Фонд оплаты труда, тыс. руб. |
|
181657 |
190740 |
174506 |
188466 |
305817 |
314992 |
136155 |
149770 |
231155 |
251959 |
||
5. Объем выпуска продукции, млн. руб.. |
|
1635 |
1548 |
1571 |
1590 |
2752 |
2916 |
1225 |
1201 |
2080 |
2069 |
||