- •Економіка праці методичні рекомендації
- •Тема 1. Ринок праці в економічній системі
- •Тема 2. Трудові ресурси і зайнятість населення
- •Тема 3. Економічна сутність і методи вимірювання продуктивності
- •Тема 4. Фактори і резерви продуктивності
- •Тема 5. Вартість робочої сили та її структура
- •Тема 6. Регулювання заробітної плати
- •Тема 7. Тарифна система оплати праці
- •Тема 8. Форми і системи заробітної плати
- •Тема 9. Мотивація і стимулювання персоналу
- •Тема 10. Регулювання робочого часу і міри праці
- •Тема 11. Організація праці
- •Тема 12. Планування і аналіз трудових показників
- •3.1. Мета контрольної роботи
- •3.2. Загальні вимоги до контрольної роботи
- •3.3. Методичні вказівки до виконання контрольної роботи
- •3.3.1. Викладення змісту контрольної роботи
- •3.3.2. Рецензування і захист контрольної роботи
- •Список літератури
3.1. Мета контрольної роботи
Виконання контрольної роботи студентами заочної форми навчання є складовою частиною навчального процесу, активною формою самостійної роботи студентів.
Мета контрольної роботи полягає в закріпленні та поглибленні теоретичних знань, набутих студентом у процесі вивчення курсу, виробленні уміння самостійно працювати з навчальною, спеціальною літературою і статистичними матеріалами, робити узагальнення і висновки.
Для якісного виконання контрольного завдання студент повинен, насамперед, вивчити теоретичний матеріал згідно з пропонованою програмою навчальної дисципліни. Для цього проводиться підбір і опрацювання необхідної літератури, довідкових матеріалів, періодичних видань.
3.2. Загальні вимоги до контрольної роботи
У контрольній роботі студент повинен всебічно розкрити зміст обраних питань, показати добрі знання літературних джерел і нормативних актів.
Контрольна робота складається з трьох частин: текстової (теоретичної), розрахункової та тестової.
Зміст теоретичного розділу роботи має відповідати сучасним підходам до висвітлення питань соціально-трудових відносин. У текстовій частині висвітлюються всі питання, передбачені завданням до контрольної роботи. Особливу увагу слід звернути на використання тих матеріалів, що характеризують соціально-трудові відносини в період переходу до ринкових умов господарювання.
Висвітлення питань слід супроводжувати аналізом статистичних даних, прикладами з практики. Необхідно також показати вміння зіставляти різні підходи до вирішення тих чи інших проблем, самостійно робити висновки на основі вивченої літератури, а також фактичного матеріалу.
У розрахунковій частині контрольної роботи необхідно обґрунтувати розв’язок конкретної задачі.
Тестове завдання виконується шляхом вибору правильної відповіді з множини запропонованих.
Обсяг контрольної роботи – 20-24 сторінки шкільного зошита або 10-14 сторінок формату А4 (у тому числі – таблиці, схеми, графіки тощо).
Виправлення, закреслювання, вставлення, скорочення слів та використання абревіатур (крім загальноприйнятих) у готовому тексті не дозволяється.
3.3. Методичні вказівки до виконання контрольної роботи
Варіант контрольного завдання студент вибирає за порядковим номером у журналі відвідування або за останньою цифрою номера своєї залікової книжки (вирішує викладач дисципліни).
Навчальну та спеціальну літературу до теоретичної частини контрольної роботи студент підбирає самостійно, використовуючи бібліотечний каталог.
Особливу увагу слід звернути на першоджерела, періодичні видання, наукові статті, нормативні акти (закони України, постанови тощо). Користуватися необхідно лише новими виданнями та останніми редакціями нормативних актів.
Велику інформаційну цінність має статистичний матеріал і практичні дані організації. Статистичну інформацію можна знайти у спеціальних виданнях Держкомстату України та періодичних виданнях, газеті “Урядовий кур’єр” тощо.
Список використаних літературних джерел та інших матеріалів необхідно систематизувати та подати після тексту контрольної роботи.
