Тема 10. Регулювання робочого часу і міри праці

Робочий час. Режим праці та відпочинку.

Сутність нормування праці та його значення. Мета нормування праці. Подальше вдосконалення нормування праці

Об’єкти нормування праці. Методи дослідження трудових процесів. Основні етапи методів дослідження затрат робочого часу .

Норми затрат праці. Види норм праці. Технічно обґрунтовані норми праці. Нормативи з праці.

Методи нормування: сумарний дослідно-статистичний, розрахунково-аналітичний, укрупнений, мікроелементний.

Тема 11. Організація праці

Поняття організації праці, характер і зміст праці в сучасному виробництві. Основні напрямки організації праці. Суть і значення процесів суспільного розподілу і кооперації праці, їх взаємозв’язок і взаємозалежність, а також діючі форми. Організація й обслуговування робочих місць. Поняття робочого місця і робочої зони. Класифікація робочих місць.

Особливості організації робочих місць робітників та їх планування у різних типах виробництва. Спеціалізація й оснащення робочих місць. Особливості організації робочих місць інженерно-технічного персоналу. Підготовка і підвищення кваліфікації персоналу.

Значення й ефективність типового проектування організації робочих місць. Організація та раціоналізація трудових процесів і робочих місць. Аналіз трудового процесу. Проектування прогресивних трудових процесів. Показники раціональності трудових процесів.

Організація роботи трудових колективів. Поняття трудового колективу. Колективні форми організації праці. Класифікація бригад.

Умови праці. Фактори, що визначають умови праці на виробництві, їх роль і значення для здоров’я і працездатності людей. Поліпшення умов праці. Раціоналізація режиму праці і відпочинку. Державна система охорони праці в Україні. Суспільна й економічна активність заходів щодо вдосконалення праці.

Тема 12. Планування і аналіз трудових показників

Методичні основи планування продуктивності праці. Мета планування зростання продуктивності. Фактори, що впливають на підвищення продуктивності праці. Вплив комплексної механізації та автоматизації на економію праці. Основні техніко-економічні показники, що використовуються під час планування підвищення продуктивності праці.

Розроблення плану продуктивності праці. Основні етапи планування продуктивності праці. Мета аналізу продуктивності праці.

Планування й аналіз чисельності працівників. Визначення загальної потреби в професіоналах, фахівцях і технічних службовцях.

Планування й аналіз заробітної плати. Плановий фонд заробітної плати. Умови зростання фондів оплати праці. Регулювання розмірів фонду оплати праці на підприємстві. Планові фонди заробітної плати.

Розділ 2. ПЛАНИ ПРАКТИЧНИХ ЗАНЯТЬ

Тема 1. РИНОК ПРАЦІ В ЕКОНОМІЧНІЙ СИСТЕМІ

1. Поняття ринку праці, його елементи і функції.

2. Структура, типи, форми і сегменти ринків праці.

3. Теоретичні основи аналізу ринку праці.

Тема 2. ТРУДОВІ РЕСУРСИ І ЗАЙНЯТІСТЬ НАСЕЛЕННЯ

1. Соціально-економічна характеристика трудових ресурсів.

2. Поняття, форми та види зайнятості.

3. Безробіття і його види.

4. Регулювання зайнятості населення.

5. Програми сприяння зайнятості.

6. Підприємництво, як особлива сфера трудової діяльності.

7. Праця, як об’єкт дослідження та удосконалення.

Тема 3. ЕКОНОМІЧНА СУТНІСТЬ І МЕТОДИ ВИМІРЮВАННЯ ПРОДУКТИВНОСТІ

1. Сутність продуктивності і продуктивності праці.

2. Значення продуктивності.

3. Показники і методи вимірювання продуктивності праці.

Тема 4. ФАКТОРИ І РЕЗЕРВИ ПРОДУКТИВНОСТІ

1. Поняття і сутність факторів продуктивності.

2. Фактори продуктивності праці.

3. Резерви підвищення продуктивності праці.

Тема 5. ВАРТІСТЬ РОБОЧОЇ СИЛИ ТА ЇЇ СТРУКТУРА

1. Сутність вартості робочої сили.

2. Вартість робочої сили і доходи населення.

3. Заробітна плата в ринкових умовах.

4. Соціально-економічна сутність заробітної плати.

Тема 6. РЕГУЛЮВАННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ

1. Принципи і складові елементи організації заробітної плати.

2. Законодавча база організації і оплати праці в Україні.

3. Основні положення Закону України „Про оплату праці”.

4. Державне регулювання заробітної плати.

5. Договірне регулювання заробітної плати.

Тема 7. ТАРИФНА СИСТЕМА ОПЛАТИ ПРАЦІ

1. Призначення тарифної системи.

2. Тарифно-кваліфікаційний довідник і його застосування.

3. Тарифні ставки, їх роль в організації заробітної плати.

4. Тарифні ставки працівників.

5. Доплати і надбавки.

6. Удосконалення тарифної системи.

Тема 8. ФОРМИ І СИСТЕМИ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ

1. Загальні поняття форм і систем заробітної плати.

2. Відрядна форма оплати праці.

3. Почасова форма оплати праці.

4. Оплата праці в бригадах.

5. Комісійна форма оплати праці.

6. Організація преміювання працівників.

Тема 9. МОТИВАЦІЯ І СТИМУЛЮВАННЯ ПЕРСОНАЛУ

1. Мотивація і стимулювання як функція менеджменту.

2. Ефективні методи мотивації і стимулювання персоналу.

3. Застосування методів соціальної та інжирної психології до мотивації персоналу.

Тема 10. РЕГУЛЮВАННЯ РОБОЧОГО ЧАСУ І МІРИ ПРАЦІ

1. Робочий час. Режим праці та відпочинку.

2. Сутність нормування праці та його значення.

3. Об'єкти нормування праці.

4. Норми затрат праці.

5. Методи встановлення норм.

Тема 11. ОРГАНІЗАЦІЯ ПРАЦІ

1. Сутність і завдання організації праці.

2. Поділ і кооперація праці на підприємстві.

3. Організація й обслуговування робочих місць.

4. Умови праці та фактори їх формування.

Тема 12. ПЛАНУВАННЯ І АНАЛІЗ ТРУДОВИХ ПОКАЗНИКІВ

1. Методичні основи планування продуктивності праці.

2. Розроблення плану продуктивності праці.

3. Планування й аналіз чисельності працівників.

4. Планування й аналіз заробітної плати.

Розділ 3. ВКАЗІВКИ ДО ВИКОНАННЯ КОНТРОЛЬНОЇ РОБОТИ