26 Анализ и прогнозирование потенциального банкротства предприятия

Оценка потенциального банкротства предприятия осуществляеся в РФ по двум коэфициентам

1.коэфициент текущей ликвидности

2.коэфициент обеспеченности собственными оборотными средствами СОС

Если коэфиц текущ ликв или коэфиц СОС меньше нормы, то структура баланса считается неудовлетворительной, а п\п неплатежеспособным, в этом случае расчитывается,

коэфициент возможного восстановления платежеспособности по формуле

Ктл(текущ ликв на начало года)0+6(месяцев)/Т(год 12 мес)*(Ктлк(тек ликв на конец или за прошлый год)-Ктл0)/2, этот коэфиц должен быть больше или равен 1, то предприятие способно восстановить свою платежеспособность иначе п\п грозит банкротство.

Если оба коэфициента находятся в пределах нормы, то структура баланса признается положительной, а п\п платежеспособным, в данном случае прогнозируется утрата платежеспособности на основе

коэфициента утраты (вместо 6 ставим 3) должен быть больше или равен 1.

27 Система показателей и их классификация

Под показателем понимается результат (следствие какого либо явления или процесса, н-р рез производственной деятельности – это количество изготовленных изделий, результат финансовой деятельности –выручка, прибыль, убыток.

Виды показателей- производственная (фондоотдача, материалоотдача)трудовых ресурсов (выработка), себестоимость (удельные), прибыль (валовая, чистая), рентабельность, платежеспособность.

Общие и специфические показатели(грузооборот, пассажирооборот и т.д.)

Между показателем и фактором существует тесная взаимосвязь и взаимозависимость, которая заключается в том, что:

Фактор может быть показателем, а показатель фактором. Например:

Показатели Факторы

Следствие Причины

Себестоимость Грузооборот, пассажирооборот, цена

Выручка Цена, грузооборот, пассажирооборот, качество продукции

Прибыль от продаж Себестоимость, выручка

Рентабельность продаж Прибыль, выручка

При изменении факторов меняется и показатель. Например: если увеличивается выручка, увеличивается прибыль.

Взаимосвязь может быть обратной (под воздействием увеличения фактора – показатель уменьшается) и может быть прямой

Виды показателей:

1. Натуральные

2. Стоимостные (в рублях, евро и т.д.)

3. Абсолютные (в денежных единицах, штуках, тоннах и т.д.)

4. Относительные

5. Показатели эффективности: качественные и количественные

6. И др.

28 Анализ реализованной продукции (выручки)

При анализе производство продукции промышленного п\п

При Анализе производства и реализации продукции используют показатели характеризующие объем производства продукции:

1. Количество в штуках, тоннах, объем валовой продукции товарной продукции.

2. Показатели реализации продукции, Н-р – объем реализованной продукции (выручка) в натуральном выражении или стоимостном показателе

3.показатели качества продукции (коэффициент сортности, жирности, плотности и др.)

4.Удельный вес (структура) объема производства продукции ВП(валовой),ТП (товарной)и РП

5. Показатели ритмичности (коэффициент ритмичности выпуска продукции по объему, срокам)

Анализ осуществляется по следующим этапам:

1. Производится анализ динамики и структуры в т.ч.(по качеству и ассортименту)продукции ритмичности, её выпуска

2. Выявление факторов и их количественная оценка влияния н объем ВП,ТП, РП

3. Выявление резервов повышения ВП,ТП,РП в т.ч. повышение качества и ритмичности производства.

4. Разработка мероприятий по их реализации и доведение результатов анализа в форме аналитической записки до руководства.

При оценке влияния факторов используют следущую модель

РП=Зн(запасы готовой продукции на начало года)+ПП(произведенная продукция-ЗК(запасы не реализованной продукции на конец года)

Выручка по оплате – поступление ДС на расчетный счет

РП = Запасы на начало+произведеная прлдукция ТП+остатки ТП на начало года-остатки отгруженной продукции на конец года- запасы ГП на конец года.

ВП=численность работников *выработку одного работника

РП (за год)=численность работников*выработку за день*количество дней работы одного работника

ВП= ОПФ*фондоотдача

Фондоотдача=ВП/ОПФ

РП за год= ОПФ*численность*кол-во дней

ВП=МЗ*МО(материалоотдача)

Таким образом резервы роста ТП,РП и ВП являются

Увеличение численности работников, повышение выработки или производительности труда, обновление ОПФ увеличение фондоотдачи, материалоотдачи, сокращение остатков нереализованной продукции , повышение качества продукции.