8. Учетная политика организации.

Учетная политика – совокупн.способов ведения б/у, а именно: первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки и итогового обобщ. фактов хоз.деятельности. Учетная политика орг-ации формир.глав. бухгалтером орг-ции и утвержд. руководителем орг-ции. Обязат. элементами уч.политики явл.:1) разработанный организацией рабочий план счетов б/у, содерж. Синтетич. и аналитич.счета, необход. для ведения учета в соотв. с требованиями своевременности и полноты учета и отчетности;2) формы первичн.учетных док-тов, примен. для оформл. фактов хоз. деятельности, по к-ым не предусмотр. типовые формы перв. учетных док-ов, а также формы док-тов для внутр. бухгалтерской отчетности;3) порядок провед. инвентаризации активов и обязательств орг-ции;4) методы оценки активов и обязательств;5) правила документооборота и технология обработки учетн. инфо; 6) другие решения, необход. для орг-ции б/у.Лица, ответствен. за составл.учетн. политики, обяз. выполнять след. требования:1) при условии, если орг-ция только начинает самост.деят-сть, то уч.политика должна быть утвержд.до оконч. первого налогового периода;2) в целях налогообложения в уч.политике записывают порядок определения выручки от обычных видов деят-ти при опред.налога на прибыль и др.Уч. политика орг-ции должна обеспеч.:1) полноту отраж. в учете всех факторов хоз. деят-сти;2) своевременное отражение фактов хоз. деят-сти в б/у и отчетности;3) большую готовность к признанию в б/у расходов и обязательств, чем возможных доходов и активов, не допуская создания скрытых резервов;4) отраж. в б/у факторов хоз. деят-сти исходя не столько из их правовой формы, сколько их экономич. содержания, фактов и ый день каждого месяца;6) рациональное ведение б/у, исходя из условий хоз. деят-сти и величины орг-ции. Принятая организацией уч.политика подлежит оформлению соотв. организационно-распорядительной док-цией (приказами, распоряжениями и т. п.) орг-ции. Способы ведения б/у, избранные организацией при формиров. Уч. политики, примен. с 1 января года, след. за годом утверждения соответствующего организационно распорядительного документа. условий хозяйствования; 5) тождество данных аналит. учета оборотам и остаткам по счетам синтетич. учета на последний календарн.день.

8. Понятие эконом-ого анализа. Классиф. Видов экон.Анализа и их роль в управ. Орг-цией.

Эконом.анализ- анализ хоз. деятельности организаций, имеющий свои особенности в методах исследования и информационной базе. Эконом. анализ как практика есть вид управленческой деятельности, предшествующий принятию управленческих решений и сводящийся к обоснованию этих решений на базе имеющейся инфо. Классификация видов эконом.анализа :1. В зависимости от цели: теоретический ан-з, задачей которого является раскрытие сущности изучаемого явления или процесса и причинно-следственных связей его изменения; конкретно-экономический ан-з, во-первых, привязан к конкретным субъектам хозяйствования - отраслям, регионам, организациям и, во-вторых, предполагает количественную оценку выявленных взаимосвязей, конкретные выводы применительно к сложившимся условиям и возможностям развития анализируемого объекта.2. В зависимости от уровня анализируемого объекта выделяют макроэкономический анализ, и микроэкономический.3. По отраслевому признаку анализ делится на отраслевой, и межотраслевой. 4.По пространственному признаку можно выделить анализ внутрихозяйственный и межхозяйственный 5. По субъектам, пользователям информационного обеспечения анализа:- внутренний управленческий анализ, проводится для нужд управления функциональными отделами,- внешний финансовый анализ , проводится на основе финансовой и статист.отчетности, ограничивается установлением степени устойчивости фин.состояния анализируемой организации, ее платежеспособности и ликвидности как на отчетные даты, так и в перспективе.6.В зависимости от роли в процессе управления

- перспективный (предварительный) анализ, прогнозирование хозяйственной деятельности; научное обоснование перспективных планов; оценка ожидаемого выполнения планов.- ретроспективный (последующий) анализ проводится после совершения хозяйственных операций, используется для контроля за выполнением плана, выявлением неиспользованных резервов, объективной оценкой результатов деятельности предприятия

Ретроспективный анализ подразделяется на:-оперативный анализ проводится сразу после совершения хозяйственных операций или изменения ситуации за короткие отрезки времени (смену, сутки, декаду и т.д.). Направлен на решение задач, которые стоят перед оперативным управлением субъектом хозяйствования. -итоговый анализ проводится за отчетный период времени (месяц, квартал, год). 7.Применительно к общим функциям управления выделяют след.:-диагностический, позволяющий обосновать предпочтительные варианты развития;-программный ан-з — обоснование вариантов развития субъекта хозяйствования, -оценочный ан-з, целью которого является оценка использования ресурсов производства и вклада отдельных участников (подразделений и работников) в общие результаты деятельности организации;-мотивационный ан-з, т.е. оценка действенности отдельных механизмов управления предприятием (правильность учетной политики, ценообразования, систем стимулирования и т.п.).8.Применительно к специальным функциям управления выделяют:-технико-экономический анализ, который нацелен на экономическую оценку технических решений;-анализ осн.ресурсов и условий их использования;-анализ сбыта и материально-технического снабжения;-инвестиционный анализ;-анализ социальных условий и поведения работников;-анализ эффективности фин-хоз деятельности, включая характеристики общей и частной эффективности;-экономико-экологический анализ, связанный с охраной окружающей среды;-экономико-правовой анализ.

9. По охвату изучаемых объектов анализ делится на сплошной и выборочный. При сплошном анализе выводы делаются после изучения всех без исключения объектов, а при выборочном - по результатам обследования только части объектов. 10. По методам изучения объектов:!!!! -комплексный;-сравнительный;-факторный;-экспресс-анализ;-корреляционный;-функционально-стоимостной. 11. По содержанию программ и полноте изучаемых вопросов : полный, т.е. анализ всей хозяйственной деятельности, локальный, т.е. деятельности отдельных подразделений, и тематический анализ отдельных вопросов экономики. 12. По периодичности проведения: периодический (годовой, квартальный, месячный, декадный, каждодневный) и непериодический (разовый) анализ. 13. По степени автоматизации работ

- анализ с использованием ПЭВМ;

- анализ без применения ПЭВМ.