- •Облікова політика підприємства
- •Мелітополь – 2017
- •Структура навчальної дисципліни
- •Бали___________________________ Завдання для самостійної роботи
- •1. Тести:
- •2. Завдання для засвоєння термінології
- •3. Скласти договір про повну матеріальну відповідальність на підставі наведених даних.
- •Бали___________________________ Заняття №2 Тема: Порядок розробки та оформлення облікової політики підприємства
- •4. Які основні положення повинні бути зафіксовані в розділі "Організаційно-технічні аспекти обліку"
- •Наказ №1 про облікову політику на підприємстві в 20__році
- •Бали___________________________ Завдання для самостійної роботи
- •1. Необхідно:
- •Наказ Про облікову політику підприємства
- •2. Тести
- •2. Завдання для засвоєння термінології
- •Бали___________________________ Заняття №3-4 Тема: Організаційно-технологічні аспекти облікової політики
- •Посадова інструкція касира
- •V. Відповідальність
- •Бали___________________________ Завдання для самостійної роботи
- •1. Тести
- •2. Завдання для засвоєння термінології
- •Бали___________________________
Бали___________________________ Завдання для самостійної роботи
1. Тести:
1. Термін "облікова політика" визначений:
а) Законом України "Про оподаткування прибутку підприємств";
б) Законом України "Про бухгалтерський облік і фінансову звітність в Україні";
в) Положенням (стандартом) бухгалтерського обліку 2 "Баланс".
2. Облікова політика підприємства має враховувати:
а) умови організації праці робітників та матеріальне заохочення;
б) форму власності та організаційно-правову структуру;
в) фінансово-майновий стан підприємства та вартість основних засобів.
3. Облікова політика підприємства визначається:
а) держадміністрацією району та податковими органами;
б) Міністерством фінансів;
в) самостійно.
4. Забезпечує перевірку стану бухгалтерського обліку у філіях і представництвах підприємства:
а) перший заступник керівника підприємства;
б) головний бухгалтер;
в) інспектор податкових органів.
5. Створення бухгалтерської служби на чолі з головним бухгалтером — це:
а) форма керівництва бухгалтерським обліком;
б) форма організації звітності;
в) форма організації бухгалтерського обліку.
6. Визначення облікової політики наведене у ПБО:
а) 1;
б) 2;
в) 4.
7. Визначення облікової оцінки наведене у ПБО:
а) 4;
б) 5;
в) 6.
8. Яке визначення облікової політики відповідно до нормативної бази є вірним:
а) це порядок організації бухгалтерського обліку на підприємстві;
б) це сукупність принципів, методів і процедур, які використовуються підприємством для складання та подання фінансової звітності;
в) це вибір форми бухгалтерського обліку.
9. Складові облікової політики підприємства визначаються:
а) нормативними документами з бухгалтерського обліку, законами з оподаткування та внутрішніми нормативними документами підприємства;
б) самим підприємством;
в) лише нормативними документами з бухгалтерського обліку.
10. Прийнята облікова політика:
а) впливає тільки на рівень витрат;
б) впливає тільки на рівень доходу та прибутку;
в) впливає на всі вище перелічені показники.
11. Величина порогу суттєвості визначається:
а) ПБО;
б) іншими нормативними документами держави;
в) самим підприємством.
12. При складані фінансової звітності принцип безперервності діяльності:
а) застосовується завжди;
б) не застосовується, якщо події після дати балансу свідчать про наміри підприємства припинити діяльність або неможливість її продовження;
в) застосовується, якщо події до дати балансу свідчать про наміри підприємства припинити діяльність або неможливість її продовження .
13. Які існують види матеріальної шкоди:
а) незначна, середня, велика і в особливо великих розмірах;
б) пряма і непряма;
в) відшкодована і невідшкодована.
14. Які існують види матеріальної відповідальності:
а) матеріальна відповідальність матеріально відповідальних осіб і матеріальна відповідальність керівників і спеціалістів;
б) часткова і повна;
в) формальна та неформальна.
15. У відповідності з Кодексом законів про працю головний бухгалтер:
а) може бути притягнутий до повної матеріальної відповідальності;
б) не може бути притягнутий до повної матеріальної відповідальності;
в) може бути притягнутий до повної матеріальної відповідальності тільки у випадках, передбачених Кодексом законів про працю.
