МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ ОДЕСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ПОЛІТЕХНІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ Інститут бізнесу економіки та інформаційних технологій Кафедра менеджменту зовнішньоекономічної та інноваційної діяльності МЕТОДИЧНІ ВКАЗІВКИ ДО ПРОХОДЖЕННЯ ВИРОБНИЧОЇ ПРАКТИКИ студентам денної форми навчання спеціальності 073 «Менеджмент» Спеціалізації: «Менеджмент зовнішньоекономічної діяльності», «Менеджмент інноваційної діяльності» Одеса: ОНПУ, 2016

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ И НАУКИ УКРАЇНИ

ОДЕСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ПОЛІТЕХНІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ

Інститут бізнесу, економіки та інформаційних технологій

Кафедра менеджменту зовнішньоекономічної та інноваційної діяльності

МЕТОДИЧНІ ВКАЗІВКИ

ДО ПРОХОДЖЕННЯ ВИРОБНИЧОЇ ПРАКТИКИ

студентам денної форми навчання

спеціальності 073 «Менеджмент»

Спеціалізації: «Менеджмент зовнішньоекономічної діяльності»,

«Менеджмент інноваційної діяльності»

Методичні вказівки

розглянуто і затверджено

на засіданні кафедри менеджменту

зовнішньоекономічної та інноваційної діяльності,

протокол № 7 від 11.01.2016 р.

Одеса: ОНПУ, 2016

Методичні вказівки до проходження виробничої практики студентами денної форми навчання спеціальності 073 «Менеджмент», спеціалізації: «Менеджмент зовнішньоекономічної діяльності», «Менеджмент інноваційної діяльності» / Укл.: К.В. Ковтуненко, Д.В. Скоморохін ‒ Одеса: ОНПУ, 2016. ‒ 24 с.

ЗМІСТ

ВСТУП 5

РОЗДІЛ 1. ЦІЛЬОВЕ ПРИЗНАЧЕННЯ ВИРОБНИЧОЇ ПРАКТИКИ 6

РОЗДІЛ 2. ЗАГАЛЬНІ ВИМОГИ ДО ОРГАНІЗАЦІЇ І ПРОВЕДЕННЯ 8

ВИРОБНИЧОЇ ПРАКТИКИ 8

2.1 Планування виконання робіт виробничої практики 8

2.2 Вибір бази практики на підставі договорів з підприємствами 8

2.3 Укладання договорів з підприємствами на проведення практики 9

2.4 Розробка, узгодження і корегування робочих програм практики 10

2.5 Проведення виробничої практики 10

2.6 Підведення підсумків виробничої практики 11

РОЗДІЛ 3. РОБОЧА ПРОГРАМА ВИРОБНИЧОЇ ПРАКТИКИ 13

3.1 Мета і задачі виробничої практики 13

3.2 Зміст практики 14

РОЗДІЛ 4. ВИМОГИ ДО ЗВІТУ З ПРАКТИКИ 16

4.1 Зміст звіту та його захист 16

4.2 Вимоги до оформлення звіту 21

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 23

ДОДАТОК А 24

ВСТУП

Відповідно до навчального плану підготовки фахівця за спеціальністю «Менеджмент» виробнича практика є важливої частиною навчального процесу, без позитивної оцінки за яку студент не переводиться на наступний курс навчання.

В основі виробничої практики лежить ознайомча діяльність студента на підприємстві, особиста участь у виробничому процесі як члена колективу підприємства, що дозволяє йому знайти застосування своїм теоретичним знанням, здобути навички організаторської роботи, ознайомитися з діяльністю підприємства. У зв'язку з тим що менеджер повинен орієнтуватися у всіх економічних процесах, що проходять на керованому підприємстві, студенти під час проходження практики знайомляться із діяльністю всіх економічних відділів і служб.

Метою практики як виду навчальних занять є ознайомлення студентів з діяльністю підприємств (установ) і організацій, вироблення вмінь і навичок прийняття економічних рішень і здійснення професійної управлінської діяльності в умовах реального бізнес-середовища, конкретизація й використання засвоєних раніше різноманітних знань, отриманих у процесі навчання.

Практика переважно проводиться за місцем майбутньої роботи студентів на виробничих підприємствах, організаціях, установах усіх форм власності, де здійснюється або може бути реалізована зовнішньоекономічна діяльність.

Виробнича практика будується у формі самостійного виконання студентом в умовах виробництва визначених програмою виробничо-економічних завдань відповідно установленим цілям і задачам.

Дані методичні вказівки є основним навчально-методичним документом, що визначає механізм та зміст проведення практики за фахом.

Розділ 1. Цільове призначення виробничої практики

Метою виробничої практики як виду навчальних занять є оволодіння студентами сучасними методами, формами організації та засобами праці в галузі їх майбутньої професії шляхом ознайомлення з діяльністю підприємств (установ) і організацій і здійснення професійної діяльності в умовах реального виробничого середовища, конкретизація і використання засвоєних раніше різноманітних знань, отриманих у процесі навчання. Дана мета досягається шляхом вивчення й аналізу складових економіко-організаційного механізму підприємства, що завершується розробкою рекомендацій щодо їх удосконалення.

Під час проходження виробничої практики студенти можуть займати штатні посади або дубльовані робочі місця, виконувати функції керівників структурних підрозділів підприємства або їх заступників під їх безпосереднім керівництвом. Дублювання студентом роботи керівників структурних підрозділів підприємства або їх заступників дозволяє:

− студенту − активно засвоїти вивчений раніше теоретичний матеріал, придбати навички самостійної роботи за фахом; набути досвід роботи у колективі; сформувати та поглибити своє розуміння діяльності підприємства в сучасних умовах розвитку економіки України; стати учасником управлінського процесу підприємства, удосконалити свої практичні навички і набути певний досвід практичної роботи; оволодіти навиками та вміннями виконання завдань та обов'язків фахівців окремих функціональних підрозділів; одержати відгук і рекомендації за результатами роботи під час практики для працевлаштування;

− підприємству − посилити якість системи менеджменту за рахунок її додаткового контролю та вдосконалення управлінського інструментарію; отримати можливість: якісного і ефективного відбору кадрів з набором професійних і психологічних характеристик, необхідних для зайняття відповідної посади водночас з оптимізацією витрат часу та фінансових ресурсів на навчання спеціаліста (йдеться про випробувальний термін); виховання молодих спеціалістів згідно з правилами і цінностями підприємства, його методами управління, корпоративною культурою та діловою етикою; підвищення професійного рівня співробітників підприємства, призначених керівниками практики.

У зв’язку з тим, що фахівець за напрямом підготовки “Менеджмент” повинен орієнтуватися у всіх економічних процесах підприємства, студенти протягом практики знайомляться з діяльністю всіх існуючих економічних відділів і служб. Тому структура практики залежить від змісту індивідуального плану її проходження та складу функцій посад, до яких буде прикріплено студента.

Розділ 2. Загальні вимоги до організації і проведення виробничої практики

2.1 Планування виконання робіт виробничої практики

Рішення всіх питань по організації, проведенню і звітності виробничої практики протягом усього навчального року виконується відповідно до плану робіт, складеним на кафедрі, ІБЕІТ, навчальним та методичним відділами ОНПУ[2,3].

Обов'язковим заходом щодо планування виробничої практики студентів є видання наказу по університету і розпорядження по кафедрі, у яких відображаються всі організаційні питання проведення її в даному році.

У наказі вказуються факультет, курс, групи, прізвища, ім’я, по-батькові студентів, що направляються на практику на дане підприємство з указівкою назви підприємства і його місця розташування, керівники практики від вузу, термін перебування на базах практики. Не допускається включення в наказ по керівництву практикою викладачів, що знаходяться у відпустках.

Для забезпечення своєчасності і компетентності в питаннях організації виробничої практики на засіданні профілюючої кафедри обирається викладач, що відповідає за організацію практики та контролює графік її проходження. Керівник практикою від ОНПУ має право перевіряти графік виконання практики, розділи та вносити зміни в них в залежності від специфіки підприємства.

Студент-практикант має право давати пропозиції щодо зміни програми практики внаслідок специфіки бази практики.