3. Содержание и форма отчёта:

• Отчёт выполняется индивидуально на листах формата А4 с оформлением текста по нормативным требованиям и в электронной форме в формате документа или в форме презентации.

1. Оформить титульный лист практической работы по установленной форме.

2. Дать перечень информационных источников по изучению различных составляющих вспомогательного производства, структуры и назначения энергетического хозяйства промышленного предприятия, а также вопросов обеспечения структурного подразделения промышленного предприятия электроэнергией.

3.Оформить цели работы и данные для выполнения расчётных действий по определению потребности подразделения в электроэнергии.

4. Оформить процедуру и результаты по расчёту показателей энергоёмкости и энерговооружённости, определяющих потребности структурного подразделения промышленного предприятия в электроэнергии.

5. Сделать выводы по результатам практической работы.

6. Предложить рекомендации по улучшению содержания и качества проведённой практической работы.

Критерии оценки практической работы №5

1. Работа считается выполненной и будет зачтена если:

• Оформлена пояснительная записка (отчёт) по требуемой форме и представлена преподавателю в установленные сроки.

• Содержание пояснительной записки полностью раскрывает поставленные цели и задачи.

• Содержание пояснительной записки соответствует заданному алгоритму выполнения практической работы.

2. При выполнении всех требований, преподаватель на титульном листе отчёта проставляет оценку или запись «зачтено», ставит свою подпись и дату.

ПМ 02. «Участие в организации производственной деятельности структурного подразделения»

Специальность 15.02.08 «Технология машиностроения»

Практическая работа №6

Тема: «Определение основных критериев отбора и продвижения кадров на предприятии»

1.Цели практической работы:

1.1. Изучить по материалам лекции и самостоятельно с использованием литературных источников и электронных носителей информации основные принципы, методы и инструменты управления на предприятиях и в их структурных подразделениях, а также основы кадровой политики и управление кадрами.

1.2. Получить задание и провести аналитическую работу в группах по разработке и оформлению соответствующих критериев отбора и продвижения профессиональных кадров по служебной лестнице на предприятии или в его структурных подразделениях.

1.3. Оформить и представить преподавателю результаты работы и оценить их правильность.

2. Алгоритм выполнения практической работы:

1. Провести предварительную самостоятельную домашнюю работу по изучению основных принципов, методов и инструментов управления на предприятиях и в их структурных подразделениях, а также основы кадровой политики и управление кадрами.

2. Получить у преподавателя задание на группу с данными для разработки критериев отбора и продвижения профессиональных кадров по служебной лестнице на предприятии или в его структурных подразделениях.

3. Провести аналитическую работу в группах по разработке и оформлению в табличной форме соответствующих критериев отбора и продвижения профессиональных кадров по служебной лестнице на предприятии или в его структурных подразделениях.

Критерии по категориям работников:

№ п.п.	Категория работника	Основные критерии для приёма работника данной категории	Основные критерии для продвижения работника данной категории по служебной лестнице
1	Рабочие	А)… Б)… В)…	А)… Б)… В)…
2	Руководители	А)… Б)… В)…	А)… Б)… В)…
3	Специалисты	А)… Б)… В)…	А)… Б)… В)…
4	Служащие	А)… Б)… В)…	А)… Б)… В)…

Общие критерии для индивидуума

Основные критерии для приёма работника	Основные критерии для продвижения работника по служебной лестнице
А)…	А)…
Б)…	Б)…
В)…	В)…
…	…

4. Представить преподавателю результаты работы по разработке и оформлению соответствующих критериев отбора и продвижения профессиональных кадров по служебной лестнице на предприятии или в его структурных подразделениях.

5. Получить разрешение на оформление пояснительной записки (отчёта) по выполненной работе и оформить её по требуемой форме.

6. Представить отчёт в установленные сроки преподавателю на проверку

7. Защитить отчёт и получить оценку.