Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Адмініст. теорія СВПУ (для учнів).doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
372.74 Кб
Скачать

Комплексне кваліфікаційне завдання № 14

з професії: 4222 «Адміністратор»

І рівень — початковий

1. У вступі укладачем документа: 1 бал

а) викладається історія питання;

б) викладається пояснення і міркування;

в) викладається мета.

2. Серед поданих речень знайдіть поширені 1 бал

1. О весно, ти моя!

2. Буду я навчатись мови золотої.

3. Ранок починався тихий та лагідний.

4. Кожен кулик своє болото хвалить.

5. День довгий, безконечний, тривожний.

3. Підбір і розстановка кадрів одна із функцій яка виконується: 1 бал

а) працівниками підприємства;

б) службою зайнятості;

в) керівним складом організації .

ІІ рівень — середній

1. Які головні завдання адміністратора з метою створення якісного обслуговування відвідувачів? 1 бал

2. Що таке соціальний інтелект? 1 бал

3. Визначіть мету корпоративної культури 1 бал

ІІІ рівень — достатній

1. Поставте іменники у родовому відмінку однини; поясніть, чому вони мають закінчення -а (я) чи -у (ю). 1 бал

Вівторок, квадрат, рукопис, листопад, спосіб, дозвіл, комп΄ютер, університет, інститут, цех, контролер, калькулятор, банк, факультет, прогрес, інтелект, маршрут, бюджет, будинок, корпус, аналіз, синтез, атом, вектор, інтеграл, відсоток.

2. Назвіть і охарактеризуйте основні види реклами. 2 бали

ІV рівень — високий

1. Проаналізуйте, яка роль та значення сучасного діловодства як науки 3 бали

Термін виконання 4 год.

Професійно-теоретична підготовка

Комплексне кваліфікаційне завдання № 15

з професії: 4222 «Адміністратор»

І рівень — початковий

1. Документи з високим рівнем стандартизації складаються: 1 бал

а) за затвердженою формою;

б) довільно, залежно від ситуації;

в) за типовою формою.

2. Стиль управління залежить від таких чинників: 1 бал

а) особистості керівника;

б) рівня професіоналізму підлеглих;

в) ситуації;

г ) особистості керівника, рівня професіоналізму підлеглих і ситуації.

3. Згідно класифікації колектив можна поділити за такою ознакою, як статус. За часом існування колектив буває: 1 бал

а ) тимчасові і постійні;

б) офіційні і неофіційні;

в ) малі і великі.

ІІ рівень — середній

1. Головні аспекти спілкування — це… 1 бал

2. Визначення реклами (за довідником менеджера) 1 бал

3. Від поданих іменників утворіть прикметники, запишіть їх, поясніть правопис. 1 бал

Швидкість, контраст, випуск, гігант, вартість, почесть, тиждень, якість, область, почесть, пропуск, відпустка, баласт, цілість, проїзд.

ІІІ рівень — достатній

1. Виберіть правильний варіант відповіді. Обґрунтуйте Ваш вибір.1 бал

При формуванні в організації «елітних груп» (керівних ланок, управлінських груп) оптимальною є така процедура:

а) «прополювання», коли з організації періодично видаляються найгірші працівники;

б) «делегування», коли в «елітну групу» кращих працівників добирають не самі кандидати, а з урахуванням суспільної думки;

в) конкурс серед кращих працівників;

г ) двоетапна, коли спочатку формується резерв, який навчається, а потім з нього комплектуються «елітні групи» на конкурсній основі.

2. Основні вимоги до підготовки і проведення ділової наради. 2 бали

ІV рівень — високий

1. Охарактеризуйте основні принципи кадрової політики. 3 бали

Термін виконання 4 год.

Професійно-теоретична підготовка