2. Расчет плана по труду (зп) и кадровых расходов.

1. Кассиры билетных касс- 3 кассы- 3 кассира

2. Кассир багажных касс- 1 кассир

3. Грузчик багажа- 1

4. Дежурный стрелочного поста- 2

5. Дежурный- 1

6. ДСП- 1

7. Дежурный стрелочного поста- 1

8. Слесари и ремонтники- 2

9. Рабочий по уборке территории- 2

10. Слесарь, электромонтер- 1

11. Грузоотправитель- 1

12. Товарный кассир- 1

Итог: 17 чел.

Чсп = Чяв*Ксп = 17*1,5 = 25 чел.

1. ДСП- 2

2. Дежурный стрелочного поста- 1

3. Дежурный по путям- 3

4. Работники маневровой работы- 2

5. Приемосдатчики к отправлению и выдаче груза- 2

6. Водитель грузовых хоз-ва - 2

7. Электромантеры- 1

8. Уборщики зданий- 2

Итог:15 чел.

Чсп = Чяв*Ксп = 15*1,5 = 23 чел.

Аппарат управления станции:

1. Начальник вокзала- 1

2. Заместитель начальника станции-1

3. Начальник тех.конторы- 1

4. Главный инжинер- 1

5. Дежурный помощник начальника вокзала- 1

6. Главный бухгалтер(бухгалтерия)- 4

7. Экономическая служба- 3

8. Заведующий билетной кассы- 1

9. Заведующий товарной конторы и грузового двора- 1

10. Секретарь- 1

11. Агент по приему и сдачи грузов- 1

12. Отдел кадров- 2

13. Кладовщик- 1

Итог: 19 чел.

Чсп = Чяв*Ксп = 19*1,5 = 28 чел.

1.Определяем эффективный фонд работы на одного работника станции а количество выходных и праздничных дней составляет 110 дней. Определяем номинальный фонд времени одного работника в год 365 дней.

1. 365-110=255 дней

2. Плановое не выходные. Средняя продолжительность 25 дней по болезни 8 дней

3. Определяем декретный отпуск 1 день

4.Определяем эффективный фонд работника времени

255-34= 221 дней

5. Определяем штат работников пассажирского хозяйство

6. Планируем списочную численность кассиров билетных пассажира ≈ 2

Rсп=Rяв× Kзам

7. Определяем дежурного стрелочного поста:

Rсп=2×1.5=3 чел

1. Определяем заработную плату начальника станции ТС≈ 120000 тенге

1.Зп= ТС × t

Зп= 120000 × 12=1440000 тенге

2. Определяем заработную плату бухгалтера ТС≈ 95000 тенге

1.Зп= ТС × t

Зп= 95000 × 12=1140000 тенге

3. Определяем заработную плату экономиста ТС≈ 110000 тенге

1.Зп= ТС × t

Зп= 110000 × 12= 1320000 тенге

4. Определяем заработную плату заместителя начальника станции ТС≈ 100000 тенге

1.Зп= ТС × t

Зп= 100000 × 12= 1200000 тенге

5. Определяем заработную плату главный инженер ТС≈ 200000 тенге

1.Зп= ТС × t

Зп= 200000 × 12= 2400000 тенге

6. Определяем общую заработную плату персонала:

Зобщ= (1440000+1140000+1320000+1200000+2400000)*17= 127500000тенге

6. Определяем заработанную плату старшего кассира. Премия 30% ТС≈45000 тенге

1.Зп=ТС×t

Зп=45000×12=540000 тенге

2.

3.Доплата за ночное время составляет 12%

4.Доплата за непрерывной стаж работы 10%

5.Доплата за праздничные дни 2.2%

6.Итого основной фонд заработанной платы

540000+162000+64800+54000+11880=832680 тенге

7. Определяем дополнительный фонд заработанной платы 10% от основного фонда

8.Определяем общий фонд заработанной платы

Зобщ=832680+83268=915948 тенге

9.Среднемесячная заработанная плата

915948/12=76329 тенге

10.Определяем 17% на социальные нужды от общего фонда заработанной платы

7. Определяем заработанную плату кассира ТС≈31000 тенге

1.Зп=ТС×t

Зп=31000×12=372000 тенге

2.

3.Доплата за ночное время составляет 12%

4.Доплата за непрерывной стаж работы 10%

5.Доплата за праздничные дни 2.2%

6.Итого основной фонд заработанной платы

372000+111600+44640+37200+8184= 573624 тенге

7.Определяем дополнительный фонд заработанной платы 10% от основного фонда

8.Определяем общий фонд заработанной платы

Зобщ= 573624 + 57362=630986 тенге

9.Среднемесячная заработанная плата

630986/12= 52582 тенге

10.Определяем 17% на социальные нужды от общего фонда заработанной платы

8. Определяем заработанную плату сигналиста ТС≈30000 тенге

1.Зп=ТС×t

Зп= 30000×12=360000 тенге

2.

3.Доплата за ночное время составляет 12%

4.Доплата за непрерывной стаж работы 10%

5.Доплата за праздничные дни 2.2%

6.Итого основной фонд заработанной платы

360000+108000+43200+36000+7920=555120 тенге

7.Определяем дополнительный фонд заработанной платы 10% от основного фонда

8.Определяем общий фонд заработанной платы

Зобщ= 555120+55512=610632 тенге

9.Среднемесячная заработанная плата

610632/12=50886 тенге

10.Определяем 17% на социальные нужды от общего фонда заработанной платы

9. Определяем заработанную плату дежурного поста ТС≈35000 тенге

1.Зп=ТС×t

Зп=35000×12=420000 тенге

2.

3.Доплата за ночное время составляет 12%

4.Доплата за непрерывной стаж работы 10%

5.Доплата за праздничные дни 2.2%

6.Итого основной фонд заработанной платы

420000+126000+50400+42000+9240=647640 тенге

7.Определяем дополнительный фонд заработанной платы 10% от основного фонда

8.Определяем общий фонд заработанной платы

Зобщ=647640+64764=712404 тенге

9.Среднемесячная заработанная плата

712404/12=59367 тенге

10.Определяем 17% на социальные нужды от общего фонда заработанной платы

10. Определяем заработанную плату диспетчера ТС≈120000 тенге

1.Зп=ТС×t

Зп=120000×12=1440000 тенге

2.

3.Доплата за ночное время составляет 12%

4.Доплата за непрерывной стаж работы 10%

5.Доплата за праздничные дни 2.2%

6.Итого основной фонд заработанной платы

1440000+432000+172800+144000+31680=2220480 тенге

7.Определяем дополнительный фонд заработанной платы 10% от основного фонда

8.Определяем общий фонд заработанной платы

Зобщ=2220480+222048 = 2442528 тенге

9.Среднемесячная заработанная плата

2442528/12= 203544 тенге

10.Определяем 17% на социальные нужды от общего фонда заработанной платы

11. Определяем общий штат рабочих станции:

{R=Rосн+ R+Ry= 25+ 23+ 28 =76 чел.

2. Определяем ФЗП.

1) 3*1,5*31000*12м= 1674000

2) 1*1,5*31000*12м= 1674000

3) 1*1,5*28000*12= 504000

4) 1*1,5*30000*12= 540000

5) 1*1,5*35000*12= 945000

6) 1*1,5*120000*12= 2160000

7) 1*1,5*35000*12= 630000

8) 2*1,5*65000*12= 2340000

9) 2*1,5*25000*12= 540000

10) 1*1,5*56000*12= 1008000

11) 1*1,5*47000*12= 846000

12) 1*1,5*47000*12= 546000

Итог: 13407000

1) 2*1,5*43000*12=1548000

2) 2*1,5*25000*12=900000

3) 2*1,5*75000*12=2700000

4) 3*1,5*68000*12=3672000

5) 2*1,5*75000*12=2700000

6) 1*1,5*70000*12=1260000

7) 1*1,5*70000*12=1260000

8) 2*1,5*63000*12=2268000

9) 1*1,5*30000*12=540000

Итог: 16848000

1) 1*120000*12=1440000

2) 1*65000*12=780000

3) 1*95000*12=1140000

4) 1*70000*12=840000

5) 1*65000*12=780000

6) 3*110000*12=3960000

7) 1*120000*12=1440000

8) 1*110000*12=1320000

9) 1*110000*12=1320000

10) 1*70000*12=840000

11) 1*200000*12=2400000

12) 4*95000*12=4560000

13) 2*85000*12=2040000

Итог: 22860000

3. Определяем общий фонд заработной платы по станции:

Фобщ=Фч+Фгр-нас+Фуп= 13407000+ 16848000+ 22860000= 53115000.