Приложение 21

к методическому инструментарию

Пример отчета по общественной оценке государственных гражданских служащих (методом анкетирования или опроса в операционных залах)

№ окна		ФИО	Средний балл по:
Окно		Госслужащий	госоргану	госслужащему - общая			этика	профессионализм		готовность помочь
18		ФИО 1	4,44	4,94			4,94	4,88		4,94
18		ФИО 2	3,85	4,65			4,71	4,65		4,76
18		ФИО 3		4,67			4,67	4,00		5,00
17		ФИО 4	3,75	4,65			4,65	4,65		4,70
16		ФИО 5	3,50	4,17			4,25	4,17		4,33
16		ФИО 6		4,25			4,50	4,38		4,25
6		ФИО 7	3,95	5,00			5,00	5,00		5,00
6		ФИО 8		4,29			4,71	4,43		4,57
5		ФИО 9	3,80	4,80			4,90	4,85		4,90
4		ФИО 10	4,05	4,85			5,00	4,90		4,90
Требуемый уровень (минимум)			по госоргану в целом	по всем госслужащим			этика	профессионализм		готовность помочь
	3		3,91	4,63			4,73	4,59		4,74

Применяемая шкала: 1 – очень плохо, 2 – плохо, 3 – удовлетворительно, 4 – хорошо, 5 – очень хорошо

Диаграмма к таблице

Приложение 22

к методическому инструментарию

Приказ о проведении ежегодной текущей комплексной оценки

(Наименование государственного органа)

ПРИКАЗ

от __________ № _______

О проведении текущей комплексной

оценки в __________ году

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – федеральный закон), Положением о проведении комплексной оценки гражданских служащих в __________________ (наименование государственного органа), утвержденным ___________________________________ (наименование правого акта государственного органа) ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Провести с__________по________20___г. комплексную оценку гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в ____________________________ (наименование государственного органа).

2. Утвердить персональный состав Комиссии _________________(указать наименование государственного органа) по проведению комплексной оценки согласно приложению 1 к настоящему приказу⁹.

3. Утвердить перечень оцениваемых гражданских служащих согласно приложению 2 к настоящему приказу.

4. Утвердить периодичность и методы оценки для оцениваемых гражданских служащих согласно приложению 3 к настоящему приказу.

5. Утвердить график проведения комплексной оценки согласно приложению 4 к настоящему приказу.

6. Назначить ответственным за организацию и проведение комплексной оценки __________________________________________(указать ФИО, должность заместителя руководителя государственного органа, курирующего кадровую службу).

7. _____________________________ (наименование кадровой службы государственного органа) ознакомить оцениваемых гражданских служащих, руководителей структурных подразделений, членов оценочной комиссии с настоящим приказом не позднее ______________ (указать дату).

Руководитель государственного органа __________(подпись)

__________(расшифровка подписи)