Приложение 11
к методическому инструментарию
Рейтинг результативности
Дата составления |
|
|
Отчетный период |
|
|
Оцениваемое подразделение |
|
|
ФИО руководителя оцениваемого подразделения |
|
|
Должность руководителя оцениваемого подразделения |
|
|
№ |
Оцениваемый |
Итоговые сведения о результативности |
Уровень результативности в прошлом периоде |
Динамика по сравнению с предыдущим периодом |
|||
Госорган/ подразделение |
Должность |
ФИО |
Суммарный % достижения целевых значений показателей |
Достигнутый уровень результативности |
|||
1 |
Подразделение 1 |
Должность 1 |
ФИО 1 |
108% |
Выше требуемого |
Требуемый |
|
2 |
Подразделение 1 |
Должность 2 |
ФИО 2 |
113% |
Выше требуемого |
Требуемый |
|
3 |
Подразделение 1 |
Должность 3 |
ФИО 3 |
111% |
Выше требуемого |
Требуемый |
|
4 |
Подразделение 1 |
Должность 4 |
ФИО 4 |
107% |
Выше требуемого |
Требуемый |
|
5 |
Подразделение 1 |
Должность 5 |
ФИО 5 |
100% |
Требуемый |
Требуемый |
|
6 |
Подразделение 1 |
Должность 6 |
ФИО 6 |
100% |
Требуемый |
Требуемый |
|
7 |
Подразделение 1 |
Должность 7 |
ФИО 7 |
100% |
Требуемый |
Требуемый |
|
8 |
Подразделение 1 |
Должность 8 |
ФИО 8 |
100% |
Требуемый |
Требуемый |
|
9 |
Подразделение 1 |
Должность 9 |
ФИО 9 |
94% |
Ниже требуемого |
Требуемый |
|
10 |
Подразделение 1 |
Должность 10 |
ФИО 10 |
92% |
Ниже требуемого |
Требуемый |
|
Уровень результативности |
Распределение по уровням результативности, % сотрудников показавших соответствующий уровень результативности |
Выше требуемого |
0,4 |
Требуемый |
0,4 |
Ниже требуемого |
0,2 |
Нерезультативные сотрудники |
0 |
Динамика результативности |
Распределение по динамике результативности |
Повысили результативность |
0,4 |
Результативность на прежнем уровне |
0,4 |
Понизили результативность |
0,2 |
Выводы: |
|
|
|
Согласовано: |
_____________________________ |
Утверждаю: |
_____________________________ |