Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Трудовое право.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
763.17 Кб
Скачать

Глава 29. Работники и работодатели 415

Прекращение трудового договора по основаниям ст. 84 произ-водится, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу.

Специальные (дополнительные) основания прекращения трудово-го договора предусмотрены Трудовым кодексом РФ в отношении от-дельных категорий работников:

для лиц, работающих по совместительству, таким дополни-тельным основанием является прием на работу работника, для кото-

рого эта работа будет являться основной (ст. 288 ТК РФ);

для надомников, работников, работающих у работодателей —

физических лиц — дополнительные основания могут быть предус-мотрены трудовым договором (ст. 307, 312);

для педагогических работников — повторное в течение года нарушение устава образовательного учреждения, применение насиль-ственных воспитательных методов, достижение ректором, проректо-ром или руководителем филиала (института) государственного или муниципального образовательного учреждения возраста шестидеся-ти пяти лет; неизбрание по конкурсу на должность или истечение срока избрания по конкурсу (ст. 336 ТК РФ).