Глава 29. Работники и работодатели

§ 1. Права и обязанности работников и работодателей

Права и обязанности работников и работодателей основаны на базовых положениях ст. 37 Конституции РФ, которые были рассмот-рены в главе 28 (§ 3) настоящего пособия.

Все права и обязанности работников можно свести в несколько групп. Первую группу составляют права и обязанности, связанные с

трудоустройством. К их числу относятся:

право на заключение, изменение и расторжение трудового до-

говора в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, ины-

ми федеральными законами;

право на профессиональную подготовку, переподготовку и по-

вышение своей квалификации в порядке, установленном ТК РФ, иными законами.

Вторую группу образуют права и обязанности, связанные с вы-полнением трудовой функции. К числу прав относятся:

416 Раздел IV. Экономическая жизнь общества

на предоставление работы, обусловленной трудовым догово-ром.

Гарантией этого права является установленный в ст. 60 ТК запрет требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором;

на рабочее место, соответствующее государственным норма-тивным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

на своевременное и в полном объеме получение заработной

платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

на отдых, обеспечиваемый установлением нормальной про-должительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, опла-чиваемых ежегодных отпусков;

на полную достоверную информацию об условиях труда и тре-

бованиях охраны труда на рабочем месте и иные, закрепленные в ст. 21 ТК РФ.

Обязанности этой группы:

добросовестное исполнение своих трудовых функций, возло-

женных трудовым договором;

соблюдение правил внутреннего трудового распорядка; соблюдение трудовой дисциплины;

выполнение установленных норм труда;

соблюдение требований по охране труда и обеспечению безо-

пасности труда;

бережное отношение к имуществу работодателя и других ра-

ботников и некоторые иные.

Наконец, особую группу образуют права, направленные на за-щиту социально-трудовых прав работников:

на объединение, включая право на создание профессиональ-

ных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

на участие в управлении организацией в предусмотренных на-стоящим Кодексом, иными федеральными законами и коллектив-ным договором формах;

на ведение коллективных переговоров и заключение коллек-тивных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений; на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых спо-

ров;

Глава 29. Работники и работодатели 417

на возмещение вреда, причиненного работнику в связи с ис-полнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ, иными законами.

В самом общем виде права и обязанности работников и работо-дателей взаимно корреспондируют друг с другом. Так, обязанности работников обеспечивают интересы работодателей, связанные с орга-низацией производственного процесса и выполнением производ-ственных задач, сохранностью имущества, и иные интересы, выра-женные в правах работодателей, закрепленных в ст. 22 ТК РФ. Обязанности работодателя направлены, прежде всего, на обеспече-ние социально-трудовых прав работников.

Отсюда к обязанностям работодателей относятся: предоставле-ние работникам работы, обусловленной трудовым договором; обес-печение безопасных условий производства, отвечающих требовани-ям охраны труда; своевременная выплата заработной платы и иные, перечисленные в ст. 22 ТК РФ.

Содержание прав и обязанностей работников и работодателей отчетливо проявляется при характеристике отдельных институтов тру-дового права. Важными среди них являются институты трудового до-говора и социального партнерства, которые уже были рассмотрены. Рассмотрим теперь такие институты, как рабочее время и время от-дыха, оплата труда, охрана труда, трудовые споры.