3 Теории:
Теории личностных черт. Лидерство – функции личности. Какой должен быть лидер. Берт. 40-е года. Статистик. Обобщил кучу исследований лидеров и обнаружил, что ни одна черта не превышает порога значимости. →
Ситуационные теории лидерства. Лидерство – функция ситуации. лидер лучше других может в ситации актуал свою черту. Появление лидера- выдвижение его группой из-за опр черт →
Синтетические теории лидерства. Лидерство – функция группы. Системная теория лидерства. Л- процесс орг межличностных отношений в группе.
Лидеры: инструментальный (задача) и эмоциональный (атмосфера и т.д.) Пример: вероятностная модель эффективности руководства Фидлера.
Формирование и развитие малых групп
План:
Психоанализ
Теория социализации группы Морленда и Ливайна
Системно-процессуальная модель Чемерса
ПА: групповая пси и анализ Эго. СП как теория развития группы БЕнниса и Шеппарда, на осноге групп тренинга. Развитие группы- путь достижения валидной коммуникации (без помех): 1. Вопрос лидерства (анализ отношений членов и лидера), 2. Отношения рядовых членов
Теория социализация группы Морленда и Ливайна. Развитие группы, как процесс социализации индивида, анализ временного пространства. Каждая стадия по типу отношения группы к новичку по критериям: оценивание целей группы, обязательств группы по отношению к членам, преобразование ролей: большая или меньшая включенность членов группы, идентифицированности с ней (новый, полный член, маргинальный, экс)
Системно-процессуальная модедь Чемерса: соотв роли и стадии группы
Роль Стадия
Потенциальный член Исследование (изучение им группы)
Новый член Социализация (его в группе)
Полный член Поддержка (его группой)
Маргинальный член Ресоциализация (возможен его «уход»)
Экс-член Воспоминания (о группе уже вне ее)
Практическое приложение социальной психологии
План
Практическая СП, как часть прикладной. Сложности и задачи
Психолог: эксперт, консультант, учитель
Направления
В СП обгон П работ по отношению к фундаментальным. Очень много нерешенных моментов, практика не ждет.
Очень важно учитывать включенность СП знания в соц и полит проблематику общества. Задачи задает общество.
Трудности проведения исследований: методики воздействия на реальную жизнь, взаимодействие= вторжение, время- много надо, соблюдение этических норм, трудность в отношении языка (не понятные термины по житейски)
Практическая деят- часть прикладной СП. Практическая предлагает систему спец сферств и форм соц-пси воздействия. Не дает рекомендация, а сам вмешивается. П: эксперт (заключение) или консультант (курирование), учитель (тренинг)
Основные направления:
Управление и развитие организаций: кач-ва руководителя, развитие организации, консультирование, работа с персоналом
Массовая коммуникация и реклама. Все компонента структуры коммун процесс: коммуникатор, сообщение, аудитория, канал и эффективность.
Школа: просвещение и профилактика
Семья: подготовка к созданию семьи, служба знакомств, регулирование семейных взаимоотношений
Наука: коллективная науч деятельность, понять ее природу
Право: профилактика противоправного поведения, роль конформности
Политика: консультирование, имидж, работа с личностью, в избирательных компаниях
Р.S.: очень популярно, про наиболее громкие эксперименты в соц. пси: https://brodude.ru/9-genialnyx-eksperimentov-v-socialnoj-psixologii/