Перспективные направления работы в олимпийском цикле 2004-2008 гг.

Оценка состояния российского плавания и сравнение его с уровнем развития ведущих держав мира показали стабильно высокий потенциал детско-юношеских результатов и отсутствие продуманной «доводки» юниоров до лидеров мирового плавания. Сложившееся положение вещей диктует два направления действий:

1) не отказываться от апробированы организационно-методических решений, проверенных практикой, чтобы не упускать уже достигнутые в детско-юношеском спорте;

2) разработать и внедрить новые формы подготовки элитных пловцов 17-25 лет с перспективой на Олимпийские игры в Пекине.

1) Детско-юношеское плавание и подготовка спортивного резерва

• Уделять первостепенное внимание привлечению детей и подростков к занятиям плаванием (тому способствует ввод в эксплуатацию новых крытых бассейнов по всей стране) и проведению агитационно-пропагандистской работы и организационно-методического обеспечения массового обучения. «Чем больше молока, тем больше сливок».

• Не снижать качество подготовки спортивных резерва, количества работающих ДЮСШ, СДЮШОР и УОР. Развивать их материальную и научно-методическую базу, создавая необходимые условия для тренировки на современном уровне (проживание, учеба, специализированное питание, восстановительные комплексы, КНГ).

• Усовершенствовать календарь соревнований таким образом, чтобы обеспечить квалифицированным юным пловцам четкое двухцикловое планирование и круглогодичную подготовку. Система соревнований должна быть массовой, стабильной и охватывать все возрастные группы. Без этого невозможен мониторинг юных талантов.

• Совершенствовать ЕВСК. Восстановить в ней массовые юношеские разряды, ликвидированные в последнем олимпийском цикле 2000-2004 гг., что по данным спортивной статистики увеличило отсев из ДЮСШ за эти годы в 2 раза.

• Восстановить ликвидированный в новых программах для ДЮСШ и СДЮШОР раздел «Методика определения спортивной перспективности» (тесты, нормативные табл. и др.).

• Олимпийских высот может достичь только высокоодаренный спортсмен, выявленный через налаженную систему поиска талантов в процессе многолетней тренировки, где каждому этапу соответствует свой комплекс критериев.

• Необходимо разработать комплекс мер, направленных на закрепление молодых специалистов-тренеров в ДЮСШ и систему регулярного повышения их квалификации (повышение заработной платы, обязательное поощрение первого тренера спортсмена, достигшего международного уровня, региональные и всероссийские конференции, семинары, курсы повышения квалификации, выпуск литературы, видеоматериалов и т.д.).

2) Подготовка элитных пловцов

• Достойное выступление наших спортсменов на Олимпиаде 2008 г. в Пекине возможно только при условии организации и функционирования центров подготовки пловцов 17-25 лет, оснащенных современным материально-техническим оборудованием для тренировки на суше и в воде, при участии сотрудников КНГ, ведущих мониторинг подготовки в олимпийском цикле. Может быть стоит использовать опыт работы советских плавательных центров в 1970-80 гг., имевших передовое для того времени оснащение (гидроканал, подводную видеосъемку, КНГ и др.) и распавшиеся в годы перестройки. Или посылать талантливых юниоров на учебу в американские университеты?!

• Квалификация тренера, работающего в национальной сборной команде, напрямую связана с информационным обеспечением системы спортивной тренировки, доступу к практическому опыту ведущих спортсменов мира. Не случайно виды спорта, успешно выступившие в Афинах (теннис, легкая атлетика, …) имели регулярную периодику.

• И еще раз о социальных гарантиях тренеров и спортсменов, работающих на уровне высшего спортивного мастерства. Несмотря на то, что первые шаги в этом направлении после Афин были сделаны, необходимо совершенствовать пенсионную, страховую и контрактные системы, защищающие интересы участников подготовки к Олимпийским играм. В противном случае неизбежен отъезд перспективных тренеров и спортсменов в экономически развитые страны и переход тренеров в коммерческие оздоровительные клубы.