- •Министерство образования и науки российской федерации
- •Оценка экономической эффективности систем безопасности уЧебное пособие
- •Сокращения, принятые в пособии
- •Глава 1. Обзор существующих методов оценки эффективности
- •1.1 Понятие эффективности
- •1.2 Качественная и количественная оценка эффективности
- •1.3. Экономическая эффективность информационно-управленческих систем
- •1.4. Подходы к оценке экономической эффективности интегрированных систем безопасности
- •Глава 2. Основы финансовых вычислений
- •2.1. Операция наращения
- •2.2. Операция дисконтирования
- •2.3. Денежные потоки и их оценка
- •2.4. Доходность финансового актива
- •2.5. Интегральные показатели оценки коммерческой (финансовой) эффективности инновационных проектов
- •Глава 3. Методики оценки эффективности комплексных интегрированных систем безопасности
- •3.1 Обзор систем безопасности
- •3.2 Методы оценки эффективности
- •3.3 Математическая модель оценки эффективности систем безопасности по методу косвенной выгоды
- •3.4. Алгоритм оценки эффективности комплексных интегрированных систем безопасности
- •3.5 Методика расчета косвенных эффектов
- •3.6 Описание основных способов оценки косвенных эффектов
- •3.7 Апробация и практическая применимость методики оценки эффективности
- •Контрольные вопросы к Главе 3
- •Перечислите три основные этапа, которые включены в работу по оценке экономической эффективности интегрированных систем безопасности?
- •Глава 4. Автоматизация оценки эффективности
- •4.1 Обзор инструментальных средств оценки эффективности
- •4.2 Оценка эффективности с помощью иннформационной технологии ппп Project Expert
- •5.1 Требования к оформлению курсовой работы
- •Приложения
- •Кафедра «управление и защита в чрезвычайных ситуациях» Курсовая работа На тему: Оценка экономической эффективности интегрированной системы безопасности на объектах ооо «Эскаро Кемикал ас»
- •1. Подготовка исходных данных по одной из систем безопасности
- •2. Техническое предложение для решения поставленных задач объекта ооо «Эскаро Кемикал ас»:
- •2.1. Обеспечение безопасности помещений и организация контроля доступа
- •2.2. Организация системы видеонаблюдения
- •2.3. Организация системы пожаротушения
- •3. Расчет стоимости оборудования цеха
- •3.1. Стоимость диссольвера
- •3.2. Стоимость погрущика
- •4. Расчет стоимости оборудования производственно-складского помещения
- •4.1. Расчет стоимости имеющейся краски
- •4.2. Расчет стоимости латекса и двуокиси титана, имеющихся на складе
- •4.3. Расчет стоимости погрущиков на складе
- •5. Расчет вероятностных затрат на устранение последствий пожара
- •5.1. Оценка страхования имущества предприятия
- •5.2. Фонд оплаты труда за месяц
- •5.3. Оценка страхования рисков перерывов в работе
- •5.4. Расчет эффекта от непреднамереной порчи имущества при отгрузке
- •5.5. Расчет от повышения эффективности работы персонала
- •6. Оценка окупаемости системы безопасности
- •7. Оценка эффективности исб с применением ппп Project Expert
1.2 Качественная и количественная оценка эффективности
Цель управления проектом — определить задачи, которые необходимо реализовать, контролировать выполнение проекта и отчитаться за ресурсы, затраченные на проект.
Существуют качественные и количественные методы анализа. Во многих случаях качественных оценок бинарного типа (соответствует/не соответствует требованиям) вполне достаточно, чтобы ответить на вопрос, насколько защищен объект, а также наметить пути совершенствования инженерно-технической защиты. Более приемлемы количественные методы. Однако для того, чтобы "измерить" эффективность, необходимо иметь обоснованный критерий. Критерий эффективности (критерий оптимальности, критерий принятия решений) — признак, позволяющий дать сравнительную оценку предложенных альтернатив и выбрать оптимальное решение.
К качественным показателям эффективности разработки управленческих решений могут быть отнесены:
своевременность представления проекта решения;
степень научной обоснованности решений, многовариантность расчетов, применение технических средств в процессе разработки;
ориентация на изучение и использование прогрессивного отечественного и зарубежного опыта.
На практике применяют следующие типы критериев:
1.Критерии типа "эффект-затраты", позволяющие оценивать достижение целей функционирования СТС при заданных затратах (так называемая экономическая эффективность).
2.Критерии, позволяющие оценить качество СТС по заданным показателям и исключить те варианты, которые не удовлетворяют заданным ограничениям (например, методы многокритериальной оптимизации).
3.Взвешивающие критерии - искусственно сконструированные критерии, позволяющие оценивать интегральный эффект (например, "линейная свертка" частных показателей).
К критерию эффективности должны предъявляться следующие требования:
объективность — "прозрачность" математической модели и объективность оценок;
представительность — отражение всех значимых сторон функционирования СТС;
чувствительность инструмента оценки — выходной результат должен отражать варьирование входных данных в заданных пределах;
интерпретируемость — простая и удобная форма, пригодная для заключения об эффективности системы на основе данного критерия.
Кроме того, следует четко различать две постановки задачи: выбор наиболее рационального варианта построения СТС из нескольких вариантов (задача анализа) и оптимизация параметров СТС, то есть назначение некоего набора оптимальных характеристик системы как исходных данных для проектирования (задача синтеза).
Эти задачи связаны между собой, так как базируются на применении одних и тех же оптимизационных методов.
На многих крупных автоматизированных предприятиях в качестве СТС применяются системы поддержки принятия решений (СППР). Такие системы эффективны для предприятий, желающих получать своевременную, полную и достоверную информацию о своей деятельности из единого источника, а также иметь возможность комплексного анализа этой информации и извлечения из большого объема данных показателей, требующихся для принятия управленческих решений.
Такая СТС предназначена для поддержки многокритериальных решений в сложной информационной среде, при этом результаты принимаемых решений оцениваются не по одному, а по совокупности многих показателей (критериев), рассматриваемых одновременно. СТС решений решает две основные задачи:
выбор наилучшего решения из множества возможных (оптимизация);
упорядочение возможных решений по предпочтительности (ранжирование).
В обеих задачах принципиальным моментом является выбор совокупности критериев, на основе которых в дальнейшем будут оцениваться и сопоставляться возможные (альтернативные) решения. Эти системы основаны на безбумажном обмене данными и стандартизации представления данных на каждом этапе жизненного цикла.
Таким образом, СППР необходимо рассматривать как инструмент повышения эффективности бизнеса, конкурентоспособности и привлекательности продукции. CALS-технологии (Continuous Acquisition and Lifecycle Support — непрерывная информационная поддержка поставок и жизненного цикла изделий), применяемые в СППР системах позволяют эффективно, в едином ключе решать проблемы обеспечения качества продукции, поскольку электронное описание процессов производства полностью соответствует духу и принципам международных стандартов серии ISO 900.
По мнению отечественных специалистов, применение СППР приводит к существенной экономии и получению дополнительной прибыли, достигаемых за счет сокращения:
сроков вывода новой продукции на рынок (до 75 %);
затрат на проектирование сложной продукции (до 30 %);
доли брака и объема конструктивных изменений (до 70 %);
расходов на подготовку эксплуатационной и технической документации (до 30-40 %).
Одна из главных проблем при принятии решения о внедрении интегрированных систем заключается в том, что ее внедрение требует значительных материальных затрат, а положительный эффект от ее применения не всегда очевиден. В связи с этим немаловажным является не только оценка результатов применения информационных систем на различных предприятиях, но и прогнозирование этих результатов для конкретного предприятия с учетом его специфики.
Для оценки экономической эффективности инвестиций в работы по реализации СИП ЖЦИ, как и прочих ИТ, используются следующие группы методов.
Затратные методы:
оценка единовременных затрат на внедрение и закупку программно-аппаратных комплексов;
оценка совокупной стоимости владения информационными системами (Total Cost of Ownership, ТСО).
Стандартные экономические методы оценки эффекта:
оценка возврата инвестиций (Return on Investment, ROI);
NPV - чистая приведенная стоимость проекта;
отдача активов;
цена акционера.
Оценка единовременных затрат на внедрение и закупку программно-аппаратных комплексов. Этот метод может использоваться для минимизации затрат при заранее ожидаемых результатах. Несмотря на все усилия аналитиков, консультантов и специализированных изданий, большинство предпринимателей и управленцев в России до сих пор интересуется только этими затратами. Видимые расходы включают в себя следующие группы затрат:
капитальные затраты (на аппаратное и программное обеспечение);
расходы на управление ИПИ-технологиями;
расходы на техническую поддержку аппаратного и программного обеспечения (ПО);
расходы на разработку прикладного ПО внутренними силами;
командировочные расходы;
расходы на услуги связи;
другие группы расходов.
Количественная оценка эффективности управленческих решений на стадии разработки и принятия во многом затруднена из-за специфических особенностей управленческого труда, которые заключаются в следующем:
управленческий труд, включая разработку и принятие решений, преимущественно творческий, трудно поддается нормированию и учету;
реализация решения сопряжена с определенными социально- психологическими результатами, количественное выражение которых еще более затруднительно, чем экономических;
результаты реализации решений проявляются опосредованно через деятельность коллектива предприятия в целом, в котором сложно выделить долю затрат труда управленческого. В итоге отождествляются результаты труда разработчиков решений и исполнителей, на которых направлено управленческое воздействие;
затрудняет оценку эффективности решений и временной фактор, поскольку их реализация может быть как оперативной (сиюминутной), так и развернутой во времени (в течение дней, недель, месяцев и даже лет);
затруднено и количественное выражение характеристик качества самих решений как основной предпосылки их эффективности, а также действий и взаимодействия отдельных работников.
Считается, что на стадии разработки и принятия управленческого решения можно дать только ориентировочную оценку его эффективности.
