17. Назовите меры дисциплинарного взыскания?

За совершение дисциплинарного проступка к обучающемуся могут быть применены следующие меры дисциплинарного взыскания:

-замечание;

-выговор;

-отчисление из организации, осуществляющей образовательную деятельность.

18. Сколько мер может быть применено за серьезный дисциплинарный проступок?

 За каждый дисциплинарный проступок может быть применена одна мера дисциплинарного взыскания.

При выборе меры дисциплинарного взыскания организация, осуществляющая образовательную деятельность, должна учитывать тяжесть дисциплинарного проступка, причины и обстоятельства, при которых он совершен, предшествующее поведение обучающегося, его психофизическое и эмоциональное состояние, а также мнение советов обучающихся, представительных органов обучающихся, советов родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся организации, осуществляющей образовательную деятельность. 19. В каком случае не применяются меры дисциплинарного взыскания?

 Не допускается применение мер дисциплинарного взыскания к обучающимся во время их болезни, каникул, академического отпуска, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком.

20. Что должна делать организация до применения мер дисциплинарного взыскания?

До применения меры дисциплинарного взыскания организация, осуществляющая образовательную деятельность, должна затребовать от обучающегося письменное объяснение. Если по истечении трех учебных дней указанное объяснение обучающимся не представлено, то составляется соответствующий акт.

Отказ или уклонение обучающегося от предоставления им письменного объяснения не является препятствием для применения меры дисциплинарного взыскания.

 

21. В течение какого времени применяется мера дисциплинарного взыскания?

Мера дисциплинарного взыскания применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени отсутствия обучающегося, указанного в пункте 7 настоящего Порядка, а также времени, необходимого на учет мнения советов обучающихся, представительных органов обучающихся, советов родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся организации, осуществляющей образовательную деятельность, но не более семи учебных дней со дня представления руководителю организации, осуществляющей образовательную деятельность, мотивированного мнения указанных советов и органов в письменной форме.  22. Какие условия перевода обучающихся с коммерции на бюджет?

Обучающийся имеет право на переход с платного обучения на бесплатное в следующих случаях: сдача экзаменов на «хорошо», «хорошо» и «отлично», «отлично» за весь период обучения на платной основе; существенное ухудшение материального положения обучающегося образовательной организации, оказавшегося в трудной жизненной ситуации (потеря работы обоими родителями (законными представителями), утрата обоих родителей (законных представителей) или единственного родителя (законного представителя), другие уважительные причины, подтвержденные соответствующими документами). 

отсутствие задолженности по оплате за обучение; отсутствие дисциплинарных взысканий. 23. Каковы сроки подачи обучающимися заявлений на переход с платного обучения на бесплатное? 

Переход с платного обучения на бесплатное оформляется распорядительным актом образовательной организации, изданным руководителем образовательной организации или уполномоченным им лицом, не позднее 10 дней с даты принятия Комиссией решения о таком переходе. 24. Кто принимает решение о переходе обучающегося с платного обучения на бесплатное?

 Решение о переводе обучающегося с платного обучения на бесплатное принимается Комиссией образовательной организации по переходу обучающихся с платного обучения на бесплатное (далее – Комиссия). Состав Комиссии формируется руководителем образовательной организации с включением в нее представителя студенческого совета образовательной организации. Состав, полномочия и порядок деятельности Комиссии регламентируется положением о ней, утверждаемым руководителем образовательной организации. 25. Какие документы должен подать обучающийся для перехода с платного обучения на бесплатное?

Обучающийся, желающий перейти на вакантное бюджетное место, представляет в Комиссию следующие документы: заявление на имя руководителя образовательной организации (с указанием причины, по которой обучающийся желает перейти с платного обучения на бесплатное); ксерокопию зачетной книжки, заверенной образовательной организацией; документы (ксерокопии документов, заверенные в установленном порядке), подтверждающие существенное ухудшение материального положения обучающегося, оказавшегося в трудной жизненной ситуации; решение соответствующего структурного подразделения образовательной организации о возможности перехода.