5.3.3. Планирования труда и заработной платы

Составление плана по труду и заработной плате начинается с расчета эффективного фонда рабочего времени. Далее определяется численность производственных рабочих, ИТР, служащих (СКП) и МОП. На основе этих данных, средних табличных ставок и окладов рассчитывается квартальный фонд заработной платы стапельного цеха.

Таблица 5.3.5

Баланс рабочего времени одного рабочего на планируемый год.

№ п/п	Показатели	Единица измерения	План
1	2	3	4
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9.	Календарный годовой фонд времени Количество нерабочих дней, в том числе: а) праздничных б) выходных (воскресенье) Количество календарных рабочих дней в году Неявки на работу, в том числе: а) очередной и дополнительные отпуска б) отпуска по учебе в) отпуска по беременности и родам г) невыходы по болезни д) выполнение государственных и общественных обязанностей и прочие неявки, разрешенные законом е) неявки с разрешения администрации Полезный фонд рабочего времени Средняя продолжительность рабочего дня (номинальная) Потери времени в связи с сокращением длительности рабочего дня (для работ с тяжелыми и вредными условиями труда, для кормящих матерей, для подростков и в предпраздничные дни) Фактическая средняя продолжительность рабочего дня Полезный годовой фонд рабочего времени	Дни -“- -“- -“- -“- -“- -“- -“- -“- -“- -“- -“- Час -“- -“- -“-	37,1 25,1 0,8 0,8 7,3 2,6 0,5 8,0 0,2 7,8

Число основных производственных рабочих стапельного цеха в условиях ритмично-серийной постройки судов рассчитывается по формуле

, (12)

где - трудоемкость стапельных работ на одно судно, н-час;

- фактическая средняя продолжительность рабочего дня по балансу, час;

- прогрессивный коэффициент выполнения норм (1,1-1,3);

- такт постройки, дней.

Затем устанавливается численность рабочих по специальностям в соответствии с их удельным соотношением для стапельного цеха (%):

Судосборщики – 40,2

Электросварщики – 36,0

Газорезчики – 3,4

Рубщики и чеканщики – 6,3

Проверщики и разметчики – 2,9

Плотники – 6,4

Такелажники – 4,8

100%

Средний разряд для стапельного цеха принимаем - III. Тарифные ставки и оклады принимаются по данным предприятия (собранные студентом на практике). Для учебных целей можно принять: тарифная ставка для третьего - 61,2 руб./н-час (без учета районного и дальневосточного коэффициентов).

Расчет списочного состава вспомогательных рабочих производится на основании норм обслуживания.

Таблица 5.3.6

Расчет списочного состава вспомогательных рабочих

№ п/п	Профессия	Нормы обслуживания	Число рабочих	Тарифы, разряд
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9.	Машинист крана (крановщик) Стропальщик Подсобные (транспортные) рабочие Слесари-инструментальщики Кладовщики Плотник Маляр Электромонтер по ремонту технического оборудования Слесарь-сантехник Всего	1 крановщик в смену на 1 кран 1 стропальщик на 1 действующий крюковый мостовой кран 1 на 300 основных и вспомогательных рабочих 1 на 80 судосборщиков 1 кладовщик в смену на 300 основных и вспомогательных рабочих 1 на цех 1 на цех 1 на 25 производственных рабочих 2 на цех		IV III I III III IV III III III

Средняя тарифная ставка вспомогательного рабочего стапельного цеха составит:

, (13)

где - количество вспомогательных рабочих разряда “i”;

- тарифная ставка повременщика разряда “i”;

- численность вспомогательных рабочих по расчету;

n – количество тарифных разрядов, вспомогательных рабочих.

В расчете можно принять: I разряд – 47,9 руб./н-час;