Тема 4. Управление организационными и кадровыми изменениями

4.1Методы определения профессиональных навыков и других

атрибутов бухгалтерской профессии

Показатели профессионального поведения условно делятся на факторы (или достижения) результатов труда и показатели непосредственного профессионального поведения.

Под факторами (или условиями) достижения результатов труда понимаются главным образом способности или желание к выполнению общих функций управления как по отношению к другим объектам воздействия, так и по отношению к самому себе: планирование деятельности, организация и регулирование процесса, учет и контроль работы. Другими словами, данные показатели характеризуют степень создания работником своей функциональной роли.

Показатели непрофессионального поведения охватывают такие стороны деятельности, как сотрудничество или коллективизм в работе, самостоятельность в решении тех или иных задач, готовность к принятию дополнительной ответственности или дополнительной нагрузки и т.д.

Профессиональный бухгалтер обязан соблюдать следующие основные принципы поведения:

а) честность;

б) объективность;

в) профессиональная компетентность и должная тщательность;

г) конфиденциальность;

д) профессиональность поведения.

Главный бухгалтер должен знать:

– законодательство о бухгалтерском учете;

– нормативные материалы вышестоящих, финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, а также касающиеся финансово-хозяйственной деятельности предприятия;

– гражданское право, финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство;

– структуру предприятия, стратегию и перспективы его развития;

– положения и инструкции по организации бухгалтерского учета на предприятии, правила его ведения;

– формы и порядок финансовых расчетов (отчетов);

– методы экономико-математического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, выявления, внутрихозяйственных резервов;

– порядок приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей;

– правила проведения инвентаризаций имущества и обязательств;

– порядок и сроки составления и представления бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности;

– современные средства вычислительной техники и возможности их применения для выполнения учетно-вычислительных работ и анализа производственно-хозяйственной и финансовой деятельности предприятия;

– передовой отечественный и зарубежный опыт совершенствования организации бухгалтерского учета;

– экономику, организацию производства, труда и управления;

– основы технологии производства;

– законодательство о труде, правила и нормы охраны труда.

Настоящим и успешным бухгалтером надо просто родиться, поскольку эта профессия требует максимум скрупулезности, ответственности, внимательности и усидчивости. Важен еще и интерес к этой рутинной работе, которую подразумевает профессия. Все перечисленные качества так просто человеку не даются.

Профессиональные качества бухгалтера.

Для бухгалтера необходимы такие личные качества, как ответственность, организованность, аккуратность, высокая интеллектуальная работоспособность, развитая логическая память, высокая концентрация внимания и помехоустойчивость, высокий уровень абстрактно-символического мышления, компьютерная грамотность.