- •Тема № 1. Господарське право Основи господарського права України
- •Поняття, предмет, та методи правового регулювання господарського права
- •Загальна характеристика господарського законодавства України
- •Господарські правовідносини
- •Суб’єкти та об’єкти господарських правовідносин План
- •Тема 2. Господарсько-правова відповідальність Господарські правовідносини
- •1. Поняття, ознаки та види господарських правовідносин
- •3. Методи правового регулювання господарських відносин
- •Функції та види відповідальності
- •Функції господарсько-правової відповідальності
- •Види господарсько-правової відповідальності
- •Загальна характеристика суб’єктів господарських правовідносин
- •1. Поняття, ознаки та види суб'єктів господарських правовідносин (господарського права)
- •2. Основи правового статусу суб'єктів господарювання
- •Тема 3. Умови застосування підприємства та початок підприємницької діяльності . Поняття підприємства. Створення та припинення підприємницької діяльності. План
- •Поняття підприємницької діяльності та її кваліфікаційні ознаки
- •Порядок утворення та державної реєстрації суб’єктів господарювання.
- •Припинення діяльності суб’єкта господарювання — юридичної особи
- •Механізм реорганізації юридичної особи у формі злиття.
- •Механізм реорганізації юридичної особи у формі приєднання.
- •Механізм реорганізації юридичної особи у формі поділу.
- •Суб’єкт господарювання — юридична особа ліквідується:
- •Тема 4. Трудова дисципліна
- •1. Правове регулювання внутрішнього трудового розпорядку
- •Основні обов'язки роботодавця
- •2. Поняття трудової дисципліни і методи її забезпечення
- •3. Дисциплінарна відповідальність та її види
- •4. Дисциплінарне стягнення: порядок накладання, оскарження та зняття
- •Оскарження дисциплінарного стягнення
- •Трудовий договір: зміст, види та порядок складання
- •Поняття, умови укладення, форма, строк і види трудового договору.
- •Складання резюме
- •Резюме галас михайло олександрович
- •Особливості регулювання праці окремих категорій працівників
- •1. Особливості регулювання праці жінок, осіб із сімейними обов'язками
- •2. Особливості регулювання праці працівників у віці до 18 років
- •3. Особливості регулювання праці керівника організації
- •4. Особливості регулювання праці осіб, які працюють за сумісництвом та інших категорій працівників
- •Охорона праці
- •1. Поняття охорони праці.
- •2. Організація охорони праці. Розслідування та облік нещасних випадків, професійних захворювань і аварій
- •Оплата праці
- •Поняття, системи, форми заробітної плати
- •Відрахування із заробітної плати.
- •Оплата праці при відхиленнях від передбачених умов.
- •4. Гарантійні та компенсаційні виплати.
Припинення діяльності суб’єкта господарювання — юридичної особи
Припинення діяльності суб’єкта господарювання — юридичної особи здійснюється шляхом її реорганізації або ліквідації.
Суб’єкт господарювання — юридична особа визнається такою, що припинилася, з дати внесення до Єдиного державного реєстру запису про державну реєстрацію припинення юридичної особи.
Відповідно до ст. 59 ГК України, ст. 104 ЦК України припинення юридичної особи шляхом реорганізації може здійснюватися в таких формах: злиття, приєднання, поділу та перетворення.
У разі злиття суб’єктів господарювання усі майнові права та обов’язки кожного з них переходять до суб’єкта господарювання, що утворений унаслідок злиття.
Механізм реорганізації юридичної особи у формі злиття.
1. Прийняття засновниками юридичних осіб або уповноваженими ними органами рішень про припинення цих юридичних осіб шляхом злиття в одну юридичну особу; у визначених законодавством випадках для злиття необхідно отримання згоди антимонопольних органів, інших органів державної влади.
2. Публікація повідомлення про прийняття засновниками юридичної особи або уповноваженим ними органом рішення щодо припинення юридичної особи шляхом злиття у спеціалізованому друкованому засобі масової інформації.
3. Внесення до Єдиного державного реєстру запису про рішення засновників юридичної особи щодо припинення юридичної особи
4. Задоволення чи відхилення вимог кредиторів юридичних осіб, що припинюються шляхом злиття.
5. Комісії з припинення юридичних осіб, які реорганізуються шляхом злиття, у межах процедур припинення цих юридичних осіб організують укладення договору про злиття між юридичними особами, що реорганізуються, або складення спільного плану реорганізації шляхом злиття, який визначає порядок злиття.
6. Складення комісіями з припинення юридичних осіб, які реорганізуються шляхом злиття, передавальних балансів, які відображають вартість майна, що передається новій юридичній особі.
7. Державна реєстрація юридичної особи, що створюється шляхом злиття.
8. Укладення між кожною з юридичних осіб, які реорганізовуються шляхом злиття, та юридичною особою, що створено під час злиття, договорів, які опосередковують передачу комплексу прав та обов’язків, відображених в передаточних балансах у вартісному виразі.
9. Фактична передача майна юридичних осіб, що реорганізуються шляхом злиття, юридичній особі, що створюється в результаті злиття, яка оформлюється актами передачі-приймання.
10. Складення зведеного бухгалтерського балансу.
11. Державна реєстрація припинення юридичних осіб, що прийняли рішення про злиття.
Механізм реорганізації юридичної особи у формі приєднання.
1. Прийняття засновниками юридичної особи або уповноваженим ними органом рішення про приєднання до неї іншої юридичної особи.
2. Публікація повідомлення про прийняття уповноваженим органом управління юридичної особи рішення про припинення юридичної особи шляхом приєднання у спеціалізованому друкованому засобі масової інформації.
3. Внесення до Єдиного державного реєстру запису про рішення засновників юридичної особи або уповноваженого ним органу щодо припинення юридичної особи.
4. Задоволення чи відхилення вимог кредиторів юридичної особи, що припиняється шляхом приєднання.
5. Комісія з припинення юридичної особи, яка реорганізується шляхом злиття, сумісно з уповноваженим органом управління юридичної особи, до якої вона приєднується, організують укладення договору про приєднання між юридичною особою, що приймає, та юридичною особою, що приєднується, або складення ними спільного плану реорганізації шляхом приєднання.
6. Складення комісією з припинення передавального балансу, який відображає вартість майна, що передається за результатами інвентаризації майна, що залишилося після задоволення вимог кредиторів юридичної особи, яка припиняється.
7. Державна реєстрація юридичної особи, що створюється шляхом злиття.
8. Укладення договорів, які опосередковують передачу комплексу прав та обов’язків, відображених у передавальному балансі у вартісному виразі.
9. Фактична передача майна на баланс приймаючого підприємства, яка оформлюється актами передачі-приймання
10. Складення зведеного бухгалтерського балансу.
11. Державна реєстрація припинення юридичної особи, що прийняла рішення про приєднаня.
У разі поділу суб’єкта господарювання усі його майнові права і обов’язки переходять за роздільним актом (балансом) у відповідних частках до кожного з нових суб’єктів господарювання, що утворені внаслідок цього поділу. У процесі поділу юридичної особи насамперед створюються нові суб’єкти, а потім припиняється юридична особа, що реорганізується шляхом поділу.
У разі виділення одного або кількох нових суб’єктів господарювання до кожного з них переходять за роздільним актом (балансом) у відповідних частках майнові права і обов’язки реорганізованого суб’єкта.
