4. Формирование и утверждение государственного заказа

1. Организация профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки гражданских служащих осуществляется на основе государственного заказа.

2. Государственный заказ формируется с учетом программ государственных органов Пермского края (далее – государственные органы) по профессиональному развитию гражданских служащих, основанных на индивидуальных планах профессионального развития гражданских служащих.

3. Гражданский служащий по истечении испытательного срока или шести месяцев со дня назначения на должность гражданской службы в соответствии с должностным регламентом совместно с непосредственным руководителем разрабатывает индивидуальный план профессионального развития гражданского служащего (далее – индивидуальный план).

4. Индивидуальный план разрабатывается на три года и утверждается в порядке, устанавливаемом представителем нанимателя.

5. В индивидуальном плане указываются:

   1. цель, вид, форма и продолжительность получения дополнительного профессионального образования, включая сведения о возможности использования дистанционных образовательных технологий и самообразования;

   2. направления дополнительного профессионального образования;

   3. ожидаемая результативность дополнительного профессионального образования гражданского служащего.

6. При переводе гражданского служащего на иную должность гражданской службы, в том числе в другой государственный орган, индивидуальный план сохраняется либо подлежит изменению с учетом должностного регламента, либо разрабатывается новый индивидуальный план.

7. На основе индивидуального плана подразделением по вопросам государственной службы и кадров государственного органа (далее – кадровая служба) разрабатывается на три года программа государственного органа по профессиональному развитию гражданских служащих (далее – программа).

8. Программа утверждается руководителем государственного органа по согласованию с органом по управлению государственной службой Пермского края в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

9. В программе:

1. прогнозируется ежегодная потребность в профессиональной переподготовке, повышении квалификации и стажировке гражданских служащих по категориям и группам должностей гражданской службы, направлениям, видам, формам и продолжительности получения дополнительного профессионального образования с учетом профиля и типа образовательных учреждений;

2. указываются этапы реализации программы, перечень мероприятий, а также показатели, позволяющие оценивать ход и результаты ее реализации;

3. прогнозируется ожидаемая результативность дополнительного профессионального образования гражданских служащих.

6. В программу в течение времени ее действия по согласованию с органом по управлению государственной службой Пермского края могут быть внесены изменения на основании разработанных (измененных) индивидуальных планов.

7. В соответствии с программой кадровая служба государственного органа ежегодно формирует заявку государственного органа на обучение государственных гражданских служащих Пермского края по образовательным программам дополнительного профессионального образования на соответствующий год (далее – заявка) и пояснительную записку к ней.

Заявка формируется на основе предельных объемов денежных средств, рассчитанных в соответствии с пунктом 6.4 настоящего Положения, и прогнозируемой численности гражданских служащих, направляемых на обучение, по группам и категориям должностей гражданской службы и видам дополнительного профессионального образования по форме согласно приложению 1.

6. Пояснительная записка к заявке государственного органа на обучение государственных гражданских служащих Пермского края по образовательным программам дополнительного профессионального образования на соответствующий год (далее – пояснительная записка) с обоснованием основных направлений дополнительного профессионального образования гражданских служащих исходя из перспективных целей и задач государственного органа оформляется по форме согласно приложению 2.

В пояснительной записке также указываются основания направления гражданского служащего на получение дополнительного профессионального образования согласно соответствующим подпунктам пунктов 3.2, 3.5 и 3.8 настоящего Положения.

6. Заявка и пояснительная записка представляются кадровыми службами государственных органов не позднее 01 апреля года, предшествующего планируемому, в орган по управлению государственной службой Пермского края.

(Пункт 4.13 в редакции указа губернатора края от 25.03.2009 № 11)

6. Пункт утратил силу – указ губернатора края от 25.03.2009 № 11

7. Орган по управлению государственной службой Пермского края не позднее 01 июня года, предшествующего планируемому, определяет общую структуру, рассчитывает общий объем финансирования государственного заказа и осуществляет подготовку проекта нормативного правового акта губернатора Пермского края об утверждении государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку гражданских служащих Пермского края на соответствующий год.

Государственный заказ содержит следующие сведения:

1. количество гражданских служащих, направляемых на профессиональную переподготовку, повышение квалификации, стажировку и для получения дополнительного профессионального образования за пределами территории Российской Федерации (по каждой образовательной программе отдельно);

2. объем средств, предусмотренных в краевом бюджете на профессиональную переподготовку, повышение квалификации, стажировку гражданских служащих, в том числе на получение ими дополнительного профессионального образования за пределами территории Российской Федерации (по каждой образовательной программе отдельно);

3. объем средств на научно-методическое, учебно-методическое и информационно-аналитическое обеспечение дополнительного профессионального образования.

Государственный заказ на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Пермского края на соответствующий год оформляется по форме согласно приложению 3.

6. Нормативный правовой акт губернатора Пермского края об утверждении государственного заказа вступает в силу после вступления в силу закона Пермского края о бюджете Пермского края на соответствующий год.