Модель программы государственного органа по профессиональному развитию государственных гражданских служащих

(вариант)

Программа государственного органа по профессиональному развитию служащих включает в себя паспорт программы и разделы программы. Общий вид паспорта программы может быть представлен следующим образом.

Паспорт

Наименование программы
Дата принятия решения о разработке программы, дата ее утверждения (наименование и номер соответствующего нормативного акта)
Основные разработчики программы
Цели и задачи программы, важнейшие целевые показатели
Сроки и этапы реализации программы (подпрограммы)
Перечень подпрограмм (при наличии) и основных мероприятий
Исполнители подпрограмм (при наличии) и основных мероприятий
Ожидаемые конечные результаты реализации программы
Система организации контроля за исполнением программы

Программа может содержать следующие разделы:

1. Содержание проблемы и необходимость ее решения программными методами.

2. Цели и задачи программы.

3. Сроки и этапы реализации программы.

4. Система программных мероприятий.

5. Ресурсное обеспечение и механизмы реализации программы.

6. Организация управления программой.

7. Основные индикаторы и ожидаемые результаты реализации программы.

8. Подпрограммы (в случае необходимости).

Программа может иметь организационно-плановое сопровождение, которое включает механизм управления программой, увязку всех программных мероприятий и очередность их проведения с проектируемыми объемами материальных, трудовых и финансовых ресурсов.

Содержание разделов Программы

Раздел 1

В данном разделе в сжатой форме может быть дана информация о состоянии, количественных и качественных характеристиках, тенденциях развития кадрового состава государственного органа, имеющихся проблемах и направлениях их решения.

Здесь же могут быть представлены количественные показатели прогнозируемой потребности в дополнительном профессиональном образовании по годам с учетом категорий и групп должностей, а также его видов. В этом же разделе может быть также представлена информация о количестве гражданских служащих, которые не будут направлены на обучение в рамках данной программы (обучающихся по образовательным программам высшего и послевузовского профессионального образования; предполагаемых к прекращению государственной службы в ближайшие три года; находящихся в длительных отпусках и командировках и пр.).

Раздел 2

В этом разделе формулируются цель и задачи программы профессионального развития гражданских служащих в конкретном государственном органе.

Вариант

Цель программы – обеспечение системности организации дополнительного профессионального образования, поддержание и развитие уровня квалификации гражданских служащих, необходимого для эффективного функционирования государственного органа.

Задачи программы:

• формирование системы дополнительного профессионального образования гражданских служащих данного государственного органа;

• всестороннее обеспечение реализации государственных гарантий гражданским служащим на получение дополнительного профессионального образования, а также исполнения ими обязанности поддерживать надлежащий уровень квалификации, обеспечивающий эффективную и результативную профессиональную служебную деятельность;

• упорядочение процессов приобретения дополнительных знаний и навыков, комплексного их обновления в связи с изменениями в системе государственного управления;

• организация процессов изучения и обобщения передового зарубежного опыта, опыта функционирования иных государственных органов различных управленческих уровней;

• создание условий для должностного роста гражданских служащих, обучения кадрового резерва, для замещения должностей государственной гражданской службы на конкурсной основе и пр.