- •Содержание
- •Кадровая безопасность России в условиях глобализации
- •Кадровая безопасность в условиях трансформации сферы труда1
- •Процесс глобализации как категория и его тенденции для будущего России
- •Опыт сохранения личного состава армии в годы Великой Отечественной войны
- •Мониторинг удовлетворённости персонала работой как фактор кадровой безопасности организации
- •Факторы удовлетворённости работой
- •Балльная оценка качественных критериев для определения esi
- •Теоретические предпосылки социального анализа взаимодействий видов государственной службы
- •Кадровый состав государственного аппарата
- •Взаимодействие власти и малого предпринимательства в вопросах обеспечения безопасности в социально-трудовой сфере скфо
- •Оценка воздействия на малый бизнес в скфо органов власти различного уровня
- •Ценности профессионального образования
- •Психо-травматическая безопасность государственных служащих
- •Отдельные методологические подходы к противодействию коррупции в государственной службе
- •Кадровая безопасность государственной службы: общие подходы к определению понятия, содержания, структуры
- •Проблемы обеспечения кадровой безопасности на российских предприятиях
- •Кадровая безопасность: проблемы и решения
- •Этносоциальный аспект государственной кадровой политики
- •Проблемы реализации административных запретов как средств противодействия коррупции в системе государственной службы Российской Федерации
- •Формирование нравственной культуры государственных служащих
- •О кадровой ситуации на Дальнем Востоке: история вопроса
- •Аттестации персонала как инструмент обеспечения кадровой безопасности в системе мчс Российской Федерации
- •Культура как основной параметр порядка модернизации
- •О системе обеспечения жильем государственных служащих кнр
- •Информационная культура как фактор развития кадрового потенциала России
- •Категория интереса в профессиональной деятельности государственных и муниципальных служащих
- •Кадровый аспект механизма взаимодействия органов государственной власти и общественных организаций
- •Кадровый резерв как инструмент формирования кадровой безопасности России
- •Взаимодействие властей на Северном Кавказе как фактор обеспечения социальной и экономической безопасности
- •Современная практика оценки профессионального развития государственных служащих Российской Федерации и пути ее оптимизации.
- •Ротация кадров государственной службы как средство противодействия коррупции
- •Кадровый потенциал государственной молодежной политики
- •Институционализация лоббизма как средство обеспечения антикоррупционной безопасности взаимодействий бизнеса и власти в современной России
- •История зарождения должности, ее структура и содержание
- •1См.: Грачев м.Н., Ирхин ю.В. Актуальные проблемы политической науки //
1См.: Грачев м.Н., Ирхин ю.В. Актуальные проблемы политической науки //
http://grachev62.narod.ru/grachev_irhin/chapt08.htm
2Riesman D. Leisure and Work in Post-Industrial Society // Mass Leisure / Eds. E. Larrabee, R. Meyersohn. Glencoe (Ill.), 1958. Белл Д. Белл Д. Грядущее постиндустриальное общество: Опыт социального прогнозирования. Пер. с англ. / Иноземцев В.Л. (ред. и вступ. ст.). - М.: Academia, 1999; Bell D. The Social Framework of the Information Society. Oxford, 1980; Тоффлер Э. Шок будущего. - М.: АСТ, 2001; Третья волна. - М.: АСТ, 2004; Кинг А., Шнайдер Б. Первая глобальная революция. Доклад Римского клуба. – М.: Прогресс-Пангея, 1991 г. Porat M., Rubin M. The Information Economy: Development and Measurement. Wash., 1978; Masuda Y. The Information Society as Post-Industrial Society. Wash., 1981; Stonier T. The Wealth of Information. L., 1983; Katz R.L. The Information Society: An International Perspective. N.Y., 1988.
3 Прим. С самого зарождения постиндустриальной концепции возникла точка зрения, акцентирующая негативные тенденции и кризисность постиндустриализма (Т. Адорно, Г. Маркузе, Э. Фромм, К. Ясперс, еще ранее — О. Шпенглер и Н. Бердяев)
4 Введение в культурологию. Курс лекций / Под ред. Ю.Н. Солонина, Е.Г. Соколова. СПб., 2003. - С.119-124
1 См. Нэсбит Дж., Эбурдин П. Что нас ждет в 90-е годы. Мегатенденции. Год 2000. - М.: Республика, 1992.
2 Там же
1 Пласичук В.П. Информационно-сетевая культура пользователей // Материалы науч.-метод. конф. "Интернет и современное общество". – Internet: http://ims2002.nw.ru/02-r4f12.html
2 Дятлов С.А. Принципы информационного общества http://emag.iis.ru/arc/infosoc/emag.nsf/BPA/34a0170934d95e29c32569e5004d6643Конец формы
1 Кастельс М. Информационная эпоха: экономика, общество и культура. // Информационная политика: в контексте социальной информациологии: Хрестоматия / Сост. Н.П. Арапова. – М.: РАГС. – С.213.
2 Тарасова О.И. Образовательные парадигмы и информационная культура // Internet: http://www.evarussia.ru/ eva2002/russian/tezisy_509.html.
1 Зеер Э.Ф., Павлова A.M., Сыманкж Э.Э. Модернизация профессионального образования: компетентностный подход: Учеб. пособие. – М.: Московский психолого-социальный институт, 2005 – С.4.
1 Кастельс М. Информационная эпоха: экономика, общество и культура. // Информационная политика: в контексте социальной информациологии: Хрестоматия / Сост. Н.П. Арапова. – М.: РАГС. – С.213.
2 Моисеев Н.Н. Цит. по Попов В.Д. Парадигмы исследования информационных процессов. – М.: РАГС, 2008. – С. 54.
1Статистические данные о преступлениях против интересов государства неправомерными действиями государственных и муниципальных служащих свидетельствуют о том, что только в 2009 году выявлено 43 тысячи преступлений. Ист.: Официальный сайт Президента России. 18.02.2010г. [Электронный ресурс]. – Электрон. дан. – Режим доступа: http://news.kremlin.ru/news/6909.
2 Об этом свидетельствует, к примеру, проведенное Институтом социологии РАН в 2005 г. исследование «Бюрократия и власть в новой России». Ист.: Бюрократия и власть в новой России: позиции населения и оценки экспертов: аналит. докл. / подгот. в сотруд. с Представительством Фонда им. Фридриха Эберта в Российской Федерации. М., 2005. [Электронный ресурс]. – Электрон. дан. – Режим доступа: www.isras.ru/analytical_report_bureaucracy.html.
3 Хлопин А. Закон в социальных представлениях «новых русских» или где проходит грань преступления? // Pro et Contra. - 2001. - Т. 6. - № 3. - С. 194-196.
1 Милушева Т. В. Конфликт интересов как фактор ограничения публичной власти //Вестник Поволжской академии государственной службы имени П. А. Столыпина. -2009. - № 1. - С. 5.
2 Олсон М. Логика коллективных действий: Общественные блага и теория групп: Пер. с англ. / М. Олсон. М.: Фонд Экономической Инициативы, 1995. 165 с.
3 Магомедов К.О. Конфликт интересов в системе государственной гражданской службы: социологический аспект исследования проблемы. [Электронный ресурс]. – Электрон. дан. – Режим доступа: http://www.cnay.ru/index.php?go=Content&id=7.
4 Магомедов К.О. Конфликт интересов в системе государственной гражданской службы: социологический аспект исследования проблемы. [Электронный ресурс]. – Электрон. дан. – Режим доступа: http://www.cnay.ru/index.php?go=Content&id=7.
1 Шувалова Н.Н. Правовые и нравственные регуляторы служебного поведения государственных служащих // Право и управление. XXI век. - № 1 (2). - 2006. - С. 85–91.
2 Якобсон Л.И. Реформа государственной службы: замыслы, интересы и приоритеты // Управленческое консультирование. – 2005. - №4. - С.8-31.
1 Щиглик А.И. Закономерности становления и развития общественных организаций СССР. – М., 1977. – С. 47.
1 Ямпольская А. Общественные организации в СССР (некоторые политические и организационно-правовые аспекты). – М.: Наука, 1972. – С. 19-20.
2 Шутько Д.В. Социологические аспекты членства в общественных организациях. – С. 234.
3 Степанский А.Д. Общественные организации России на рубеже XIX – XX вв. М., 1982. – С. 3.
4 Шутько Д.В. Социологические аспекты членства в общественных организациях. – С. 233.
1 Там же. С. 233-234.
2 Калимуллина Г. Х. Общественные объединения как средство формирования гражданской культуры: Дис. ... канд. пед. наук: 13.00.05. - Казань, 2003. - 204 c.
1 Удальцова М.В. Социология управления: Учеб. пособие. – М.: ИНФРА.- М., Новосибирск: НГАЭиУ, 2000.
1 Фукуяма Ф. Доверие. Социальные добродетели и созидание благосостояния // Новая индустриальная волна на Западе: Антология / Под ред. В.Л. Иноземцева. – М: Academia, 1999. – С. 134.
2 О теории социального обмена см.: Homans G. The Human Group. N. Y.: Harcourt, Brace and Co. 1950. P. XVIII; Homans G. Social Behavio as Exchange. N. Y., Harcourt, 1974; Blau P. Exchange and Power in Social Life. N. Y.: Wiley, 1986. P. IX.
1 Андреев Э., Сельцовский П. Госуправление, кадровая политика, безопасность: большой общенациональный проект перехода России от общества-трансформера к обществу-субъекту развития // Теория и практика общественного развития. 2009. № 2.
2 Указ Президента РФ № 537 от 12 мая 2009 года «О Стратегии национальной безопасности Российской Федерации до 2020 года».
3Управление персоналом : учебник / под общ. ред. И.А. Турчинова. – М.: Изд-во РАГС, 2008. – С. 449.
1 Социологическое исследование «Вопросы взаимодействия центральных и региональных органов власти и управления в Южном федеральном округе в решении социальных проблем» (сентябрь, 2008). Всего опрошено 150 экспертов из числа государственных гражданских служащих федеральных и региональных органов власти, муниципальных служащих, представителей хозяйствующих субъектов, работников науки, культуры, образования. Подробнее см.: Курбанов А.К. Формирование системы взаимодействия федеральных, региональных и местных органов власти в решении социальных проблем (на материалах Южного федерального округа). – Дисс… кандидата социол. наук. М., 2010.
Примечание: распределение мнений участников исследования относительно задач взаимодействия властей «решаются» и «должны решаться», отраженные в каждой из диаграмм, носят сравнительный характер и не суммируются между собой.
1Стратегия национальной безопасности Российской Федерации до 2020 года. Утверждена Указом Президента Российской Федерации от 12 мая 2009 г. № 537.
2 И.Г. Чумарин Что такое кадровая безопасность компании? Кадры предприятия, №2, 2003
1 Теория и практика управления по результатам: мировой опыт и его использование в российских условиях: Отчет НИР/РАГС. М., 2007.
1 Российская газета, 2005. 03 февраля.
2 Белановский С.Л. Метод фокус-групп М.,-Магистр, 1996 г.
1 В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273 «О противодействии коррупции» под коррупцией понимается злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами, а также совершение указанных деяний от имени или в интересах юридического лица.
2 Федеральный закон от 8 марта 2006 г. N 40-ФЗ "О ратификации Конвенции Организации Объединенных Наций против коррупции". СЗ РФ 2006. N 12 ст. 1231.
1 СЗ РФ 2009 г. N 11 ст. 1277.
2 Бочарников И.В. Зарубежный опыт противодействия коррупции // Государственная власть и местное самоуправление.- 2008. -N 9. [Электронный документ].- Правовая система Консультант Плюс.- 2011.
1 П.Н. Кобец. Международный опыт предупреждения и пресечения коррупции в государственном аппарате и возможности его использования в отечественной законодательной практике // Международное публичное и частное право.- 2008.- N 5. [Электронный документ].- Правовая система Консультант Плюс.- 2011.
2Шмелева К.Л. КНР против коррупции: стратегия, практика, криминологическая оценка//Российский следователь.- 2010.- N 7. [Электронный документ].- Правовая система Консультант Плюс.- 2011.
3 Соломатин Е.Ю. Международный опыт правового регулирования государственной гражданской службы: актуальные вопросы для российских реформ // Международное публичное и частное право.- 2006.- N 5. [Электронный документ].- Правовая система Консультант Плюс.- 2011.
1 «Об особенностях прохождения федеральной государственной гражданской службы в системе Министерства иностранных дел Российской Федерации». СЗ РФ 2010. N 31 ст. 4174.
2 Инструкция о ротации офицеров в Вооружённых Силах Российской Федерации о 15.04.2009, доведена до войск указаниями статс-секретаря - заместителя Министра обороны Российской Федерации от 16 апреля 2009 г. N 205/2/243.
1 Трунцевский Ю.В. О некоторых уголовно-правовых и криминологических проблемах борьбы с преступностью // Российский следователь- 2009.- N 15. [Электронный документ].- Правовая система Консультант Плюс. - 2011.
2 Кошелев И.Н. Административный контроль в механизме противодействия коррупции в органах внутренних дел // Административное и муниципальное право.- 2008- N 1. [Электронный документ]. - Правовая система Консультант Плюс. - 2011.
3 Ротация – не панацея. Николай Смирнов, руководитель направления НИСИПП. [Электронный документ]. - http://www.nisse.ru/business/interview/interview_418.html.
1 См.: Стратегия государственной молодежной политики в Российской Федерации. Утверждена Распоряжением Правительства Российской Федерации от 18 декабря 2006 года N 1760-р.
1 Бабинцев В. П., Морозова Т. И., Бояринова И. В. Формирование кадрового обеспечения государственной молодежной политики в регионе.//Управление персоналом. М., №6,2008. с. 24
1Калинский О. Закон о лоббизме как одна из мер противодействия коррупции // http://lobbying.ru
1 Профессиональный словарь лоббистской деятельности (составитель П.А.Толстых) // Центр по изучению проблем взаимодействия бизнеса и власти, Москва, 2009.
