Турчинов А.И., Магомедов К.О.

Проблемы кадровой политики и управления персоналом в российских организациях Москва, 2010

Монография базируется на материалах социологического исследования «Актуальным проблемам кадровой политики и управления персоналом предприятий, организаций и учреждений различных направлений деятельности и форм собственности в Российской Федерации, проводившегося в 2009 г.», проведенного социологической группой, учеными и аспирантами кафедры государственной службы и кадровой политики РАГС при Президенте РФ в 2009 году (октябре – ноябре).

Представленные материалы могут быть использованы студентами, аспирантами и преподавателями в учебном процессе, а также могут быть полезны в практической деятельности руководителей организаций, учреждений, предприятий различных форм собственности и направлений деятельности, руководителей и специалистов государственных органов власти и управления.

© Кафедра государственной службы и кадровой политики РАГС © Турчинов А.И. © Магомедов К.О.

Содержание

Введение	41
I. Общие вопросы формирования профессионального состава российских организаций	41
II. Вопросы профессионального развития персонала организаций	46
III. Некоторые характеристики условий и факторов кадровых процессов в российских организациях	52
VI. Организационно-методические вопросы управления персоналом	64
V. Современное состояние организационной культуры в российских организациях	72
VI. Нововведения в управлении и функционировании организаций	81
VII. Влияние экономического кризиса на организационные процессы	87
VIII. Проблемы формирования кадрового потенциала российского общества	92
IX. Вопросы партнерства в развитии кадрового потенциала России	96
X. Проблема молодых специалистов в российских организациях	102
XI. Проблемы трудовой миграции в России	107
XII. Конфликты в российских организациях	114
Заключение	118
Приложение
Информационная записка № 1	10
Информационная записка № 2	25