- •Введение
- •Раздел 1. Анализ и диагностика хозяйственной деятельности предприятия
- •Тема 1.1. Основы анализа и диагностики финансово-хозяйственной деятельности предприятия.
- •Вопросы для проверки и закрепления знаний
- •Тема 1.2. Анализ технико-организационного уровня и условий производства.
- •Тема 1.2. Анализ технико-организационного уровня и условий производства.
- •Тема 1.3. Анализ и управление объёмом производства и реализации продукции.
- •Тема 1.4. Анализ состояния и эффективности использования основных средств.
- •Методы оценки основных производственных фондов
- •Тема 1. 5. Анализ эффективности использования материальных ресурсов.
- •Методы нормирования материальных ресуросов
- •Определение потребности в оборотных средствах. Методы оценки величины оборотных средств
- •Показатели эффективности использования оборотных средств фирмы и их оценка
- •Тема 1.6. Анализ использования трудовых ресурсов предприятия.
- •Расчет показателей эффективности использования кадров фирмы, показателей оборота, стабильности и текучести кадров и их оценка
- •Показатели производительности труда: выработка и трудоемкость
- •Методы оценки производительности труда: натуральный, стоимостной и нормативный
- •Факторы роста производительности труда
- •1. Повышение технического уровня строительного производства:
- •2. Совершенствование технологии производства работ.
- •3. Совершенствование организации труда:
- •4. Совершенствование управления строительным производством:
- •5. Совершенствование системы стимулирования и социального обслуживания работников.
- •6. Социально-экономические факторы:
- •Тема 1.7. Анализ управления затратами и себестоимостью продукции (работ, услуг).
- •Методы расчета цены продукции
- •Расходы фирмы: основные понятия
- •Понятие и виды себестоимости продукции
- •Классификация расходов, включаемых в себестоимость продукции
- •Пути снижения себестоимости продукции
- •Раздел 2. Комплексная оценка и анализ эффективности деятельности организации
- •Тема 2.1. Анализ эффективности деятельности организации.
- •4.3. Прогнозирование вероятности банкротства строительных организаций как основа планирования и оценки результатов изменений
- •Прогнозирование вероятности банкротства на основе z-счета э.Альтмана
- •9.2. Виды прибыли по основным классификационным признакам
- •Рентабельность производства
- •Контрольные вопросы
- •Заключение
- •Библиографический список
- •Приложение № 1 бухгалтерский баланс
Факторы роста производительности труда
Производительность труда изменяется под воздействием факторов, которые могут быть внешними и внутренними по отношению к фирме.
К внешним факторам относятся природные, политические, общеэкономические и межотраслевые.
Природные факторы. В сложных природных условиях (туман, жара, холод, влажность) производительность труда снижается.
Политические факторы. Накопление капитала в руках рабочих приводит к массовому охлаждению к труду.
Общеэкономические факторы. Кредитная и налоговая политика, система разрешений (лицензий) и квот, свобода предпринимательства.
Межотраслевые факторы. Развитие смежных отраслей экономики позволяет повысить производительность труда в строительном производстве.
Повышение качества продукции промышленности строительных материалов значительно сокращает затраты труда при производстве строительно-монтажных работ. Обеспечению роста производительности труда содействует качественное совершенствование сборных конструкций. Не подготовленные под окраску стеновые панели, неровные поверхности, наличие раковин, вмятин требуют затирки, а иногда и сплошной штукатурки.
Рост производительности труда обеспечивается повышением степени сборности и заводской готовности строительных конструкций. Применение сборных железобетонных конструкций по сравнению с монолитными конструкциями снижает затраты труда. Затраты труда на устройство железобетонных стен до 3 м, толщиной 200 мм составляют 16,66 чел.-ч на 1 м3 железобетона в деле, а установка стеновых панелей внутренних площадью до 6 м2 толщиной 200 мм – 2,42 чел.-ч на 1 шт. или 2,02 чел.-ч на 1 м3 (1 элемент сборной конструкции - 1,2 м3 железобетона в деле). Рост производительности труда при установке стеновых панелей внутренних составил 16,66/2,02х100-100=724,75 %. Снижение трудоемкости при установке стеновых панелей по сравнению с устройством железобетонных стен составила 100-2,02/16,66х100=87,88 %.
Рост производительности труда в строительстве также связан в внедрением новых материалов и конструкций. Снижаются затраты труда при замене перегородок из мелкоштучных материалов (кирпич, блоки) на пазогребневые плиты. Пазогребневые плиты предназначены для возведения внутренних стеновых перегородок. Пазогребневые плиты размером 667х500х80 мм легко монтируются методом склеивания по принципу детского конструктора, не требуют выполнение штукатурных работы, что обеспечивает высокую производительность труда. Трудоемкость установки перегородок из гипсовых пазогребневых плит на 100 м2 составляет 100,71 чел.-ч, а трудоемкость кладки перегородок из кирпича – 170,17 чел.-ч на 100 м2 перегородки. Рост производительности труда составляет 170,17/100,71х100-100=68,97 %.
Устройство каркасно-обшивных перегородок и стен из высокопрочных гипсокартонных листов по металлическому каркасу, не требующих штукатурки, в сравнении с перегородками и стенами из кирпича снижает затраты труда на 25-40%.
Применение сборных плит размером 1,5х1,5 м и 3х3 м уменьшает затраты труда при устройстве полов в производственных цехах по сравнению с монолитным бетонным полом.
Отраслевые факторы находят свою реализацию через концентрацию, специализацию и комбинирование производства, совершенствование техники, технологии работ и т.д.
К внутренним факторам относятся внутрипроизводственные факторы: