Методы оценки производительности труда: натуральный, стоимостной и нормативный

Производительность труда в строительстве измеряется тремя методами:

• стоимостным (ценовым);

• натуральным;

• нормативным.

Стоимостной метод

В качестве показателя производительности труда используется средняя выработка одного среднесписочного работника. Количество продукции учитывается по сметной стоимости (договорной цене). Выработку в стоимостном выражении рассчитывают делением выручки от реализации продукции (сметной стоимости, договорной цены) на среднесписочную численность работников. В среднесписочной численности работников учитываются рабочие, инженерно-технические работники, служащие.

Также могут рассчитываться показатели выработки на одного рабочего и выработки на одного инженерно-технического работника.

Например, выручка от реализации продукции за январь 2013 года строительной фирмы составила 230 000 тыс. рублей. Среднесписочная численность работников – 120 человек, в т. ч. рабочих – 80 человек, ИТР – 20 человек.

Выработка на одного работника – 230 000/120 =1916, 67 тыс. руб;

Выработка на одного рабочего – 230 000/80 = 2875,00 тыс. руб;

Выработка на одного ИТР – 230 000/20 = 11500 тыс. руб.

Для оценки уровня производительности труда используется удельный показатель - численность работников, приходящаяся на 1 млн. руб. сметной стоимости.

Стоимостной метод позволяет оценить обобщающий уровень производительности труда на фирме. Достоинства показателя - простота исчисления, возможность сопоставить уровень выработки на разных объектах, стройках, определять динамику за ряд лет. Недостатки - влияние материалоемкости работ, динамики цен на орудия и предметы труда, которые не имеют отношения к эффективности живого труда. Например, материалоемкость строительно-монтажных работ достигает на монтаже сборного железобетона 70-75%, на земляных работах только 5-8%. Поэтому возникает проблема учета структуры стоимости по элементам затрат выполняемых работ.

Натуральный метод

Для планирования и оценки уровня производительности труда бригад, звеньев, отдельных рабочих, выполняющих определенные строительные или монтажные работы, используется натуральный метод.

Выработка в натуральном выражении определяется делением объема строительно-монтажных работ, выраженного в физических единицах измерения (кубический метр кирпичной кладки, тонна металлических конструкций, квадратный метр облицовки поверхностей, метр трубопровода и т.д.), на количество рабочего времени. Выработка показывает количество продукции в натуральной форме за единицу рабочего времени. Чем больше выработка, тем выше производительность труда.

Например, бригада каменщиков численностью 25 человек за 20 рабочих дней выложила 800 м3 кирпичной кладки. Месячная выработка одного рабочего составит в этом случае 800/25=32 м3, дневная выработка – 32/20=1,6 м3. Дневная выработка бригады – 800/20=40 м3.

Трудоемкость строительно-монтажных работ определяется делением затрат труда на их объем, т. е. представляет собой величину, обратно пропорциональную выработке. Трудоемкость - количество затрат рабочего времени, приходящегося на единицу продукции. Чем меньше трудоемкость, тем выше производительность труда.

Например, для приведенного выше случая трудоемкость 1 м3 кирпичной кладки составит 25х20/580=0,625 чел.-дн. Это означает, что для выполнения 1 м3 кирпичной кладки один рабочий в среднем должен затратить 0,625 смены.

Показатель трудоемкости не подвержен влиянию посторонних по отношению к данному строительству факторов. Показатели трудоемкости необходимы для расчета уровней производительности труда, оценки эффективности применения новых конструкций, материалов и технологических процессов, а также эффективности механизации строительно-монтажных работ, когда определяются трудовые затраты на единицу, либо на весь комплекс выполненных работ.

Показатель трудоемкости не подвержен влиянию посторонних по отношению к данному строительству факторов. Поэтому фактическая трудоемкость продукции (работ) более правильно, чем показатель стоимостной выработки, характеризует уровень и динамику производительности труда.

В зависимости от способа исчисления различают нормативную, плановую и фактическую трудоемкость.

Показатели трудоемкости необходимы для расчета уровней производительности труда, оценки эффективности применения новых конструкций, материалов и технологических процессов, а также эффективности механизации строительно-монтажных работ, когда определяются трудовые затраты на единицу, либо на весь комплекс выполненных механизмами работ.

Различают следующие виды трудоемкости:

• трудоемкость технологическая;

• трудоемкость обслуживания;

• трудоемкость производственная;

• трудоемкость управления;

• трудоемкость полная.

Трудоемкость технологическая определяется затратами труда основных рабочих-сдельщиков и повременщиков.

Трудоемкость обслуживания – затраты труда вспомогательных рабочих , занятых обслуживанием производства.

Трудоемкость производственная слагается из трудоемкостей технологической и обслуживания.

Трудоемкость управления складывается из затрат труда руководителей, специалистов.

Трудоемкость полная отражает все затраты труда на единицу продукции.

Применяют их и для расчета потребности в трудовых ресурсах.

Для определения трудоемкости необходимо вести учет рабочего времени. Ежегодно Постановлением Правительства РФ утверждается порядок переноса выходных и производственный календарь. Он содержит количество календарных дней, рабочих дней, выходных дней, праздничных дней, количество рабочих часов при 40-часовой неделе, количество рабочих часов при 36-часовой неделе, количество рабочих часов при 24-часовой недели с разбивкой по месяцам, кварталам, полугодиям и за год.

Например, в 2011 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями 248 рабочих дней, в том числе 3 сокращенных на один час рабочих дней (22 февраля, 5 марта, 3 ноября), и 117 выходных дней с учетом 4 дополнительных дней отдыха (6 и 10 января, 2 мая, 13 июня) в связи с совпадением нерабочих праздничных дней 1 и 2 января, 1 мая, 12 июня с выходными днями. Норма рабочего времени в 2011 г.: при 40-часовой рабочей неделе — 1981 час (8 час. x 248 дней — 3 час.); при 36-часовой рабочей неделе — 1782,6 час (7,2 час. x 248 дней — 3 час.); при 24- часовой рабочей неделе — 1187,4 час (4,8 час. x 248 дней — 3 час.).

Данные производственного календаря составляет нормативный фонд рабочего времени. На фирме ведется учет фактического отработанного рабочего времени. В количество отработанных человеко-часов включаются фактически отработанные работниками часы с учетом сверхурочных и отработанных в праздничные (нерабочие) и выходные (по графику) дни. В отработанные человеко-часы не включаются время нахождения в ежегодных и дополнительных отпусках; нахождения в отпусках по учебе; нахождения в отпусках по беременности и родам; нахождения в отпусках по инициативе администрации; болезни; внутрисменного простоя; целодневного простоя; участия в забастовках; прогулов; другие случаи отсутствия работников на работе.

Показатели производительности труда в натуральных измерителях дают прямое соизмерение объема выполненных работ в затраченного на него рабочего времени, позволяют анализировать затраты труда на единицу продукции по видам работ, определять слабые места в организации производства, выявлять резервы роста производительности труда. Недостаток- отсутствие возможности определить обобщающий показатель производительности труда по строительной организации при наличии нескольких видов разнородных работ.

В ряде случае натуральные показатели могут быть использованы для оценки уровня производительности труда фирмы - объем продукции может быть выражен в квадратных метрах построенной и сданной в эксплуатацию общей площади. Однако для большинства строительных фирм, выполняющих разнохарактерные работы, конечную продукцию измерить в натуральном показателе невозможно.

Нормативный метод

Нормативный метод измерения производительности труда показывает соотношение фактических затрат труда на определенный объем работ с затратами труда, полагающимися по норме, т.е. характеризует степень выполнения нормы затрат труда. Нормативный показатель представляет собой отношение трудоемкости работ по норме (чел-дн) к фактической трудоемкости работ (чел-дн), умноженной на 100 %. Нормативный метод дает возможность определить либо степень сокращения нормативного времени, либо уровень выполнения норм затрат труда.

В строительстве проектируют следующие основные нормы:

• нормы времени рабочих;

• нормы затрат труда;

• нормы выработки.

Норма времени рабочих – количество текущего времени, необходимое для выполнения рабочими соответствующей квалификации и профессии единицы доброкачественной продукции в правильных организационно-технических условиях.

(час/ед. изм.),

где Т – количество времени; О – объем продукции.

Норма затрат труда – количество затрат труда рабочих, необходимое для изготовления единицы продукции.

(чел.-час./ед. изм.),

где Ч – количество человек.

Норма выработки – количество продукции, которое должно быть выполнено рабочими за единицу времени.

(ед. изм./час).

В строительстве в рамках системы ценообразования и сметного нормирования разработаны государственные элементные сметные нормы (далее - ГЭСН). Сборники ГЭСН предназначены для определения состава и потребности в ресурсах, необходимых для выполнения строительных работ, и используются для определения сметной стоимости строительства ресурсным методом, разработки единичных расценок, укрупненных сметных нормативов. ГЭСН отражают среднеотраслевой уровень строительного производства на принятую технику и технологию выполнения работ.

Полученные на основе ГЭСН данные о составе и количестве ресурсов могут быть использованы для определения продолжительности выполнения работ, составления различной технологической документации и списания материалов.

Таблицы ГЭСН содержат следующие нормативные показатели:

• затраты труда рабочих-строителей, чел-ч;

• средний разряд работы (показатель «средний разряд работы» характеризует средний разряд звена рабочих-строителей, выполняющих полный комплекс работ);

• затраты труда машинистов, чел-ч;

• состав и время эксплуатации строительных машин, механизмов, механизированного инструмента, маш-ч;

• перечень материалов, изделий, конструкций, используемых в процессе производства работ, и их расход в физических (натуральных) единицах измерения.

Например, ГЭСН 81-02-11 «Полы» таблица 11-01-036-01 «Устройство покрытий из линолеума на клее»:

Состав работ

Раскатывание рулонов с разметкой и нарезкой на полотнища.

Таблица 12

Наклейка полотнищ с прирезкой в стыках.

Измеритель: 100 м2 покрытия

Шифр ресурса	Наименование элемента затрат	Ед. измер.	11-01-036-01
1	Затраты труда рабочих-строителей	чел.-ч	42,40
1.1	Средний разряд работы		2,70
2	Затраты труда машинистов	чел.-ч	0,85
3. МАШИНЫ И МЕХАНИЗМЫ
400001	Автомобили бортовые грузоподъемностью до 5 т	маш.-ч	0,50
031121	Подъемники мачтовые строительные 0,5 т	маш.-ч	0,35
4. МАТЕРИАЛЫ
1019876	Линолеум на теплозвукоизоляционной подоснове	м2	102
1011743	Клей «Бустилат»	т	0,05
1011757	Ветошь	кг	0,5

Таким образом, каждый из рассмотренных методов имеет преимущества и недостатки (табл. 13).

Таблица 13.

Преимущества и недостатки методов оцени производительности труда

Метод	Преимущества	Недостатки
Натуральный	● позволяет анализировать затраты труда на единицу продукции по видам работ; ● позволяет выявлять недостатки в организации производства; ● позволяет выявлять резервы роста производительности труда.	● невозможно определить обобщающий показатель производительности труда на строительной фирме при наличии нескольких видов работ; ● натуральные показатели не могут быть использованы для оценки производительности труда за отдельные периоды времени (квартал, месяц) (при оценке объема работ в м2).
Стоимостной	● простота исчисления; ● возможность сравнения выработки на разных объектах, участках, подразделений. ● возможность определения динамики выработки.	● влияние материалоемкости работ (зависит от структуры выполняемых работ по элементам затрат). Например, при выполнении более материалоемких работ, таких как монтаж сборных железобетонных и бетонных конструкций выработка в денежном отношении возрастает. И, наоборот, выполнение менее материалоемких, но более трудоемких работ (например, отделочные работы) приводит к снижению выработки.
Нормативный	● позволяет сравнивать достигнутый уровень производительности труда с общеотраслевым уровнем; ● позволяет устанавливать задание по росту производительности труда.

Методы измерения производительности труда постоянно совершенствуются, с тем чтобы найти объективную оценку эффективности (результативности) затрат труда с учетом конкретных экономических целей и целенаправленного использования тех или иных факторов. При современных экономических методах управления ведется поиск таких измерителей, которые выражали взаимосвязь результатов и затрат отдельных работников и фирмы. В качестве оценки результата используется показатель прибыли, дохода, оценки затрат - фонд оплаты труда.