- •И. В. Кондрина, о. Ю. Тришина Социально-психологические основы организационно-управленческой деятельности Методические указания к самостоятельной работе
- •Введение Уважаемые студенты!
- •Общие сведения
- •Раздел I психологические аспекты личности
- •Домашнее задание 1 самооценка, самопознание с помощью тестов
- •Методика в. М. Русалова по определению типа темперамента
- •Раздел 1
- •Раздел 2
- •Раздел 3
- •Строго придерживаетесь выработанного распорядка жизни, системы в работе.
- •Раздел 4
- •Ключ к методике «Темперамент»
- •Опросник р. Б. Кэттелла
- •Обработка данных диагностики по опроснику Кэттелла.
- •«Интеллектуальные качества (качества ума)
- •Эмоционально-волевые качества
- •Интеллектуальные качества (качества ума)
- •Эмоционально-волевые качества
- •Коммуникативные качества
- •Тест «самооценка»
- •Набор качеств личности.
- •I. Межличностные отношения, общение
- •II. Поведение.
- •III. Деятельность.
- •IV. Переживания, чувства.
- •Ключ к тесту «Самооценка»
- •Тест «диагностика уровня эмпатических способностей»
- •Опросник диагностики уровня эмпатических способностей в. В. Бойко
- •Обработка данных диагностики по методике в. В. Бойко
- •Раздел II психологические аспекты общения
- •2.1. Домашнее задание 1 анализ результатов самопознания
- •«Мой психологический портрет»
- •Раздел III культура управления
- •3.1 Домашнее задание 3 проведение и анализ самоменеджмента
- •Раздел IV элементы делового общения
- •4.1. Домашнее задание 4 подготовка самопрезентации
- •Что следует говорить о себе
- •Каких ошибок следует избегать в речи
- •Каких ошибок следует избегать в поведении
- •Это полезно знать
- •Заключение
- •Список рекомендуемой литературы
Общие сведения
Целями освоения дисциплины «Социально-психологические аспекты организационно-управленческой деятельности» являются:
– актуализация соответствия содержания психологической подготовки студентов содержанию будущей профессиональной деятельности;
– формирование умения применять психологические знания в конкретных профессиональных ситуациях, связанных с человеческими взаимоотношениями;
– повышение общей культуры, развитие стремления к самосовершенствованию и формирование готовности выпускника-бакалавра к организационно-управленческой деятельности.
В ходе изучения дисциплины «Социально-психологические аспекты организационно-управленческой деятельности» вам будут прочитаны лекции, проведены практические занятия, тренинги и т.п. Но одной из самых важных частей работы по дисциплине будет ваша самостоятельная работа. Она состоит из 4 домашних заданий.
К каждой контрольной неделе текущей аттестации вашей успеваемости необходимо выполнить одну контрольную работу. Для получения допуска на зачет/экзамен необходимо иметь все домашние задания в зачтённом виде.
Результаты самостоятельной работы оформляются на листах формата А4, сшитых в скоросшиватель. Оформляется один титульный лист на все работы.
Далее в этих методических указаниях приводятся описания самостоятельной работы с кратким справочным и тестовым материалом.
Желаем творческих успехов на сложном и увлекательном пути овладения искусством общения!
Раздел I психологические аспекты личности
Для выполнения первого домашнего задания вам необходимо ознакомиться с Главой I «ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ЛИЧНОСТИ» учебного пособия «Социально-психологические аспекты организационно-управленческой деятельности» [].
Домашнее задание 1 состоит из тестирования и анализа полученных результатов. Обязательным минимумом является тестирование по двум методикам В. М. Русалова (определение формулы темперамента) и Р. Б. Кэттелла (определение индивидуальных черт личности).
Для более глубокого анализа своей личности представлены еще ряд методик. Анализ своей личности с их помощью будет дополнительно оценен при выставлении оценок текущей успеваемости.
Домашнее задание 1 самооценка, самопознание с помощью тестов
Внимание! При работе над тестами, внимательно прочтите инструкцию. Убедитесь, что она вам понятна и только потом приступайте к ответам на вопросы. Старайтесь отвечать искренне и долго не думая. Не стремитесь приукрашивать собственные ответы. Помните, что каждая личность уникальна и ваши ответы – это отражение вашей уникальности.
Методика в. М. Русалова по определению типа темперамента
Инструкция:
На чистом листе бумаги сделайте заготовку в четыре строки:
Р 1
Р 2
Р 3
Р 4
Помните:
Нельзя сначала прочесть весь опросник, а потом начать отвечать.
Самый верный ответ тот, который сразу пришел в голову. Как только вы начнете взвешивать все «за» и «против», сработает свойство, присущее всем: захочется выглядеть лучше.
Нельзя ни с кем советоваться, выявляется ваша индивидуальность.
Читая утверждение, ставьте (+) в том случае, если вы ЧАСТО замечали проявления данного свойства у себя. Под каким номером вы ставите (+) – неважно. Ваша задача – подсчитать, сколько (+) вы набрали в каждом разделе.
