- •И. В. Кондрина, о. Ю. Тришина Социально-психологические основы организационно-управленческой деятельности Методические указания к самостоятельной работе
- •Введение Уважаемые студенты!
- •Общие сведения
- •Раздел I психологические аспекты личности
- •Домашнее задание 1 самооценка, самопознание с помощью тестов
- •Методика в. М. Русалова по определению типа темперамента
- •Раздел 1
- •Раздел 2
- •Раздел 3
- •Строго придерживаетесь выработанного распорядка жизни, системы в работе.
- •Раздел 4
- •Ключ к методике «Темперамент»
- •Опросник р. Б. Кэттелла
- •Обработка данных диагностики по опроснику Кэттелла.
- •«Интеллектуальные качества (качества ума)
- •Эмоционально-волевые качества
- •Интеллектуальные качества (качества ума)
- •Эмоционально-волевые качества
- •Коммуникативные качества
- •Тест «самооценка»
- •Набор качеств личности.
- •I. Межличностные отношения, общение
- •II. Поведение.
- •III. Деятельность.
- •IV. Переживания, чувства.
- •Ключ к тесту «Самооценка»
- •Тест «диагностика уровня эмпатических способностей»
- •Опросник диагностики уровня эмпатических способностей в. В. Бойко
- •Обработка данных диагностики по методике в. В. Бойко
- •Раздел II психологические аспекты общения
- •2.1. Домашнее задание 1 анализ результатов самопознания
- •«Мой психологический портрет»
- •Раздел III культура управления
- •3.1 Домашнее задание 3 проведение и анализ самоменеджмента
- •Раздел IV элементы делового общения
- •4.1. Домашнее задание 4 подготовка самопрезентации
- •Что следует говорить о себе
- •Каких ошибок следует избегать в речи
- •Каких ошибок следует избегать в поведении
- •Это полезно знать
- •Заключение
- •Список рекомендуемой литературы
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего образования
«Кузбасский государственный технический университет имени Т. Ф. Горбачева»
Кафедра истории, философии и социальных наук
Составители
И. В. Кондрина, о. Ю. Тришина Социально-психологические основы организационно-управленческой деятельности Методические указания к самостоятельной работе
Рекомендовано учебно-методической комиссией по направлению подготовки бакалавров 09.03.02 «Информационные системы и технологии» в качестве электронного издания для самостоятельной работы студентов очной формы обучения
Кемерово 2016
Рецензенты:
Степанова Т. В. – канд. пед. наук, доцент кафедры психологии и педагогики
Чичерин И. В. – председатель учебно-методической комиссии направления подготовки 09.03.02 «Информационные системы и технологии»
Кондрина, Ирина Валентиновна. Социально-психологические аспекты организационно-управленческой деятельности [Электронный ресурс] : методические указания к самостоятельной работе для студентов направления подготовки 09.03.02 «Информационные системы и технологии» очной формы обучения / сост. И. В. Кондрина, О. Ю. Тришина. – Электрон. дан. – Кемерово : КузГТУ, 2016. – – Систем. требования : Pentium IV ; ОЗУ 8 Мб ; Windows Vista; мышь. - Загл. с экрана.
Методические указания по самостоятельной работе по дисциплине «Социально-психологические аспекты организационно-управленческой деятельности» более развернуто знакомят студентов с материалом курса, способствуют развитию умений самоанализа, самооценки, самоменеджмента и самопрезентации, необходимые для успешного роста в профессиональной деятельности. Приведенные задания и ситуации позволяют формировать общекультурные и профессиональные компетенции будущего специалиста.
© КузГТУ
© Кондрина И. В.
© Тришина О. Ю.
составление, 2016
ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение
Общие сведения
Раздел I. Психологические аспекты личности
Самооценка, самопознание с помощью тестов.
Раздел II. Психологические аспекты общения 2.1 Домашнее задание 2. Анализ результатов самопознания.
Раздел III. Культура управления 3.1 Домашнее задание 3. Проведение и анализ самоменеджмента.
Раздел IV. Элементы делового общения 4.1 Домашнее задание 4. Подготовка самопрезентации.
Заключение
Список рекомендуемой литературы
|
3
6
7
7
44
44
47
48
57
57
65
66
|
Введение Уважаемые студенты!
Вы приступаете к самостоятельной работе по изучению дисциплины «Социально-психологические аспекты организационно-управленческой деятельности». Для того чтобы изучение было более эффективным для вас разработаны эти методические указания.
Данная дисциплина изучается в течение одного семестра и формирует компетенции, необходимые выпускнику технического вуза в рамках подготовки к организационно-управленческой деятельности. Согласно Федеральному государственному образовательному стандарту 3+ (ФГОС 3+) к таким компетенциям относятся:
владение культурой мышления, способность к обобщению, анализу, восприятию информации, постановка цели и выбору путей ее достижения, умение логически верно, аргументированно и ясно строить устную и письменную речь;
готовность к кооперации с коллегами, работе в коллективе, знание принципов и методов организации и управления малыми коллективами;
способность находить организационно-управленческие решения в нестандартных ситуациях и готовность нести за них ответственность;
понимание социальной значимости своей будущей профессии, обладание высокой мотивацией к выполнению профессиональной деятельности;
способность научно анализировать социально значимые проблемы и процессы, умение использовать на практике методы гуманитарных, экологических, социальных и экономических наук в различных видах профессиональной и социальной деятельности;
умение применять методы и средства познания, обучения и самоконтроля для интеллектуального развития, повышения культурного уровня, профессиональной компетенции, сохранения своего здоровья, нравственного и физического самосовершенствования;
умение критически оценивать свои достоинства и недостатки, наметить пути и выбрать средства развития достоинств и устранения недостатков;
осознание значения гуманистических ценностей для сохранения и развития современной цивилизации, готовность принять нравственные обязанности по отношению к окружающей природе, обществу, другим людям и самому себе;
способность к письменной, устной и электронной коммуникации на государственном языке и необходимое знание иностранного языка;
способность к организации работы малых коллективов исполнителей;
способностью формировать новые конкурентоспособные идеи и реализовывать их в проектах.
В целях формирования перечисленных компетенций студент должен знать:
– индивидуальные психологические особенности личности;
– методы самопознания, самосовершенствования.
– основные психические процессы;
– главный психологический «ключ» ко всем человеческим взаимоотношениям;
– общие правила обращения с людьми;
– законы и принципы управленческого общения;
– факторы, обусловливающие совместимость людей;
– правила ведения дискуссии, полемики;
– правила проведения совещаний.
– правила публичного выступления;
– психологию принятия решений;
– способы предотвращения и разрешения конфликтов:
уметь:
– критически оценивать свои достоинства и недостатки.
– логически верно, аргументировано строить устную речь;
– управлять своими эмоциями;
– рефлексировать;
– располагать к себе собеседника;
– регулировать отношения между людьми в процессе производственной деятельности;
– слушать;
– убеждать;
– высказать свою точку зрения, не обидев собеседника;
владеть:
– культурой мышления, способностью к анализу и обобщению.
– системой управления своей работой;
– приемами, обеспечивающими успех в общении.
Методические указания по курсу «Социально-психологические аспекты организационно-управленческой деятельности» предназначены в помощь студентам по самостоятельной работе в освоении теоретического и практического материала курса. Они включают в себя небольшую теорию, тестовые методики и домашние задания по различным темам курса.
Надеемся, что самостоятельная поисковая и аналитическая работа будут для вас интересны и поспособствуют вашему личному и профессиональному самосовершенствованию.
