Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
15263 МР_ВКР_38.03.01_ЭкП (1) (3).doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
252.42 Кб
Скачать

Приложение 9

Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное государственное автономное образовательное учреждение

высшего образования

«Российский государственный профессионально-педагогический университет»

Институт гуманитарного и социально-экономического образования

Кафедра экономики

Отзыв руководителя выпускной квалификационной работы

Студента(ки)___________________________(группы) __________

Тема ВКР

Студент(ка)_____________________________при выполнении ВКР проявил(а) себя следующим образом:

  1. Степень творчества, самостоятельности, работоспособности.

  1. Уровень профессиональной подготовки студента.

  1. Возможность использования результатов, полученных в ВКР, в учебном процессе в университете, училище и т.д., а также в производственной деятельности.

Общее заключение ф.И.О. Руководителя вкр _______________________________________________

Ученое звание ____________________Ученая степень________________________

Место работы и должность _______________________________________________

Подпись___________________________Дата________________________________

Приложение 10

Пример оформления таблицы

Таблица 1 - Структура численности занятых в экономике по уровню образования в 2010г. ( % к итогу)

Всего

Мужчины

Женщины

Всего

в том числе имеют образование:

- высшее профессиональное

- среднее профессиональное

- начальное профессиональное

- среднее (полное) общее

- основное среднее

- не имеют основного общего

100

28,9

27,1

19,7

20,0

4,0

0,3

100

25,6

22,1

24,5

22,5

4,9

0,4

100

32,2

32,3

14,7

17,4

3,2

0,3

Источник: Социальное положение и уровень жизни населения России.2011: Стат. сб./ Росстат. – М., 2011. С.68.

Приложение 11

Пример оформление сносок (ссылок) Вариант 1.

Оформление сноски внизу страницы

Сокращение дифференциации оплаты труда, судя по западному опыту, обычно связано со значительным расширением повременной оплаты труда.1

_______________________

1 Ракоти В. Дифференциация оплаты труда // Человек и труд, 2001. №8. С. 83.

В качестве посредников между работодателями и работниками на переговорах в Канаде и США обычно выступают специальные агенты.1

_______________________

1 Workforce reductions in undertakings. – Geneva: International Labor Office, 1982. Р. 7.

Влияние этого фактора на величину потребительских расходов при данном уровне дохода, однако, довольно сомнительно.1

_______________________

1 Кейнс Дж. М. Общая теория занятости, процента и денег. – М.: Гелиос АРВ, 1999. С. 65.