- •Содержание
- •1 Нормативные ссылки
- •2 Инструкция по работе с методическими указаниями
- •3 Программа дисциплины
- •4 Работа с книгой
- •5 Конспектирование изучаемых тем по дисциплине
- •Тема 1 «Транспортная система и транспортный комплекс в условиях рыночной экономики.»
- •350072, Г. Краснодар, ул. Московская, 2, кор. А
1 Нормативные ссылки
В настоящих методических указаниях использованы ссылки на следующие нормативные документы:
ГОСТ 2.104-2006 ЕСКД. Основные надписи
ГОСТ 2.105-95 ЕСКД. Общие требования к текстовым документам
ГОСТ 2.301- 68 ЕСКД. Форматы
ГОСТ 8.417-2002 ГСИ. Единицы величин
ГОСТ 2.106-96 Текстовые документы
Р 50-77-88 Рекомендации. ЕСКД. Правила выполнении диаграмм
2 Инструкция по работе с методическими указаниями
В разделе «Программа дисциплины» приведены темы и указывается, что необходимо знать в пределах каждой темы.
В конце тем приводятся вопросы для самопроверки и литература из списка рекомендуемой литературы с указанием страниц, где излагается материал темы.
Пример
Литература: [2, с. 3-9], [4, с. 143-162],
где 2 и 4 - порядковые номера литературных источников из списка рекомендуемой литературы.
В ходе самостоятельной работы по изучению дисциплины “Управление персоналом“ студент пишет отчет по изучению дисциплины, где в конспективной форме отражает содержание изучаемых тем. Примеры оформления титульного листа и содержания отчета по изучению дисциплины даны в приложениях А и Б. В приложении В представлен пример списка литературы. Методика работы с книгой и конспектирования изучаемых тем приведены в разделах 4 и 5 методических указаний.
3 Программа дисциплины
В программе дисциплины “ Управление персоналом“ (УП) отражен проблемный характер постановки изучаемых тем, где обращено внимание на изучение основных положений курса.
Содержание и тематический план дисциплины
Номера тем дисциплины |
Наименование раздела, подраздела и их содержание |
Тема 1 |
1 Персонал автотранспортного предприятия принципы, функции и методы его управления
Литература: [1 - 6] Вопросы для самопроверки: 1 Раскройте основные понятия системы УП. 2 Что предусматривает организация функционирования предприятия? 3 Назовите основные принципы УП. |
Тема 2 |
2 Организационная структура управления персоналом АТП и ее кадровое обеспечение 2.1 Принципы построения организационных структур управления и их разновидности. Распределение функций управления 2.2 Методы планирования ресурсного обеспечения деятельности предприятия 2.3 Оперативно-управленческие решения в транспортных системах 2.4 Разработка оперативных планов работы первичных производственных подразделений 2.5 Информационное, техническое и правовое обеспечение систем управления персоналом перевозчика Литература: [1 - 9, 29, 31, 32, 34, 38] Вопросы для самопроверки: 1 Как разрабатываются оперативные планы работы первичных подразделений? 2 Приведите пример организационной структуры управления фирмой, раскройте ее особенности. |
Тема 3 |
3 Роль персонала автотранспорта в общей системе управления 3.1 Необходимость управления трудовой деятельностью, формы участия персонала в управлении предприятием 3.2 Классификация персонала по категориям 3.3 Стиль руководителя 3.4 Расчет и планирование потребности персонала Литература: [ 6-20, 23 26, 28, 35, 36] Вопросы для самопроверки: 1 Раскройте понятие менеджмента в управлении предприятием. 2 Раскройте корпоративный и индивидуальный стиль руководства фирмой. 3 Роль информационных технологий в деятельности автопредприятий. |
Тема 4 |
4 Анализ кадрового потенциала перевозчиков и оценка деятельности персонала 4.1 Анализ кадрового потенциала и функции управления персоналом перевозчика 4.2 Типы производства и формы движения предметов труда во времени и пространстве 4.3 Принципы и методы организации нормирования труда 4.4 Кадровая политика и делегирование полномочий
Литература: [1 - 7, 12, 16, 17, 22, 24, 25, 27, 30, 39] Вопросы для самопроверки: 1. По каким критериям анализируется кадровый потенциал фирмы? 2. Цель деловой карьеры персонала фирмы. 3. Методика управления предприятием через делегирование полномочий. |
Тема 5 |
5 Подбор и подготовка персонала для работы в автопредприятии 5.1 Принципы и методы подбора и расстановки кадров 5.2 Психологические аспекты отбора персонала на руководящие должности 5.3 Формирование резерва кадров на автотранспорте 5.4 Профессиональная подготовка руководителей и специалистов автопредприятий 5.5 Аттестация кадров
Литература:[1 - 5, 24, 26, 33, 37, 38] Вопросы для самопроверки: 1 В чем проявляется мотивация поведения персонала? 2 По каким критериям подбираются кадры для транспортного производства? |
Тема 6 |
6 Мотивация поведения персонала АТП в процессе трудовой деятельности 6.1 Взаимоотношения персонала в коллективе 6.2 Основные принципы этики деловых отношений 6.3 Этические нормы и правила поведения персонала в коллективе 6.4 Индивидуальные особенности руководителя и мотивация исполнителей 6.5 Адаптация персонала 6.6 Теория и практика оценки персонала автопредприятия Литература:[1 - 6,19, 21, 37] Вопросы для самопроверки: 1. Каковы основные принципы этики деловых отношений? 2. Что такое формальный и неформальный лидер? 3. Каковы основные формы мотивации персонала при различных стилях управления руководителя?
|
Тема 7 |
7 Конфликты в коллективе 7.1 Особенности природы и виды конфликтов в АТП 7.2 Причины конфликтов и их устранение
7.3 Роль руководителя в профилактике и разрешении конфликтных ситуаций
Литература:[1 -6] Вопросы для самопроверки: 1 Почему возникают конфликты в трудовых коллективах?
|
