Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
МУ изуч.дисцип. ЗФО Упр перс.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
152.58 Кб
Скачать

1 Нормативные ссылки

В настоящих методических указаниях использованы ссылки на следующие нормативные документы:

ГОСТ 2.104-2006 ЕСКД. Основные надписи

ГОСТ 2.105-95 ЕСКД. Общие требования к текстовым документам

ГОСТ 2.301- 68 ЕСКД. Форматы

ГОСТ 8.417-2002 ГСИ. Единицы величин

ГОСТ 2.106-96 Текстовые документы

Р 50-77-88 Рекомендации. ЕСКД. Правила выполнении диаграмм

2 Инструкция по работе с методическими указаниями

В разделе «Программа дисциплины» приведены темы и указывается, что необходимо знать в пределах каждой темы.

В конце тем приводятся вопросы для самопроверки и литература из списка рекомендуемой литературы с указанием страниц, где излагается материал темы.

Пример

Литература: [2, с. 3-9], [4, с. 143-162],

где 2 и 4 - порядковые номера литературных источников из списка рекомендуемой литературы.

В ходе самостоятельной работы по изучению дисциплины “Управление персоналом“ студент пишет отчет по изучению дисциплины, где в конспективной форме отражает содержание изучаемых тем. Примеры оформления титульного листа и содержания отчета по изучению дисциплины даны в приложениях А и Б. В приложении В представлен пример списка литературы. Методика работы с книгой и конспектирования изучаемых тем приведены в разделах 4 и 5 методических указаний.

3 Программа дисциплины

В программе дисциплины “ Управление персоналом“ (УП) отражен проблемный характер постановки изучаемых тем, где обращено внимание на изучение основных положений курса.

Содержание и тематический план дисциплины

Номера тем дисциплины

Наименование раздела, подраздела и их содержание

Тема 1

1 Персонал автотранспортного предприятия принципы, функции и методы его управления

    1. Автотранспортное предприятие (АТП) как объект управления

    2. Основные черты управленческого труда в АТП

    3. Механизм управления персоналом АТП, его состав и содержание

    4. Основные принципы, методы и функции управления персоналом АТП

Литература: [1 - 6]

Вопросы для самопроверки:

1 Раскройте основные понятия системы УП.

2 Что предусматривает организация функционирования предприятия?

3 Назовите основные принципы УП.

Тема 2

2 Организационная структура управления персоналом АТП и ее кадровое обеспечение

2.1 Принципы построения организационных структур управления и их разновидности. Распределение функций управления

2.2 Методы планирования ресурсного обеспечения деятельности предприятия

2.3 Оперативно-управленческие решения в транспортных системах

2.4 Разработка оперативных планов работы первичных производственных подразделений

2.5 Информационное, техническое и правовое обеспечение систем управления персоналом перевозчика

Литература: [1 - 9, 29, 31, 32, 34, 38]

Вопросы для самопроверки:

1 Как разрабатываются оперативные планы работы первичных подразделений?

2 Приведите пример организационной структуры управления фирмой, раскройте ее особенности.

Тема 3

3 Роль персонала автотранспорта в общей системе управления

3.1 Необходимость управления трудовой деятельностью, формы участия персонала в управлении предприятием

3.2 Классификация персонала по категориям

3.3 Стиль руководителя

3.4 Расчет и планирование потребности персонала

Литература: [ 6-20, 23 26, 28, 35, 36]

Вопросы для самопроверки:

1 Раскройте понятие менеджмента в управлении предприятием.

2 Раскройте корпоративный и индивидуальный стиль руководства фирмой.

3 Роль информационных технологий в деятельности автопредприятий.

Тема 4

4 Анализ кадрового потенциала перевозчиков и оценка деятельности персонала

4.1 Анализ кадрового потенциала и функции управления персоналом перевозчика

4.2 Типы производства и формы движения предметов труда во времени и пространстве

4.3 Принципы и методы организации нормирования труда

4.4 Кадровая политика и делегирование полномочий

Литература: [1 - 7, 12, 16, 17, 22, 24, 25, 27, 30, 39]

Вопросы для самопроверки:

1. По каким критериям анализируется кадровый потенциал фирмы?

2. Цель деловой карьеры персонала фирмы.

3. Методика управления предприятием через делегирование полномочий.

Тема 5

5 Подбор и подготовка персонала для работы в автопредприятии

5.1 Принципы и методы подбора и расстановки кадров

5.2 Психологические аспекты отбора персонала на руководящие должности

5.3 Формирование резерва кадров на автотранспорте

5.4 Профессиональная подготовка руководителей и специалистов автопредприятий

5.5 Аттестация кадров

Литература:[1 - 5, 24, 26, 33, 37, 38]

Вопросы для самопроверки:

1 В чем проявляется мотивация поведения персонала?

2 По каким критериям подбираются кадры для транспортного производства?

Тема 6

6 Мотивация поведения персонала АТП в процессе трудовой деятельности

6.1 Взаимоотношения персонала в коллективе

6.2 Основные принципы этики деловых отношений

6.3 Этические нормы и правила поведения персонала в коллективе

6.4 Индивидуальные особенности руководителя и мотивация исполнителей

6.5 Адаптация персонала

6.6 Теория и практика оценки персонала автопредприятия

Литература:[1 - 6,19, 21, 37]

Вопросы для самопроверки:

1. Каковы основные принципы этики деловых отношений?

2. Что такое формальный и неформальный лидер?

3. Каковы основные формы мотивации персонала при различных стилях управления руководителя?

Тема 7

7 Конфликты в коллективе

7.1 Особенности природы и виды конфликтов в АТП

7.2 Причины конфликтов и их устранение

7.3 Роль руководителя в профилактике и разрешении конфликтных ситуаций

Литература:[1 -6]

Вопросы для самопроверки:

1 Почему возникают конфликты в трудовых коллективах?

  1. Каким образом руководитель может влиять на течение и разрешение конфликта?