Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Методичка "Информационная работа в профсоюзной организации".doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
320 Кб
Скачать

РЯЗАНСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СОЮЗ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОФСОЮЗОВ

«Информационная работа

в профсоюзной организации»

МЕТОДИЧЕСКОЕ ПОСОБИЕ

Рязань

2015

Содержание

Введение 3

  1. Цель и задачи информационной работы 3

  2. Уровни информационной работы 5

  3. Распространение информации 6

  4. Практические рекомендации 8

  5. Методика написания наглядного информационного материала 9

  6. Планирование информационной работы 13

Данное методическое пособие подготовлено с использованием материалов Рязанской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ, материалов сайта www.boOk.net

Введение.

В истории развития цивилизации произошло несколько информационных революций — преобразований общественных отношений из-за кардинальных изменений в сфере обработки информации.

Первая революция связана с изобретением письменности, что привело к гигантскому качественному и количественному скачку. Появилась первая возможность передачи знаний во времени и пространстве.

Вторая (середина XVI в.) вызвана изобретением книгопечатания, которое радикально изменило общество, культуру, организацию деятельности.

Третья (конец XIX в.) обусловлена изобретением электричества, благодаря которому появились телеграф, телефон, радио, позволяющие оперативно передавать и накапливать информацию в любом объеме.

Четвертая (70-е гг. XX в.) связана с изобретением микропроцессорной технологии и появлением персонального компьютера. На микропроцессорах и интегральных схемах создаются компьютеры, компьютерные сети, системы передачи данных (информационные коммуникации). Этот период характеризуют три основных инновации:

  • переход от механических и электрических средств преобразования информации к электронным;

  • минимизация размеров узлов, устройств, приборов, машин;

  • создание программно-управляемых устройств и процессов.

Сегодня мы переживаем пятую информационную революцию, связанную с формированием и развитием глобальных информационно-телекоммуникационных сетей, охватывающих все страны и континенты, проникающих в каждый дом и воздействующих одновременно и на каждого человека в отдельности, и на огромные массы людей.

Наиболее яркий пример такого явления и результат пятой революции - Интернет. Суть этой революции заключается в интеграции в едином мировом информационном пространстве программно-технических средств, средств связи и телекоммуникаций, информационных запасов или запасов знаний как единой информационной телекоммуникационной инфраструктуры, в которой активно действуют юридические и физические лица, органы государственной власти и местного самоуправления, общественные организации, корпорации и отдельные производственные предприятия. В итоге неимоверно возрастают скорости и объемы обрабатываемой информации, появляются новые уникальные возможности производства, передачи и распространения информации, поиска и получения информации, новые виды традиционной деятельности в этих сетях.

1. Цели и задачи информационной работы.

Информационная работа – это комплекс организационных, издательских, технических, исследовательских и других мероприятий, направленных на объективное и полное отражение деятельности профсоюзов, проводимой ими работе по защите социально-экономических прав работников, на популяризацию профсоюзных идей и мотивацию профсоюзного членства.

Целью является информационное обеспечение деятельности профсоюзных органов, повышение уровня общественной активности членов профсоюза по защите своих прав, формирование прогрессивных форм мотивации профсоюзного членства.

Информационная работа профсоюзов ориентирована на решение задач:

  • создание позитивного общественного мнения о проф­союзах;

  • обеспечение информационной связи между областной, территориальными и первичными организациями, а также постоянной информированности профактива о деятельности Профсоюза;

  • совершенствование отношений между сторонами социального партнерства;

  • эффективное использование как внутренних, так и внешних информационных потоков.