Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Сборник Апрельские чтения ТулГУ 2016.docx
Скачиваний:
3
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
3.34 Mб
Скачать

Степанова д.И. Развитие кадрового консалтинга в современной россии

Научный руководитель: канд. полит. наук, доц. Киняшева Ю.Б.

Тульский государственный университет

В управлении современной организацией особое значение приобретают человеческие ресурсы, раскрывающие профессиональный, социально-психологический и личностный потенциал кадров. Формирование коллектива высококвалифицированных сотрудников, качественно выполняющих свои должностные обязанности, нацеленных на высокие показатели работы, является первостепенной задачей любой организационной структуры. Именно поэтому, в условиях жесткой конкуренции актуально такое направление деятельности, как кадровый консалтинг.

Кадровый консалтинг представляет собой систему организационно-психологических мероприятий по диагностике и коррекции организационной структуры и/или культуры предприятия (организации) с целью улучшения производственных показателей, оптимизации социально-психологического климата, усиления мотивации персонала.

Привлечение специалиста по управлению персоналом связано с решением следующих задач:

- объективно оценить профессиональные возможности сотрудников;

- выявить недостатки в работе коллектива;

- осуществить грамотный подбор новых кадров (в том числе сформировать кадровый резерв);

- провести подготовку и/или переподготовку сотрудников (повысить их уровень квалификации);

- оптимизировать социально-психологический климат в коллективе;

- определить «проблемные зоны» в проводимой кадровой политике;

- способствовать сокращению текучести кадров;

- повысить исполнительность персонала и др.

Основными условиями развития кадрового консалтинга являются готовность компаний привлекать консультантов к решению кадрового вопроса, активно сотрудничать, проводя как мероприятия разового, так и долгосрочного характера, доверять и внедрять предложенные рекомендации. Кроме того, появление новых информационных и управленческих технологий, актуализация образовательных программ, стратегическая и финансовая направленность на развитие человеческих ресурсов становятся благоприятными условиями применения консалтинга в управлении персоналом компании.

Тростянецкая м.С. Социальные сети как средство распространения террористической идеологии

Научный руководитель: канд. ист. наук Савенко С.В.

Тульский филиал Всероссийского государственногой университета юстиции (РПА Минюста России)

Социальные сети – одно из лучших изобретений человечества. Благодаря им у миллионов людей во всем мире появилась возможность общаться друг с другом даже тогда, когда их разделяют тысячи километров, а стационарного устройства или мобильного телефона нет под рукой. Они позволили отправлять важные файлы и документы практически из любой точки на карте быстро и качественно. Социальные сети полезны, однако в настоящее время именно в них скрылась серьезная опасность для любого человека – террористическая идеология.

За последние годы число случаев использования социальных сетей крупнейшими террористическими организациями в своих целях существенно увеличилось. В основном, социальные сети выступают в качестве места вербовки новых членов группировки со всего мира. К сожалению, на современном этапе эта практика является успешной.

Успех деятельности террористов в социальных сетях во многом обуславливается отсутствием эффективных средств борьбы с ними в виртуальном пространстве, а также недостаточным желанием хозяев веб-сайтов, предназначенных для общения миллионов людей, оказывать противодействие возросшей угрозе. Эти факторы возникают в основном из-за слишком мягкого наказания за распространение террористических взглядов в социальных сетях и за отказ разработчиков последних содействовать в борьбе с такой опасностью глобального масштаба как терроризм. Практическая невозможность нахождения вербовщиков также оказывает влияние на эффективность противодействия специальных служб распространению террористической идеологии и набору рекрутов в ряды экстремистских организаций.

Таким образом, социальные сети из безопасных средств общения постепенно превращаются в основной источник пополнения террористических объединений. Это приводит к увеличению серьезности терроризма как угрозы мирового масштаба, что ставит под удар безопасность всего человечества.