- •13 Понятие общества как системы социальных связей и взаимодействия
- •14 Типы обществ и их характеристика.
- •15. Общество как социокультурный организм и как социально-зкономическая система.
- •16. Основные подсистемы жизни общества
- •17.Модель устойчивого развития белорусского социума.
- •18. Социальная структура (современного белорусского) общества
- •19. Социальная структура (горизонтальный срез общества) и социальная стратификация (вертикальный срез), причины их возникновения.
- •20 Неравенство как критерий стратификации.
- •21. Основные измерения стратификации: власть, доход, образование и др.
- •22 Теории социальной структуры и стратификации
- •23.Исторические системы социальной стратификации: рабство, касты, сословия, классы.
- •24. .Многообразие моделей стратификации
- •2.1. Социальная дифференциация
- •2.2. Открытые и закрытые системы стратификации
- •2.3. Измерения стратификации
- •25. Понятия «социальный класс», «социальная группа», «социальный слой» (страта), «социальный институт(статус)».
- •33. Критерии общественного прогресса
- •37. Понятие семьи в социологии: сущность, признаки, особенности.
- •40. Структура и социальные функции семьи как института и как социальной группы
- •41. Современная семья: специфика, тенденции, проблемы функционирования
- •44. Социальный институт религии в структуре общества
- •2. Религиозная деятельность:
- •45. Структура и социальные функции религии.
- •2. Религиозная деятельность:
- •46 Конфессиональное разнообразие современной Беларуси: история его формирования, состояние, специфика.
- •47. Социально-политические и правовые механизмы регулирования государственно-конфессиональных отношений в Республике Беларусь
- •53. Методы социологических исследований: наблюдение и его виды.
- •4.2. Преимущества и недостатки метода наблюдения
- •4.3. Виды наблюдений
- •6.1. Техника и процедуры контент-аналитического исследования средств массовой информации
24. .Многообразие моделей стратификации
Пожалуй, в позднеиндустриальных и информационных обществах приобретает самостоятельное значение культурно-статусная стратификация.
Если властной и собственнической стратификации, связанной со стремлением властных групп к исключительному обладанию властью и престижем, соответствует вертикальное соотношение социальных позиций, то культурно-статусному порядку, смысл которого заключается в сохранении статусными группами своих разнородных (количественно не соизмеримых) ценностных представлений, адекватна неиерархическая модель.
Культурно-статусный порядок позволяет сохранить культурное (т. е. ценностное) разнообразие общества. Это проявляется в разнородности ценностных представлений, в разнообразии видов, форм, способов поведения людей. Статусные группы, образующиеся по признаку культурной принадлежности, обладают общими нормативно- ценностными представлениями и стилем жизни. Культурная составляющая присутствует всюду, во всех элементах социальных отношений, поэтому эмпирическое изучение культурностатусных групп очень сложно.
2.1. Социальная дифференциация
Социальная стратификация основывается на социальной дифференциации, но не идентична ей. Социальная дифференциация – это процесс появления функционально специализированных институтов и разделения труда. Еще на заре своей истории люди обнаружили, что разделение функций и труда повышает эффективность общества, поэтому во всех обществах существует разделение статусов и ролей. При этом члены общества должны быть распределены внутри социальной структуры таким образом, чтобы заполнялись различные статусы и выполнялись соответствующие им роли.
Хотя статусы, образующие социальную структуру, могут различаться, они не обязательно должны занимать определенное место по отношению друг к другу. Например, статусы младенца и ребенка дифференцированы, но один из них не считается выше другого – они просто разные. Социальная дифференциация предоставляет социальный материал, который может стать, а может и не стать основой социальной градации. Другими словами в социальной стратификации обнаруживается социальная дифференциация, но не наоборот.
2.2. Открытые и закрытые системы стратификации
Различают открытые и закрытые системы стратификации. Социальную структуру, члены которой могут менять свой статус относительно легко, называют открытой системой стратификации. Структуру, члены которой с большим трудом могут изменить свой статус, называют закрытой системой стратификации. Несколько похожее различие отражается в концепциях достигнутого и предписанного статуса: достигнутые статусы приобретаются по индивидуальному выбору и в конкретной борьбе, тогда как предписанные статусы даются группой или обществом.
В открытых системах стратификации каждый член общества может изменять вой статус, подниматься или опускаться по социальной лестнице на основе собственных усилий и способностей. Современные общества, испытывая потребности в квалифицированных и компетентных специалистах, способных управлять сложными социальными, политическими и экономическими процессами, обеспечивают достаточно свободное движение индивидов в системе стратификации.
Примером закрытой системы стратификации может служить кастовая организация Индии (она функционировала до 1900 года).