Тема 13. Планирование и распределение прибыли торговой организации

Для планирования и прогнозирования прибыли используются следующие методы:

1. Прямой счет применяется, когда имеются надежные данные о прогнозных величинах товарооборота, издержек обращения, валового дохода, налогов и когда не предвидится резких изменений в будущем году.

2. Технико-экономических расчетов (нормативный)

3. Расчетно-аналитический основан на использовании результатов анализа суммы прибыли за текущий год с учетом предполагаемых изменений в планируемом году:

П_ПЛАН = Ур.R • РТО _ПЛАН : 100 + Δ П _ПЛАН

4. Экономико-статистические:

- метод скользящей средней основан на постепенном выравнивании динамического ряда показателей рентабельности за 5-6 предшествующих периодов

П_ПЛАН = R_ПЛАН • РТО _ПЛАН : 100

- по коэффициенту эластичности:

К_ЭЛ = % ∆ П _{ОТ РЕАЛИЗАЦИИ} : % ∆ РТО

% ∆ П_{ОТ РЕАЛИЗАЦИИ} = ( П_ОТЧЁТН – П_ПРОШЛ ) : П_ПРОШЛ • 100

% ∆РТО = ( РТО_ОТЧЁТН - РТО_ПРОШЛ) : РТО_ПРОШЛ • 100

Темп прироста П _ПЛАН = К_ЭЛ • Темп прироста РТО _ПЛАН

П _ПЛАН = П_ОТЧЁТН • ( 100 + Темп прироста П _ПЛАН) : 100

5.Экономико-математические методы

6. Методы оптимизации плановых решений

7. Метод обеспечения соответствующей прибыли на вложенный капитал

8. Метод, основанный на использовании в расчетах маржинального дохода.

Прибыль выступает основным источником финансирования, развития предприятия, социальных гарантий трудового коллектива, материального стимулирования работников. Поэтому система ее распределения и использования имеет важное значение для хозяйственных субъектов. Действующий порядок распределения прибыли заключается в том, что предприятие должно участвовать в формировании государственного бюджета, а оставшаяся часть прибыли должна быть распределена между собственником предприятия и собственником заемного капитала в соответствии с заключёнными договорами. Общим для всех предприятий, независимо от форм собственности, является распределение прибыли согласно действующему законодательству, уставу и коллективному договору, на следующие цели: платежи в бюджет (налог на прибыль, налог на недвижимость, местные налоги и сборы), формирование фонда накопления, фонда потребления, резервного фонда, благотворительные цели, выплата процентов за долгосрочный кредит, уплата экономических санкций ( штрафы)

Кроме того торговые организации могут создавать фонд коммерческого риска, фонд выкупа имущества и расходовать прибыль на другие цели.

Фонд накопления создается для финансирования развития торговой организации, финансирования капитальных вложений, модернизацию оборудования, реконструкцию, приобретение нового торгового оборудования, погашение расходов, связанных с выпуском и распространением акций, облигаций и других ценных бумаг, финансирование оздоровительной и культурно-просветительной работы и т.д.

Фонд потребления содержит средства, направленные на осуществление мероприятий по развитию социальной сферы и материальному поощрению работников. Средства фонда потребления направляются на следующие цели: выплату единовременных вознаграждений по итогам работы за год, выплату пособий, материальной помощи, оплату проезда, питания, экскурсий, выдачу беспроцентных ссуд, единовременные поощрения работников, установление трудовых и социальных льгот, выплату дивидендов (% по акциям).

Резервный фонд предназначен для покрытия непроизводительных потерь и убытков, покрытия балансового убытка предприятия за отчётный год, а также выплаты дивидендов участникам предприятия при отсутствии или недостаточности для этих целей прибыли отчётного года.

Размер фондов жестко не регламентируется законодательством, за исключением отдельных направлений использования, которые устанавливаются в учредительных документах. По каждому фонду составляется смета расходования денежных средств по различным направлениям, утверждается общим собранием трудового коллектива, подписывается представителями профсоюзной организации.