8.2.1. Деловая игра «Мотивация трудовой деятельности менеджера»

Описание деловой игры

Зарубежный и отечественный опыт показал, что менеджера стимулирует к хорошей работе следующие мотивы:

1. Престиж, удовольствие, удовлетворение.

2. Власть и влияние.

3. Присутствие элемента состязательности.

4. Возможность самореализации как личности.

5. Высокий жизненный уровень , обеспечиваемый оплатой труда.

6. Возможности для карьеры .

7. Самостоятельность.

8. Условия для реализации своих идей.

9. Интересная деятельность.

10. Продолжительный отпуск.

11. Короткий рабочий день.

12. Гибкий рабочий график.

13. Признание.

14. Здоровый рабочий климат.

15. Надежное рабочее место.

16. Хорошее обеспечение в старости.

17. Хороший стиль управления.

18. Хорошие санитарно-гигиенические условия труда.

19. Степень автоматизации труда.

20. Перспектива на получение жилья.

21. Сплоченный коллектив.

22. Спокойная работа с четко определенным кругом обязанностей.

Постановка задачи

1. Необходимо из 22 представленных мотивов выбрать 10,которые являются наиболее важными для менеджера.

2. Проражировать выбранные 10 мотивов- определить их приоритетность.

Методические указания

Используя метод попарных сравнений. Каждому из участников деловой игры предлагается выбрать 10 мотивов самостоятельно. Затем в результате голосования выбираются 10 мотивов , набравшие наибольшее число голосов, которые заносятся в табл. 8.4. Такую таблицу заполняет каждый участник деловой игры и определяет суммарное значение в баллах по каждому из мотивов. Затем эти данные каждый участник заносит в табл. 8.5, выступая в роли эксперта 1,2 … 10. Количество экспертов в табл. 8.5 может быть увеличено до числа участников деловой игры. Обработка данных табл. 8.5 позволит нам проранжировать выбранные 10 мотивов.

Контрольные вопросы для обсуждения в группе

Изучите контрольные вопросы и обменяйтесь своими мнениями внутри группы. Сформулируйте два своих вопроса по данной теме.

1.

2.

3.

Примерные темы рефератов и докладов

Выберите тему для самостоятельной работы над докладом:

1.

2.

3.

Литература

1. Бухалков, М.И. Организация и нормирование труда: учебник для вузов / М.И. Бухалков. – М.: ИНФРА-М, 2007.

2. Вайсбурд, В.А. Экономика труда: учеб. пособ. / В.А. Вайсбурд. – Самара: Самар. гос. экон. акад., 2007.

3. Ворожейкин, И.Е. Управление социальным развитием организации / И.Е. Ворожейкин. – М.: Инфра-М, 2005.

4. Генкин, Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: учебник / Б.М. Генкин. – М.: Норма, 2008.

5. Гагаринская, Г.П. Организационно-экономический механизм трудовой мотивации на предприятиях различных форм собственности (методология и современная практика): дис. … д-ра экон. наук / Г.П. Гагаринская. – М., 2000.

6. Генкин, Б.М. Экономика и социология труда: учебник для вузов / Б.М. Генкин. – М.: Норма, 2006.

7. Десслер, Г. Управление персоналом / Г. Десслер. – М: БИНОМ, 2004.

8. Егоршин, А.П. Мотивация трудовой деятельности: учеб. пособ. / А.П. Егоршин. – Н.Новгород: НИМБ, 2003.

9. Егоршин, А.П. Организация труда персонала: учебник / А.П. Егоршин, А.К. Зайцев. – М.: ИНФРА-М, 2008.

10. Казакова, Ф.К. Экономика и социология труда: учеб.-метод. пособ. / Ф.К. Казакова. – М.: МГИУ, 2007.

11. Кибанов, А.Я. и др. Управление персоналом. Регламентация труда / А.Я. Кибанов, Г.А. Мамед-Заде, Т.А. Родина; под ред. А.Я. Кибанова. – 2-е изд. – М.: Экзамен, 2002.

12. Кибанов, А.Я. Экономика и социология труда: учебник / А.Я. Кибанов. – М.: ИНФРА-М, 2003.

13. Международная организация труда: конвенции, документы, материалы: справ. пособие / сост. и авт. предисл. и вступ. ст. З.С. Богатыренко. – М.: Дело и Сервис, 2007.

14. Мескон, М.Х. Основы менеджмента / М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. – М.: Дело, 2005.

15. Мильнер, Б.З. Теория организаций: учебник / Б.З. Мильнер. – М.: ИНФРА-М, 2004.

16. Организация и регулирование оплаты труда: учеб. пособ. / под ред. М.Е. Сорокиной. – М.: Вузовский учебник, 2006.

17. Организация, нормирование и оплата труда: учеб. пособ. для вузов / под ред. А.С. Головачева. – Минск: Новое знание, 2007.

18. Остапенко, Ю.М. Экономика труда: учеб. пособ. / Ю.М. Остапенко. – М.: ИНФРА-М, 2007.

19. Петров, М.И. Нормирование труда: практ. пособ. / М.И. Петров. – М.: Альфа-Пресс, 2005.

20. Практикум по организации, нормированию и оплате труда на предприятии: учеб. пособ. / В.П. Пашуто. – М.: КноРус, 2008.

21. Практикум по экономике, организации и нормированию труда: учеб. пособ. / под ред. проф. П.Э. Шлендера. – М.: Вузовский учебник, 2007.

22. Российский статистический ежегодник. – М.: Росстат, 2007.

23. Слезингер, Г.Э. Социальная экономика: учебник. / Г.Э. Слезингер. – М.: Изд-во «Дело и Сервис», 2005.

24. Трудовой кодекс Российской Федерации. – М.: Омега-Л., 2006.

25. Черняк, Т.В. Организация труда персонала: учеб. посо­б. / Т.В. Черняк. – Новосибирск: СибАГС, 2004.

26. Чечина, О.С. Экономика и социология труда: учеб.-метод. пособ. / О.С. Чечина. – Самара: Самар. гос. техн. ун-т, 2008.

27. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. – М.: Интел-Синтез, 2006.

28. Шкатулла, В.И. Настольная книга менеджера по кадрам / В.И. Шкатулла. – М.: ЮРИСТ, 2006.

29. Экономика и социология труда / под ред. Р.Г. Мумладзе, Г.Н. Гужиной. – М.: КНОРУС, 2007.

30. Экономика и социология труда. учеб. пособ. / О.А. Кузьмичева, Г.П. Гагаринская, Е.В. Мюллер. – Самара: Изд-во «Самарский муниципальный институт управления», 2008.

31. Экономический словарь / под ред. А.Н. Азрилияна. – М.: Ин-т новой экономики, 2007.

32. www.economy.gov.ru/wps/portal – сайт Министерства экономики по Самарской области.

33. www.gks.ru – сайт Росстата РФ.