Источники для углубленного изучения темы

9. Гагаринская, Г.П. Экономика и социология труда: учеб. пособ. / Г.П. Гагаринская, Е.В. Мюллер. – Самара: Самар. гос. техн. ун-т, 2004.

10. Колосова Р.П., Василюк Т.Н., Артамонова М.В., Луданик М.В. Экономика персонала: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2010.

11. Мюллер Е.В. Организационно-экономический механизм мотивации повышения использования трудового потенциала промышленных предприятий: Монография / Самар. гос. техн. ун-т; Самара, 2008.

12. Управление персоналом организации: практикум / под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2006.

13. Кибанов А.Я., Баткаева И.А., Митрофанова Е.А., Ловчева М.В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова – М.: ИНФРА-М, 2009.

14. Мотивация трудовой деятельности: Учеб. пособ. / А.Я. Кибанов, И.А. Баткаева, Г.П. Гагаринская. – Самара: СамГТУ, 2001.

15. Экономика и социология труда: Учеб. пособ. / Г.П. Гагаринская, Е.В. Мюллер. – Самара: СамГТУ, 2003.

16. Гагаринская Г.П., Штрикова Д.Б. Особенности трудовой мотивации на предприятии машиностроения. – М.: Машиностроение-1, 2004. – 290 с.

Задания, тесты, конкретные ситуации для работы студентов на занятии

Задание 1

Определите содержание данных ключевых понятий, пользуясь кратким терминологическим словарем. Обсудите результаты внутри вариационной группы.

Материальное стимулирование

Нематериальные стимулы

Задание 2. Выступая в роли менеджера, проанализируйте высказывания, которые представлены ниже (таблица 25). Обсудите свою точку зрения внутри группы и обменяйтесь мнениями со студентами других групп

Таблица 25

1	М. Мескон, М. Альберт и Ф. Хедоури: «Мотивация – это процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личных целей и целей организации»
2	О.С. Виханский и А.И. Наумов: «Мотивация – это совокупность внутренних и внешних движущих сил, которые побуждают человека к деятельности, задают границы и формы деятельности и придают этой деятельности направленность, ориентированную на достижение определенных целей»
3	А.Я. Кибанов: «Мотивация – это процесс сознательного выбора человеком того или иного типа поведения, определяемого комплексным воздействием внешних (стимулы) м внутренних (мотивы) факторов»
4	Б.М. Генкин: «Мотивация – это процесс создания индивидууму стимулов для достижения поставленных перед ним целей»
5	С.И. Самыгин, Л.Д. Столяренко: «Мотивация – это процесс стимулирования отдельного сотрудника или группы к действиям, приводящим к осуществлению целей организации»
Тема для обсуждения	Основные составляющие процесса мотивации трудовой деятельности в организации.

Задание 3. Дайте расшифровку понятия «мотивация», опираясь на приведенный ниже пример:

М – методология управления;

Е – единство методологии и организации;

Н – новаторство в деятельности;

Е – единство команды;

Д – достоверность информации;

Ж – жизненность решений;

М – мотивация деятельности;

Е – естественность поведения;

Н – научность подходов;

Т – точность в решении проблем.

Задание 4