- •Методические рекомендации к выполнению курсовой работы
- •Оглавление
- •1. Общие положения Концепция курса
- •2. Структура курсовой работы
- •Глава 1. Теоретические основы исследования (10-12 страниц);
- •Глава 2. Практическая часть исследования (описание программы «Деловая этика и корпоративная культура » (6-8 страниц);
- •3. Методические указания к работе над разделами Методические рекомендации по выполнению раздела «Теоретические основы исследования»
- •Оформление практической части курсовой работы
- •Структура презентации (с примечаниями)
- •4. Критерии оценки и защита курсовой работы
- •5. Примерная тематика курсовых работ
- •6. Приложения
- •Оформление титульного листа курсовой работы
- •«Вятский государственный университет»
Оформление практической части курсовой работы
Вторая глава оформляется как пакет документов. Названия документов приведены в третьей графе таблицы 1. В самой курсовой работе после каждого документа должен следовать вывод о назначении, целесообразности, эффективности предложенного мероприятия / акции – какие проблемы / ситуации этико-культурного характера они решают.
Для защиты Программы предлагается подготовить презентацию.
Структура презентации (с примечаниями)
№ |
Содержание слайда |
Примечания |
|
ЭМБЛЕМА или ВЫВЕСКА |
Задает стиль и цвет |
|
|
Наименование организации |
Выдержать в стиле, цвете |
|
|
Месторасположение, правовой статус, виды деятельности (кратко) |
В виде информационной справки |
|
|
Внешнее окружение и стратегия социокультурного развития
|
Схема 1 и схема 2 на экране Выводы вынести на экран: какова стратегия; как меняется социокультурная среда; как сама организация участвует в этих изменениях? |
|
|
Ваши герои (можно «кем представлена организация») |
С выдумкой |
|
|
Мифы, легенды (если нет, сочините сами) |
С выдумкой |
|
|
Миссия |
Ярко, броско, убедительно |
|
|
Базовые ценности |
Четко обозначить, разместить на экране |
|
|
Ваши традиции |
Несколько, самых ярких, привести примеры |
|
|
Кодекс этики /этикет взаимодействия |
На экране только главное, сам кодекс можно подготовить отдельным документом |
|
|
Подпись исполнителя (ей) |
ФИО, номер группы |
Остальные задания оформляются как документы и составляют пакет документов в электронном виде, прилагаемых к презентации.
4. Критерии оценки и защита курсовой работы
После полного завершения курсовая работа представляется руководителю.
Критериями оценки курсовой работы являются:
степень разработки темы;
полнота охвата и анализа различных научных подходов рассмотрению исследуемой проблемы;
полнота и адекватность использования научной литературы выбранной теме работы;
творческий подход к подготовке и проведению экспериментальной части курсовой работы;
правильность и научная обоснованность выводов, практическая направленность;
стиль изложения;
аккуратность и правильное оформление курсовой работы.
Итоговая оценка выставляется по итогам защиты экспериментальной части и качеству выполнения теоретической части курсовой работы.
Опыт свидетельствует, что наиболее уязвимыми местами курсовой работы являются:
нарушение правил оформления работы, неправильное оформление библиографии;
бессистемное изложение материала;
слабость доказательств, неубедительность выводов;
обилие цитат, выдержек из книг, злоупотребление статьями в ущерб рассуждениям и взглядам автора;
расплывчатость заключения.
Именно на эти места в работе следует обратить внимание в доработке чернового варианта курсовой работы.
