8. Виды норм:

Нормы труда различают по методу расчета:

1. Технически обоснованные (расчетно-аналитические) основываются на технических параметрах оборудования, являются объективными (не зависят от объекта), т.е. сводится к производительности механизма.

2. Опытно-статистические рассчитываются на основании анализа выполнения работ за определенное время, являются субъективными. Действуют непродолжительное время и должны заменяться технически-обоснованными, но могут просто пересматриваться каждые 3 месяца. Рассчитываются как среднее прогрессивное от определенного количества замеров.

В зависимости от применяемой документации, нормы бывают едиными, типовыми, местными. Единые нормы содержатся в специальной справочной литературе (ЕНиР), обязательны для применения на тех. процессах, работах и т.д. Типовые нормы рекомендуются при отсутствии единых. Типовые нормы должны быть адаптированы для рекомендуемого производственного процесса. Местные нормы, как правило, действуют в пределах конкретного предприятия.

По отраслевому признаку нормы могут быть межотраслевыми, отраслевыми, ведомственными.

По административно-территориальному признаку нормы могут быть республиканскими и местными (региональными).

9. Цели и задачи изучения затрат рабочего времени и времени работы оборудования.

В основе технических норм труда лежит:

1. сокращение потерь рабочего времени

2. Простоев оборудования и выявление их причин

3. Изучение передовых приёмов выполнения работ

4. Установление различных нормативов, норм, технических нормативов, режимов работы оборудования.

5. Определение коэффициента использования рабочего оборудования и загрузки оборудования.

6. Определение структуры трудовых затрат, построение баланса затрат рабочего времени.

7. Увязка работы смежных подразделений предприятия.

10.Трудовой процесс и его элементы.

Раб процесс-совокупность взаимосвязанных раб. операций выполняемых одним и тем же рабочим или группой согласовано работающих исполнителей. Раб. процесс состоит из более мелких элементов-раб. операций. Операция-технол. однородная часть процесса. Операция состоит из более мелких трудовых элементов- приёмов. Трудовой приём- законченная совокупность трудовых действий производимых непрерывно и связанных между собой единым целевым назначением. Трудовые приёмы: основные и вспомогательные. Каждый из приёмов состоит из более мелких элементов-рабочих движений-наименьший измерительный элемент исполнителя. Разделение отдельных частей раб. процесса осущ. с помощью фиксированных точек-резко выраженный момент начала или окончания выполнения отдельного элемента.

11. Схемы изучения затрат раб. Времени.

Т_рз -время работы обусловленное заданием;

Т_нз- работа не предусмотрена заданием;

Т_пз- время подготовительно-заключительные работы, имеет место вначале и в конце смены;

Т_оп- оперативное время (время на выполнение операции) от 70-90%-главное основное время.

Т_обс- время обслуживания рабочего места;

Оперативное время:

Т_о-время выполнения основной работы;

Т_в- выполнение вспомогательных операций;

Т_р- время выполнения ручной работы;

Т_мр-время выполнения машино-ручной работы;

Т_м-время выполнения машинной работы;

Т_ан-время активного наблюдения;

Т_п.набл-время пассивного наблюдения;

Т_орг-время организационного обслуживания;

Т_техн-время технологического обслуживания;

Т_нз-не входит в норму;

Время перерывов:(регламентированных)

Т_пт-время перерывов технологических;

Т_отд-время на отдых;

Т_пр-регламент перерыва;

Т_нп-время нерегламентир. перерыва;

Т_нт-перерыв нарушением технологического процесса;

Т_пнд-время перерыва нарушения трудовой дисциплины.