Утверждаю Начальник Астраханского отряда филиала ФГП ВО ЖДТ России на Приволжской ж.д. _______________А.Е.Марахтанов « »_______________2017 г.

План - конспект

проведения занятий по дисциплине «Охрана труда»

Тема № 1: Трудовой кодекс РФ об организации охраны труда и обеспечении

прав работников на охрану труда

Вид занятия: лекция

Время занятия: 1 час

Цель занятия: Довести до обучаемых требования Трудового кодекса РФ об организации охраны труда и обеспечении прав работников на охрану труда

Литература:

1. Трудовой кодекс РФ от30 декабря 2001г. №197-ФЗ.

2. Положение об организации работ по охране труда в военизированной охране МПС России, утверждено 29,03,2000г., № ЦУОК – 9/3.

3. Методические рекомендации по разработке государственных нормативных требований охраны труда, утв. Постановлением Мин. труда и соц. развития № 80 от 17.12.2002г.

4. Положение о кабинете по охране труда на предприятиях федерального железнодорожного транспорта № ЦБТ-806 от 17.01.2001 г.

5. Стандарт предприятия СТП НО8-005-06 « Организация работы по охране труда, нормативы участия в работе по охране труда руководящего состава филиала ФГП ВО ЖДТ РФ на Прив. ж.д. ».

6. Федеральный закон «О ведомственной охране» от 14.04.1999г. № 77-ФЗ.

7. Правила внутреннего трудового распорядка ФГП «ВО ЖДТ РФ».

ПЛАН ЗАНЯТИЯ

1. Трудовой кодекс РФ об организации охраны труда и обеспечении прав работников на охрану труда:

- Организация работы по охране труда на предприятии;

- Планирование работы по охране труда;

-Порядок разработки и утверждения инструкций по охране труда и стандартов предприятия;

- Кабинеты по охране труда;

-Государственный и общественный контроль по охране труда;

-Правила внутреннего трудового распорядка подразделений ведомственной охраны, трудовой договор, особенности рабочего времени и времени отдыха в ведомственной охране;

- Рабочее время и время отдыха;

-Обязанности работников по соблюдению трудовой дисциплины и требований безопасности; положение о дисциплине работников железнодорожного транспорта; ответственность за нарушение требований законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда;

- Основные обязанности руководителей и работников;

Руководитель занятия:

_________________________ ___________________ __________________

(должность) (подпись) (Ф.И.О.)

План - конспект

1. Учебный вопрос: Трудовой кодекс рф об организации охраны труда и обеспечении прав работников на охрану труда

Охрана труда – система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально – экономические, организационно – технические, санитарно – гигиенические, лечебно – профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

30 декабря 2001г. принят Трудовой кодекс РФ .№197-ФЗ

Закон обеспечивает единый порядок регулирования отношений в области охраны труда между работодателями и работниками на предприятии и направлен на создание условий труда, отвечающих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

В Законе изложены основные принципы государственной политики в области охраны труда. Основными принципами этой политики являются:

1. Признание и обеспечение приоритета жизни и здоровья работников по отношению к результатам производственной деятельности предприятия.

2. Установление единых нормативных требований по ОТ для предприятий всех форм собственности.

3. Государственное управление деятельностью в области охраны труда, включая государственный надзор и контроль за соблюдением законодательных и иных нормативных актов.

4. Общественный контроль за соблюдением законных прав и интересов работников в области охраны труда, осуществляемый работниками через профсоюзы.

5. Проведение эффективной налоговой политики, стимулирующей создание здоровых и безопасных условий труда, разработку и внедрение безопасных технологий, средств коллективной и индивидуальной защиты работников.

6. Расследование несчастных случаев на производстве.

7. Применение экономических санкций в целях соблюдения предприятиями и работниками нормативных требований по охране труда.

8. Защита интересов работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве или получивших профзаболевание, и членов их семей.

9. Подготовка специалистов в области охраны труда.