Тема 9. Проблема профессионально-нравственной деформации сотрудников правоохранительных органов

1. Причины возникновения  профессионально-нравственной деформации сотрудников правоохранительных органов

2. Структура профессионально-нравственной деформации сотрудников правоохранительных органов

3.  Основные направления профилактики профессионально-нравственной деформации сотрудников правоохранительных органов.

9.1 Причины возникновения профессионально-нравственной деформации сотрудников правоохранительных органов.

Профессионально-нравственная деформация сегодня представляет собой весьма распространенное явление в деятельности сотрудников правоохранительных органов. Рассмотрим основные группы причин профессионально-нравственной деформации.

Первую группу составляют общие причины появления и распространения профессионально-нравственной деформации, связанные с состоянием общества, с самой природой отношений общества и личности. В данную группу входят следующие причины:

1. Глубокий экономический, социальный, идеологический и духовный кризис российского общества. В настоящее время в России происходит смена типов социальности, которая порождает социальную нестабильность, крушение моральных идеалов. В обществе нет принятых и устоявшихся идеологий и ценностей, на которые личность могла бы опереться в своей повседневной нравственной практике.

2. Незавершенная реформа российской правовой системы. Она проявляется:

а) в высоком уровне правового нигилизма граждан и самих сотрудников правоохранительных органов;

б) в несовершенстве законодательства. Многие практические работники правоохранительных органов отмечают несовершенство российского уголовного законодательства;

в) в правовом “беспределе”, характерном для современного российского общества. Это проявляется, например, в “войне” законов, принимаемых на различных уровнях, расхождениях в толковании законов, неисполнении законов и т.д.

3. Негативное освещение деятельности правоохранительных органов в СМИ, литературных произведениях, а также низкий социальный престиж правоохранительных органов.

Вторая группа причин появления и распространения профессионально-нравственной деформации среди сотрудников правоохранительных органов – особые причины, связанные со спецификой системы правоохранительных органов. В данную группу входят следующие причины:

1. Специфичность профессиональной деятельности различных служб и подразделений правоохранительных органов: дефицит времени в исполнении служебных заданий; постоянные физические и психические перегрузки и переутомления; последствия конфликтных и экстремальных ситуаций; конспиративность работы.

2. Постоянный конфликт с преступной средой, с негативным и мощным влиянием преступников на сотрудников правоохранительных органов.

3. Недостатки в организации и управлении деятельностью основных служб и подразделений правоохранительных органов: несовершенство отчетности; “процентомания”; уравниловка в оплате труда и др.;

4. Отрицательное влияние на сотрудников правоохранительных органов коллег по работе, допускающих злоупотребление властными полномочиями, формализм и равнодушие по отношению к гражданам и коллегам, халатное отношение к служебным обязанностям.

5. Отсутствие систематического и действенного контроля со стороны руководства и непосредственных начальников за деятельностью сотрудников ОВД.

6. Плохое оперативно-техническое оснащение служб и подразделений правоохранительных органов.

Третью группу причин появления и распространения профессионально-нравственной деформации сотрудников правоохранительных органов составляют единичные причины, связанные с личностью сотрудника правоохранительных органов, ее негативными морально-психологическими качествами, ее низкой адаптивностью к специфике профессиональной деятельности:

1. Недостаточная профессиональная пригодность сотрудника к работе в правоохранительных органах по морально-психологическим качествам, особенностям темперамента, уровню мотивации к службе.

2. Низкий уровень общей и профессиональной культуры сотрудников правоохранительных органов.

3. Неблагоприятный морально психологический климат в коллективах ОВД, отсутствие единства интересов личности и всего коллектива.

4. Недостаточная развитость морально-волевых и деловых качеств некоторых сотрудников правоохранительных органов.